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1、安全生产奖惩制度模板一、目的为贯彻执行中华人民共和国安全生产法、建设工程安全生产管理条例，加强安全管理工作，落实安全生产责任制，做到遵章守纪，奖罚分明，特制定本制度。二、范围适用于项目部、各职能部门和全体员工遵章守纪、实现安全生产情况的奖惩。三、职责1、项目经理决定对部门和员工的奖惩，负责审核安全生产奖惩_，并提供资金的保证。2、分管安全副经理负责提出对分部、部门及员工进行安全奖罚的意见。四、考核依据和内容（一）、项目部对各部门、各班组和员工的考核，依据安全生产责任制内容与项目部制定的安全生产目标进行考核。（二）、考核组织项目部建立以安全副经理为组长，其他有关部门负责人为成员的安全生产考核小组
2、。（三）考核频次项目部对各分部的安全生产目标考核每季度进行一次，年末总评。（四）奖惩规定奖励：全年无死亡、重伤事故、负伤频率不超标，无重大机械责任事故，无重大火灾事故，各项安全管理全面达标，且全面做到以下几点的，项目部将予以奖励。1、认真贯彻落实安全生产方针、政策和国家有关安全生产的法律、法规、标准、制度及上级文件精神。2、重视安全生产工作，关心、支持安全部门的工作。3、认真贯彻落实安全生产责任制、安全教育、特种作业、安全技术交底等制度。4、施工现场安全生产、文明施工达标。5、劳务队伍的录用、管理及使用符合要求，并签订和落实了安全生产合同（协议）。6、实现安全生产责任目标，实现年度创建安全、文
3、明工地指标。7、上级安全、文明施工检查时，工地合格率_，优良率达到_以上，现场防护按标准实施，无重大事故隐患。8、未因安全、文明施工及环境管理工作存在问题被上级部门予以罚款、通报批评或责令停工整改，未被新闻媒体予以曝光，未被业主予以通报。9、各类安全生产报表等及时、准确、迅速，无遗漏。10、轻伤负伤频率控制在每年_以下，重伤及以上人数负伤频率控制在每年_以下。满足上述条件的相关部门和施工班组，分别给予_元奖励。11、由于重视安全生产、文明施工管理，受到业主、监理、局、处或当地电视台、报纸等新闻媒体表扬的，项目部将给与受表扬部门、班组及个人_元的奖励。12、项目部每季度安全生产大检查时，对在安全
4、生产、文明施工及环境管理方面成绩突出的部门、班组和个人，将予以奖励，奖励部门_元，奖励个人_元。13、项目部对在劳动保护、安全生产方面有所发明、技术改进或提出重大合理化建议，对预防重大事故、排除险情有功及奋不顾身抢救人民生命和国家财产有功的部门或个人，经项目部安全生产委员会审核后，奖励部门_元，奖励个人_元。处罚：凡对安全生产责任制不落实、措施不得力、管理不严、事故隐患不认真整改，导致伤亡事故发生的，除追究行政责任外，对事故责任相关部门及有关人员给予经济处罚，规定如下：1、一年内，责任事故重伤一人的：处罚项目部主要负责人及安全管理主要负责人_元；项目部其他班子成员各_元；专职安全管理人员、该施
5、工段负责人、班组负责人、相关施工员各_元。2、一年内，责任事故死亡一人的：处罚项目部主要负责人及安全管理主要负责人_元；项目部其他班子成员各_元；项目部专职安全管理人员、该施工段负责人、班组负责人、相关施工员各_元。3、一年内，责任死亡和重伤事故超过一人次的，对事故有关责任人员的罚款，从第二人次起加倍处罚。4、有下列行为之一的，责令限期改正，并视情节轻重，对有关责任人员予以_元的罚款，构成犯罪的，由司法机关依法追究其法律责任。（1）、对安全责任事故隐瞒不报、故意破坏事故现场、拒绝、阻碍、干涉事故调查或在事故中玩忽职守、徇私舞弊、打击报复、嫁祸他人的。（2）、未按有关规定保证安全生产所必须的资金
6、投入，致使现场不具备安全生产条件的。（3）、未按规定对从业人员进行安全生产教育和培训，现场安全教育、培训及安全活动工作存在死角的。（4）、对不符合安全生产条件的涉及安全生产的事项予以批准或验收通过的，或对已经批准的涉及安全生产的事项不履行监督管理职责的。（5）、未履行日常安全检查职责并做好安全检查记录，或对重大事故隐患未及时发现，致使隐患长期得不到改正的。（6）、阻挠安全生产监督检查，或对已发现的重大事故隐患不采取措施的。（7）、非专业资质队伍实施对大型机械设备拆、安作业的，或对已投入使用的重大安全设备、设施未经取得专业资质机构的检测合格的，以及其他安全防护设备、设施未经检查、验收或验收不合格
7、，投入使用的。（8）、未为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动保护用品，或使用未经检测、检验及检测、检验不合格的安全防护用品和机具设备的。（9）、未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设备、设施上设置明显的安全警示标志的。（10）、储存、使用易燃易爆和有毒危险物品，未采取可靠安全措施的。（11）、进行土方开挖、爆破、吊装、砼浇捣及各类拆除等作业时，未予以申报、审批，或未安排专门管理人员进行现场安全管理的。（12）、施工现场未按规定实行封闭管理，无安全防护措施的，或未按进度、季节等特点，及时调整和完善安全防护措施的，以及安全防护设备、设施存在严重缺陷和隐患的。（13）、未按规定架设、安装和使
8、用施工机具、临时用电、安全防护设施及安全防护用品的。（14）、施工现场达不到文明、卫生标准，扬尘、废水及噪声等得不到有效治理，危机作业人员健康及安全的。（15）、因施工造成沿线单位、村民的出入口障碍和交通堵塞而未采取有效措施的。（16）、职工生活设施不符合卫生标准和环境卫生作业要求的。（17）、深基坑施工不采取防护措施，危及毗邻建筑物或其他设施安全的。（18）、临近营业线、高压线、地下管线或动力设备附近施工，未按规定进行防护的。（19）、现场动火不符合消防技术标准和规范，未办理动火审批手续的，或消防设施不能满足完好、有效条件的。（20）、忽视现场安全管理，违章指挥或强令从业人员违章作业的。（2
9、1）、车辆司机无证上岗或责任司机随意将车辆借于他人驾驶的。项目部要求班组积极自查、自纠不安全因素，同时认真整改检查中发现的问题，并及时予以反馈，项目部将不再追究。对违章蛮干、不听劝阻、不服从指挥、违反劳动纪律的从业人员或对检查出的问题不认真、及时整改的，处罚_元。5、对现场施工人员的处罚规定：（1）、不遵守安全操作规程，违章作业、违章指挥和违反劳动纪律的罚款_元；（2）、工作时间穿拖鞋、赤膊或高处作业穿硬底鞋的，罚款_元（3）、翻爬脚手架、井架上下的，罚款_元；（4）、特种作业人员上岗操作不带有效操作证或复印件的，罚款_元；（5）、违反民爆物品管理，炸材不及时退库的罚款_元。（6）、起重作业指
10、挥人员在作业区擅自离岗的，罚款_元；（7）、机械操作人员在上班前，未做例行保养工作及例保记录的，罚款_元；（8）、擅自无证操作机械或电器设备的，罚款_元；（9）、饮酒后上岗进行施工作业的，罚款_元；（10）、炸材在施工现场无专人看管的，罚款_元。（11）、焊割作业时，氧气瓶和乙炔瓶缺少回火装置的，罚款_元；（12）、在禁烟区内吸烟的，罚款_元；（13）、施工机具未使用配电箱，安装漏电保护器的，罚款200；（14）、班组之间打架斗殴的，两班组分别罚款_元；（15）、因擅离职守造成产才损失的，罚款500；（16）、职工不佩带上岗证上岗的，每人罚款_元；（17）、脚手架上材料堆放超载，罚施工班组_元
11、；（18）、热天在脚手架上午睡或乘凉者，违章者每人罚款_元；（19）、随意带小孩或非施工人员进入施工危险区域的，罚款_元；（20）、未佩戴安全帽及未系安全背带上岗作业，且屡教不改的罚款_元；五、安全生产奖惩基金的管理1、安全生产奖励基金由财务单独列帐，专款专用。2、对分部、部门的罚款不得摊入成本，对个人的罚款要当场付款，特殊情况可由所在分部从本人工资、奖金中扣除，不得以任何理由、任何形式予以报销。罚款金额直接进入奖励基金，以备惩劣奖优。安全生产奖惩制度模板（二）为了贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，切实抓好煤矿安全管理工作，做到人人抓安全，人人反违章，将安全工作与每位职工的切身得益紧密
12、联系起来，制定安全生产奖惩制度。奖励制度：一、奖励条件：1、模范遵守国家安全生产的法律法规和政策，自觉执行煤矿的各项安全管理规定或措施，成绩显著者；2、发现事故隐患或征兆，立即采取措施进行防范或及时向矿进行汇报处理，避免重大事故的发生的有关人员。3、抢救事故有功人员；4、在安全技术方面有发明创造或创新，并运用于本矿的安全管理，使企业获得较大的经济效益的有功人员；5、对企业管理提出合理化建议，并运用于企业管理实践中取得了较好的经济效益的有功人员；6、每月积极努力完成矿下达的各项安全生产管理指标，成绩显著的班组或个人；7、敢于制止违章、反对违章、检举揭发违章者的各类人员；8、对企业安全或生产作出特
13、殊贡献者。二、奖励对象：凡符合以上条件的在矿从业人员，包括管理人员和员工。三、奖励办法：奖励分为物质奖励和精神奖励。精神奖励。口头表杨、会议表杨、新闻媒体表彰、利用矿的牌报等宣传工具宣传、表彰、发放奖状等形式。物质奖励：1、发放奖品；2、发放奖金。（1）、对完成安全生产任务的单位或个人以计件工资形式实施奖励；（2）、对安全技术创新或创造者，按所创价值的_%_%实施奖励；（3）、对抢险救灾有功人员按100_元不等实施奖励；（4）、对制止违章或检举违章者，按处罚金额的_%实施奖励。（5）、对特殊贡献者对其奖励100_元不等。同时对煤矿安全生产管理有特殊贡献者晋级奖励。惩罚制度：一、惩罚条件：1、违
14、反煤矿安全管理规章和制度或措施，不遵守劳动纪律和管理制度，违章或违规者；2、在正常情况下，对安全生产任务指标完不成者；3、发现事故隐患或预兆，不采取措施处理或不汇报者，或发生事故后不及时汇报和处理者；4、对职工不进行安全教育和培训，上岗操作造成事故的；5、管理人员放松安全管理或违章指挥、玩忽职守，造成事故的；6、对违章现象视而不见或者隐瞒不报，发生事故后隐瞒事故真象者；7、对矿井安全生产工作，不服从安排和调度者；8、实施盗窃或破坏安全生产者；9、打击报复安全管理人员或举报者的人员。二、惩罚对象：凡符合以上条件的人员。三、惩罚办法：惩罚按形式分为行政处罚、经济处罚和刑事处罚。行政处罚：分为矿内警
15、告、记过、开除留用、除名；经济处罚：罚款；刑事处罚。移送公安司法机关处理。行政处罚和经济处罚、刑事处罚有机结合起来。（一）、行政处罚：主要针对瓦检员以上管理人员或者具有操作资格证的特殊工种人员。处罚条件：对工作不尽责，造成一般性事故的；违章或违规，没有造成事故，经教育认识态度较好的；对不服从安排或调动的；一般性事故发生后，能积极参与事故抢险等。行政处罚主要根据责任人的情节轻微、没有造成大的事故或者发生一般性事故后认识态度较好而酌情处罚。（二）、经济处罚。凡符合以上惩罚条件的对象，按我矿安全管理的规章和制度实施处罚。（三）、刑事处罚：1、造成煤矿重大安全事故的有关责任人员；2、破坏煤矿安全生产或实施盗窃公共财物者。以上人员均移送司法机关论处。一、成立安全监督管理委员会1、机构成员。股东、矿级领导、技术员、工会代表、组长、职工。2、机构职能（1）主持召开安全专题会议。（2）日常安全督查。（3）每月总
