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行政人事总监岗位职责模板1)负责公司人力资源模块中招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系的统筹与具体实施;2)负责公司行政工作的统筹与具体实施;3)根据人员需求,制定并组织实施人员补充计划;4)组织并实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制;5)制定薪酬、福利政策,组织提薪评审和晋升评审,按时核算员工薪酬;6)负责企业文化建设与各类活动的组织,为团队营造良好的工作氛围;7)对公司各项人事行政范畴内的制度和文件进行必要性的更新迭代,提升日常办公的运转效率;8)完成领导安排的其他人力资源与行政工作范畴内的各项其他工作;行政人事总监岗位职责模板(二)1、负责招聘渠道的开发、建立;2、负责简历筛选、邀约,规范招聘面试流程;3、负责汇总各部门报表跟踪各部门会议工作执行情况;4、管理及固定资产的维护;5、办公室网络及环境的维护;6、负责厂区的后勤管理工作;7、主要负责安全、防火、防盗,食堂、宿舍、车辆管理等工作;8、行政管理规章建制及工作流程的优化;9、统筹规划,协调各业务部门的关系,为各部门解决具体问题;10、提高内部管理,应用检查、指导和培训等方式,加强部门间的沟通联系;11、领导交代的其他工作;第1页共1页