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1、营造青年成长良好环境 全面提升青年自身素质市四院团委开展“青年素质提升”系列活动为全方位提升医院青年职工素质， 加快推进青年职工成长成才， 不断为医院建设发展注入新鲜血液，提供强大的后续动力，近日， 市四院团委通过问卷调查、集体座谈、个别访谈、意见征集等方式， 在全院 35 周岁以下青年职工中广泛开展调研， 根据调研结果和青年 素质提升的综合要求，制定并下发了 “关于开展 青年素质提升 工程 的实施意见 ”。从 2009 年开始，利用 3 年左右的时间，紧紧围绕 “人 才强院 ”的战略目标，针对 35 周岁以下专业技术人员（医、技、护） 和机关后勤青年人员现状，分职业价值素质、业务技能素质、科
2、研 学术素质和文化内涵素质四大类共 20 项具体内容，采取多种形式， 开展素质提升、教育培训工作，增强 “为病人健康服务 ”的能力和水 平，在此基础上，挖掘优秀青年成为医院建设发展的后续力量。据统计，从年初到现在，院团委已联合相关部门开展中青年科 技论坛 4 期、青年入党积极分子培训班 1 期、不定期开展各类业务 培训、急救技能培训、住院医师病历书写竞赛等，并开展了文明行 医、医患换位体验与沟通、礼仪培训、体育竞技等活动，以全面提 升青年自身素质，促使青年尽快成长成才。年内，院团委还将开展青年拓展、职业素质教育、庆祝建国 60 周年系列活动， 在青年职工中营造“团结向上、 尊重人才”的和谐氛围。四院团委2009 年 8 月 20 日
