《2022劳务员-劳务员专业管理实务考试全真模拟卷10（附答案带详解）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022劳务员-劳务员专业管理实务考试全真模拟卷10（附答案带详解）（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022劳务员-劳务员专业管理实务考试全真模拟卷（附答案带详解）1. 单选题：招标的组织形式有自行招标和（ ）两种。A.公开招标B.委托招标C.邀请招标D.部分招标答案：B 本题解析：招标的组织形式有自行招标和委托招标两种。2. 判断题：如企业需裁减人员时，家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的劳动者应当优先留用。答案：正确 本题解析：裁减人员时，应当优先留用下列人员：与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；与本单位订立无固定期限劳动合同的；家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。3. 单选题：关于比较类推法，以下说法错误的是（ ）。A.简便易行B.工作量小C.适用于
2、批量大的施工作业D.需要测定比例关系答案：C 本题解析：比较类推法方法简便、工作量小，需要测定比例关系，适用产品品种多、批量小的施工（生产）过程。4. 单选题：职业技能鉴定的主要内容不包括（ ）。A.职业知识B.操作技能C.心理素质D.职业道德答案：C 本题解析：职业技能鉴定的主要内容包括职业知识、操作技能和职业道德三个方面。5. 单选题：某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数为14，计划工人劳动生产率为（ ）元/人。A.1750B.12500C.13000D.52500答案：B 本题解析：计划工人劳动生产率=计划施工产值/计划平均人数=3750000
3、/300=125006. 判断题：建筑劳务纠纷主要集中在建设工程施工合同及劳动合同的订立和履行过程中。答案：正确 本题解析：建筑劳务纠纷主要集中在建设工程施工合同及劳动合同的订立和履行过程中。7. 单选题：下列哪项不属于进场作业的劳务人员必须具备的证书（ ）。A.身份证B.务工证C.计划生育证D.高中毕业证答案：D 本题解析：进场作业人员应具备有效的身份证、务工证、计划生育证，严禁使用无证盲流和童工。8. 判断题：具有砌筑作业一级资质的分包企业的注册资本金应在20万元以上。答案：错误 本题解析：具有砌筑作业一级资质的分包企业的注册资本金应在30万元以上。9. 单选题：分包单位施工过程中出现问题要立即上报（ ），不允许继续施工，更不允许隐瞒不报。A.分包单位负责人B.总包相关人员C.质检员D.班组长答案：B 本题解析：分包单位施工过程中出现问题要立即上报总包相关人员，不允许继续施工，更不允许隐瞒不报。10. 单选题：停工留薪期一般不超过（ ）。A.3B.6C.12D.24答案：C 本题解析：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
