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1、市农机局创立市级文明单位工作总结 本局自2021年市级文明单位复查成功以来，在市委、市政府的领导和市文明办、市直机关工委的指导下，一直坚持“两手抓，两手全部要硬”的工作方针，围绕“发展农机事业，促进农民增收，农业增效”工作目标，坚持把文明创立贯穿于农机化各项工作之中，不停深化文明创立结果，有力促进了农机事业健康发展，各项工作取得了可喜成绩，单位文明程度不停增强。现将创立工作总结以下：一、单位基础情况介绍市农机局是主管农业机械化工作的部门，关键负责对全市农机化事业的行政和行业管理。局机关内设7个科室，即办公室、计划财务审计科、农机化管理排灌科、科技教育科、技术安全质量科、人事监察科、政策法规科。
2、直属单位3个，分别是XX市农机监理所、XX市农机推广站、XX市农业机械化技术培训中心。本局现有职员38人（含监理所11人），其中：在职职员38人，离退12人。现职领导干部3人，中层干部12人。在职职员中大专以上学历32人，占在职职员人数的84%。农机局党总支下设两个支部，分别是机关党支部、离退休党支部，共有党员37名。其中：机关党支部党员26名，占在职职员的68%；离退休党支部有党员11名。二、加强组织领导，齐抓共管形成协力（一）思想统一，认识到位。局党组很重视加强文明建设，在推进两个文明建设中，一致认为精神文明建设是物质文明建设的思想确保，既确保发展方向，又为物质文明提供精神动力和智力支持。
3、只有两个文明全部搞好，才能有力促进农机事业发展。所以，本局一直将两个文明建设列入党组的主要议事日程，纳入工作计划，列入目标考评，做到同布署、同检验、同考评、同评选，常抓不懈。创立工作有计划，有总结。（二）机构健全，领导到位。本局成立有创立市级文明单位领导组，由局党组书记、局长王霞同志任组长，实施一把手工程，两位副局长任副组长，各科室责任人和相关人员为组员，党组组员、副局长王宏一同志兼任办公室主任，人事监察科负责文明单位创立工作的详细事务和组织协调工作，使精神文明建设工作有些人抓，有些人管，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。领导组做到了每十二个月专题研究此项工作。（三）经费保障，方法到位。为
4、达成市级文明单位创立要求，本局在办公经费十分担心的情况下，依然确保市级文明单位创立必须经费。设置了政务公告栏、宣传栏、电教设备，张贴了文明宣传口号，建立了党员活动室、荣誉室和图书室，购置了羽毛球、飞标、乒乓球桌、瑜伽垫等职员健身活动器材，并聘任专门的健身教练每七天来本局指导健身。本局还主动主动增加职员的学习资料，整年职员学习资料不少于5000元。三、加强思想教育，提升队伍整体素质本局在创立工作中，一直坚持以人为本，坚持“以科学的理论武装人，以高尚的精神塑造人”。我们重视党的思想建设，围绕创立“学习型机关”活动，切实加强政治理论和业务知识学习，并重视学习效果，使广大党员和干部职员的政治素质、理论
5、水平和业务能力得到了新的提升。（一）坚持以人为本，把教育人、鼓舞人、鞭策人和尊重人、关心人、帮助人结合起来，局领导常常和干部职员交心谈心，掌握党员干部思想动态，抓好队伍稳定工作。局领导每十二个月均抽出时间分析干部职员思想动态两次，经过处理思想政治工作，调动一切主动原因，努力完成好各项工作任务。现在本局干部职员思想稳定，队伍稳定。（二）把加强思想政治理论建设放在加强党的执政能力建设的首位，主动组织开展创立学习型机关活动。1、坚持学习制度，制订学习计划。每十二个月年初，我们全部制订下发了局党组中心组理论学习安排意见和局机关党员干部理论学习教育安排意见，明确了学习内容、时间和要求，并具体排出了学习时
6、间表，确保学习有序进行；同时，坚持局党组中心组学习制度和局机关集中学习制度，并建立了学习考勤制度，使学习计划很好地落到实处，在全局形成了良好的学习风气。2、有针对性地选择学习内容，明确教育专题。深入开爱国主义、集体主义、社会主义教育，培育“四有”新人。依据相关要求和形势的发展，组织全局党员、干部认真学习邓小平理论和“三个代表”主要思想、党章、十七大、十七届三中、四中全会精神、科学发展观读本；在开展“思想大解放，推进大发展”活动、学习实践科学发展观活动和党风廉政“三化”建设期间，根据市委的统一布署和要求，本局广大党员干部以高度的政治责任感、饱满的工作热情、务实的作风、创新的精神，主动参加到活动中
7、，按要求完成了每一阶段的相关工作，有力促进了农机事业发展。3、采取灵活的学习方法，提升学习效能。为取得学习成效，我们坚持集中学习和分散学习相结合的方法，并以自学为主。采取学习文件材料、观看电影录像、正反经典教育、组织座谈讨论和撰写学习体会等多个形式，从 而取得了很好的学习结果。近两年多来，全局职员撰写学习体会文章和调研文章8五篇，其中王霞局长调研文章加紧XX农业机械化发展浅析登载在2021年市政府政务调研第51期，王宏一副局长调研文章XX市发展农机专业合作组织的思索登载在2021年四川农机杂志第5期，葛方文副局长调研文章深泥脚水田水稻机械化生产初探登载在2021年全国农机科技推广杂志第五期。（
8、三）重视未成年人思想道德建设工作。本局依据单位实际，号召单位职员以优秀的教育理念对其未成年儿女进行思想道德教育。在每十二个月“六一”期间，组织单位职员的未成年儿女开展庆贺活动，受到职员及其儿女的好评。9月至10月，开展“未成年人思想道德建设宣传月”专题系列活动，对内对外加强宣传，主动营造浓厚气氛，收到显著成效。（四）坚持职业道德和社会公德教育。我们在理论学习的基础上，有计划地组织党员干部走出机关下农村，到企业，了解国情，体察民情，把爱岗敬业教育、爱国主义、集体主义、艰苦奋斗教育寓于生动详细有效的活动中，树立党员干部正确的苦乐观、人生观、价值观和创业精神。单位制度健全，工作、生活秩序良好。无重大
9、责任事故，无以权谋私和徇私枉法、无贪污偷窃和偷税漏税等现象。（五）坚持开展班子创“四好”活动。学习创新上：局领导班子自觉坚持中心组学习制度，局领导班子自觉坚持中心组学习制度，认真学习“三个代表”主要思想和十七大、十七届三中、四中全会精神，把政治理论学习和党的路线、方针、政策的学习落实结合起来，一直坚持团结、担心、严厉、活泼的工作作风和生活作风，不停提升班子组员的政策水平和思想政治素质，以十七大精神为指导，树立良好的农机形象。同时，自觉利用理论指导工作，联络实际研究新情况，处理新问题。民主团结上：局领导班子在努力搞好农机事业发展的同时，充足调动干部职员团结一致搞好机关建设。局领导班子作风民主，有
10、事共商，办事尽可能增大透明度。在坚持党性标准的基础上，维护班子的统一。勤政为民上：本市农机化工作紧紧围绕市委、市政府确定的“四个四”发展战略，以建设社会主义新农村为目标，以促进农民增收为关键，节本增效，统筹城镇发展，抓项目、强基础、促增收、重民生，各项工作取得显著成效。在近两年全市的目标考评中，本局连续两年被评为二等奖；在2021年全市农业和农村经济工作目标考评中获一等奖；本市农机化工作连续三年获省政府李冰杯农机项目竞赛二等奖。清正廉洁上：班子组员以身作则，切实做到廉洁自律。严格遵守廉政准则及实施措施，抓好党风廉政建设。领导班子组员无违纪、违法等行为发生，干部职员无重大违纪、违法等行为发生。四
11、、坚持创立活动，促进两个文明（一）加强硬件建设，改进办公条件。为提升办公效率，本局给每位职员配置了电脑，办公室还购置了笔记本电脑、投影仪、音响等设施。办公区域种植花木200余盆，发明了一个良好的办公环境。定时组织干部职员对办公、宿舍进行打扫、整改，单位卫生情况好。本局按要求订阅党报党刊，还每十二个月为图书室增添1000余元的图书，主动提倡职员读好书，勤读书。（二）抓好文明细胞建设工作，坚持开展争先创优活动。一是成立了XX市农机局市民学校，制订了教育培训计划，定时开展教育活动；二是制订了文明细胞创立评选条件，开展文明科室、文明职员、五好家庭的评选活动，今年，采取全体职员自己申报，无记名投票，考评
12、组集体研究的方法评选出文明科室8个，文明职员30名，五好家庭30户。三是每十二个月坚持评选优异公务员、优异工作人员、优异党员，参评率达100%。（三）寓教于乐，广泛开展多种健康有益的文体活动。为使精神文明建设活动更富有实效，我们结合重大纪念日、节日，开展庆“七一”歌咏比赛、迎奥运知识竞赛，组织职员开展登山、徒步走等比赛，“六一”儿童节还组织职员儿女开展庆贺活动。主动参与全市组织的多种宣传、植树造林、义务献血和多种文体活动。（四）主动开展共建活动。本局和龙马潭区公安分局红星派出所结成警民共建文明单位。2021年，本局向该部门“天工程”赞助资金1000元，2021年开展座谈会一次。本局还和龙马谭区
13、特兴镇魏园村签署了城镇共建协议，本着为基层服好务，办实事，引导农民走科技致富道路的指导思想，向该村农民提供购机补助政策支持和农机技术支持。本局还在2021年将该村定为计生“三结合”帮扶基地，主动支持其生姜种植项目。同时，本局还和天立小区签署小区共建协议，在城镇环境综合治理期间，主动配合小区工作，数次组织机关职员对包片区域沿线街道进行清理整理，开展环境共建。（五）党员优秀性目标管理工作。一是不停修改完善党员优秀性目标管理实施措施，明确详细考评内容、考评程序、考评标准，细化每个党员个人目标。二是坚持“三会一课”制度，2021年至今开展组织生活102次。按标准收缴党费26553.1元、特殊党费109
14、00元。全方面做好党员的发展和教育工作，严格发展工作程序，严把发展党员“入口关”，发展党员3名，确定培养对象1名。三是组织开展了党员党性定时分析评议，认真开展批评和自我批评，机关党员的党性得到锤炼，素质得以提升。四是每十二个月均在党员个人总结的基础上，结合机关职员年度考评测评结果，按百分比评出优异党员，合格党员。五是切实开展创“四强”基层党组织活动。充足发挥机关党支部在理论学习和思想政治工作中的组织、计划、引导和带动作用，充足发挥党员在业务中的先锋模范作用，使党员成为工作骨干，带动机关干部职员扎实工作，圆满完成了各项农机化工作。（六）创立学习型机关。坚持把抓好党员干部学习教育放在首位。每十二个
15、月制订创立学习型机关计划，局机关支部、离退休支部均坚持每个月集中学习制度，经过党员个人自学、领导上党课、邀请教授专题讲座、撰写心得体会、交流讨论、理论测试等多个形式，深入学习党的十七大、十七届四中全会、中央、省、市领导主要讲话精神、党风廉政“三化”建设文件，学习党在新时期的各项方针、政策。在创立学习型党组织活动中，本局还开展了以下活动：1、读书活动。安排每七天五下午为读书时间，激励职员多读书，读好书。2、“职员素质教育大讲堂”活动。以机关干部讲授农机业务知识为主体，同时结合工作需要邀请相关的教授学者进行政治理论、法律法规、礼仪文化方面的讲授，以此促进机关学习风气的养成。3、知识竞赛活动。组织机
16、关干部职员开展“我们的节日知识竞赛”、“保密法知识考试”、“突发事件应对法知识考试”、“社会主义法治理念知识竞赛”等活动。4、电化教育。组织观看了袁隆平、八十一格、真水无香、远山的红叶、国防教育文艺演出等。（七）创先争优活动。根据市委的统一安排，本局从6月正式开启了创先争优活动。局党组高度重视，精心组织，周密布署，务求实效，现已基础完成广泛发动阶段的各项工作任务。一是立即成立创先争优活动领导小组和办公室，为创先争优活动的顺利开展做好组织确保和后勤保障。二是结合本单位实际，精心制订工作方案，扎实做好前期筹备工作。三是组织机关全体党员和干部职员召开了创先争优活动动员会。四是在认真学习相关文件精神的基础上，以党小组为单位
