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1、国网新员工培训参考心得体会篇 国网新员工培训心得体会()从2月2日到月2日,我们参加了国网技术学院进展的新员工入岗培训。这次培训将祖国各地的新学员聚在一起,带来了不同的文化,而文化的差异不会挡住交流的热情，更不会阻碍友谊的建立。我相信,一个团结大家庭的建立正是这次培训的目的之所在。一、培训的内容首先是军训在短短的几天里，我们共同用心去感受这令人肃然起敬的“绿色军营”，然后交错成一张心网。 军训的过程中即便是寒风寒冷、雪花飘飘，我们都不能有任何的小动作,服从命令是军人的天职,训练中我们必须做到令必行、禁必止,严格按照口令要求执行各种队列会操命令，电力行业是一个高危行业,高压高空操作中必须严格按照
2、平安规程和操作票、工作票的要求一步一个动作，一个口令一个动作，任何一个小动作都可能造成电网或人身伤亡的严重事故。 一个人在军训中所感悟的一切，将在他一生的思想中闪耀出异常的灼目的光荣。电力公司作为一个国有大型企业，国有企业的通病确实是效率低下,而效率的提高,必须以提高员工的执行力为根底，而执行力确实是服从命令遵从指挥，这又需要我们能够克服困难,敢于承担并完成难以完成的任务,这就需要我们在以后的工作中也能够接着坚持这种服从指挥、吃苦耐劳的军事化作风。 然后是技能培训，这次技能培训总体分为两个部分：第一部分是公共课程的学习,通过专家讲授,多媒体学习等教学方式生动而全面地给我们展示了国家电网的企业文
3、化、团队建立。 1)通过深化学习国网公司企业文化，对国网公司的核心价值观、企业主旨、企业精神及理念、奋斗方向、战略目的及施行举措、开展要求、工作思路、电网开展战略等有了深化的理解,特别是通过学习员工守则、供电效劳“十项承诺”、“三公”调度、以及员工效劳“十个不准”，让大家对供电企业员工的行为标准有了清晰的认识。通过对平安文化、效劳文化、治理文化、廉洁文化、责任文化等国网公司企业子文化的学习，强化了大家对建立统一优秀企业文化必要性的认识。在学习国网公司概况及开展规划中,对国网公司的构造和运营开展情况有了比拟明晰的认识,全面学习了国网公司建立“一强三优”现代公司的战略目的以及国网公司“十一五”开展
4、规划，特别是深化学习了“一特四大”国家电网建立的总体目的。)进一步强化平安消费知识、紧急抢救和电网反措知识，通过学习安规、平安工器具使用以及紧急抢救知识使大家对保护人身和设备平安有了更深的理解。通过电网反措知识的学习,对电网各种事故产生的缘故以及预防和处理方法有了初步的认识,这将有助于指导我们今后进展平安消费工作。第二部分是专业实际操作学习。这也是此次培训的“重头戏”,从三月份到六月底我们变电运转专业首先学习了变电站概况，让我们初进电网的运转人员理解了各种电压等级的变电站设备以及工作流程,并到济南两个变电站进展了实地参观学习,然后对10KV、11V、20KV以及00KV的道闸操作进展了系统的学
5、习和稳固,其中包括填票、仿真操作以及工作中的各项平安规程学习。 这次的系统学习真正让我们在今后的工作中做到了“心中有数”,从理论到实操，包括登杆训练、触电人员急救、装表接线，每一项课程都细致而科学,让我们真正学到了工作的方法,个人综合素养也得到了一定的提高。通过这几个月的课程培训,我们的理论知识水平、业务技能得到了特别大的提高,把书本上的文字搬到了实际操作中,也学习到了特别多往常在课本上学习不到的知识，提升了我们的实际工作才能。通过军训、素养拓展训练以及日常的课程学习,我们不仅对国家电网的各种规章制度以及企业文化有了系统的认识和体会，我想更重要的是，在四个月的培训中我们获得了彼此之间的友谊,以
6、及在此之间迅速凝聚的团队精神,这在我们以后的工作中将会收获颇丰。本次培训班的学员来自四面八方,出自各直属单位。 从河北、湖南到福建,从新疆、山西到黑龙江，我们全体学员从陌生到熟悉,从来自不同单位到构成一个集体。大家一起军训,一起拓展训练,一起学习,一起组织活动我们已经成为一个有45个兄弟姐妹、特别温馨、特别和谐的大家庭。通过这次培训，大家加深了理解，交流了感情，增进了友谊。我想,这对新进国家电网公司的新员工在总公司的领导下更好地参与全公司范围的业务合作奠定了良好的根底。 二、培训的意义: 通过老师的讲授和学校领导的指导使我明白: 、此次培训是习惯企业改革和开展的需要国内经济情势发生严重变化，公
7、司运营开展遭到严重妨碍，各种困难和不确定要素进一步增多,公司开展面对史无前例的考验。同时，国有企业改革开展进入了新的阶段,改革力度不断加大，开展任务十分繁重,进展此次培训是企业改革开展的需要，是习惯电网的改革开展情势的需要,是提高员工工作水平的需要。 、本次培训是公司人才培养的需要随着社会的开展和科技的进步，新的技术、新的产品和新的治理理念不断涌现，人才是企业兴盛之本、开展之本，企业间的竞争归根到底是人才的竞争，这就要求企业必须有一支具备高素养的人才队伍。参加本届培训的员工,你们既是公司改革开展的排头兵，更是今后推进公司各项工作向前进步的重要力量，公司党组特别注重对新员工的教育、治理和培养，其
8、主要目的确实是想通过这些方式，不断提高系统人才队伍的整体素养，尽早建立一支高素养的人才队伍,最终实现建立“一强三优”现代公司的开展战略。 国家电网公司不断开展壮大，要实现“两个转变”,建立“一强三优”现代公司关键是靠企业人才的培养，你们是国家电网公司开展再上新台阶的希望所在。当前，公司面临加快开展、做大做强的良好机遇,如何把握机遇，克服困难，迎接挑战,促进开展，成就杰出，归根结底，确实是靠人才。“国以才立，政以才治，业以才兴”，只有坚决不移地施行人才兴企战略，不断培养大批合格的杰出电网运营企业的建立者,不断造就大批具有丰富创新才能的高素养人才，不断提高全体员工的思想道德素养和业务素养，公司才能
9、在剧烈的变革中把握机遇,赢得主动，抢占先机,脱颖而出。 3、本次培训是公司开展目的的需要学习，才能更好地习惯不断开展的社会情势,创立学习企业确实是在加强个人单元学习的根底上而进展的，这是时代、社会、企业给予大家的一种责任，更是一种使命,只有在大家的带动下，不断加强全员学习，促进企业整体素养和经济效益的提高，才能真正实现创立学习型企业的雄伟目的。 三、对培训的认识始于早春的2月末，完毕于激情的7月底,在这五个月培训的日子里，我学习着,感悟着，怀着感恩的心努力掌握每一个知识点，就像是生活、工作道路上的一个驿站，给我补充能量,加强决心。这次培训让我认识到,关于我们这些刚从学校毕业的新员工而言所有一切
10、必须从零开场，每位新员工都必须接受工作实际的检验。曾经的知识并不能直截了当转变为工作需要的技能,考虑咨询题的方式在详细的工作岗位中变得并不适用，我必需要做出一系列调整，老实地面对本身的缺乏并严格要求本人,诚恳地向周围的前辈学习并努力找出差距，通过深化地自我反省找到咨询题的症结并坚决地改正。踏踏实实地做好每一件小事，从努力做一名合格的新员工开场,找准本人的位置，明确本人的方向,时刻保持谦卑的态度和踏实的作风。我也会不断提升本身水平，踏踏实实的工作，为公司的明天做出本人最大的奉献。 国网新员工培训心得体会(2)光阴如梭,不经意间,时间就如此从眸子间消逝,我们已经完毕了在泰安的国家电网公司新入职员工
11、培训。静心细数着两个月的学习生活,着实收获良多,不由从心中默默感激公司给予我的这次培训时机，感激培训老师们将知识倾囊相授，感激同学们和我一起走过这段难忘光阴。 只有擅长总结过去的经历,才能更好地展望今后。下面我就总结一下五十天的培训经历。开学的日子伴随到来的是严格的军训。军训时间为期七天,七天不是特别长 ,但却是我们第一次展示自我的时机。教官是位年轻的士官,身材并不高大,年龄也比我们绝大多数学员都要小，但从他那稚气未脱的脸上却写满了严肃、认真与负责。在训练中，关于我们不标准的动作与姿态，陈教官会一而再，再而三的示范给我们看,诲人不倦，严格要求。 军训是辛苦的，但是收获是欢乐的。在那短短的七天里
12、，我们这些来自全国四面八方的新员工从互不认识、腼腆羞怯道到彼此熟悉,可谓同志情深。所以,更重要的是，军训让我们学会了吃苦耐劳，让我们理解到纪律的重要性，认识到个人与集体荣誉的联络。在军训中,我们从中收获良好的习惯,每天按时出操，每天叠豆腐块,每样生活用品摆放整齐。这些都在考验着我们的意志,促进我们成长，使我们从懒散自由的社会生活重新恢复了青春、阳光、紧张的校园节拍，以便今后更好的投入到工作当中。 假如说军训锻炼了我们坚强的意志和良好的作风，那么随后老师的授课则教会了我们职业生涯中必备的平安知识、技术知识以及终生学习的态度。 专业知识方面，老师没有教条式的讲解理论知识,更多的都是将大家在今后的实
13、际工作中会遇到的运转设备和实际工况与所用到的理论知识相交融，进展讲解。期间,还会共享一下音视频等材料来丰富课堂生活。这种生动的联络实际的理论课程不仅端正了我对知识的态度,也让我对实际工作中将要面临的咨询题有了一个根底性的理解，培养了我疑心的态度,工作中一定要多将学到的理论知识与现场相结合，全面的对待咨询题。在现场真实地操作的感受深深的吸引着我。经历最深化的确实是继电保护和变电运维。通过对电力系统毛病分析的学习,对电力系统正常运转有了深化的理解，对电力系统常见毛病有了全面的认识，在对各种毛病的特点进展总结后,我发觉了毛病的规律性，以及继电保护在这些毛病的针对性。然后是通过对各种毛病的特点进展总结
14、分类，讲述了保护的构成原理，以及各种原理的保护的使用范围,优点和缺点，以及系统中各种保护的配合使用咨询题。分为操纵回路、测量回路、信号回路、调理回路、继电保护和自动装置回路以及操作电源系统的二次回路是我们设计保护的重点。继保实训则是对之前学习知识的大检查,是对我们实际工作才能的真正训练，它涵盖了变电站所有的继电保护。通过类似如此的试验,我们能够观察现象，然后进展分析,总结就能够学到特别多,构成面得知识,而不是单个独立的知识点。继电保护要求的是快速,精确和精确,不能出一点过失,这就要求我门在以后的工作当中认确实对待,细心在细心,小心在小心，一点点忽略都可能让整个电网遭到宏大的损害，让企业遭到宏大
15、的损失。 变电运维仿真实训室,主要操作九洲站仿真系统,大概有100多台仿真机。九洲仿真实训包括了常规倒闸操作、断路器毛病实训、母线毛病实训、线路毛病实训、变压器毛病实训等几个模块。实际操作的过程中总会遇到五花八门的各种咨询题,每一个咨询题或易或难老师都会诲人不倦的为我们解答，在与老师们的交流中让我对如今应用普遍化的自动化变电站的构造、内部情况、操作方法都有了明确的认识和思路。 综合素养方面我们从国家电网公司的企业文化开场，通过学习我们对国家电网公司有了一个全面深化的认识,国家电网公司是关系国家能源平安和国民经济命脉的国有重要骨干企业，以建立和运营电网为核心业务，承担着为经济和社会开展提供平安、
16、经济、清洁、可持续的电力供给的根本使命。国家电网公司把企业主旨、企业精神、企业理念和奋斗方向作为核心价值观，明确宣示公司对国家、对电力客户、对合作伙伴、对员工、对社会所遵照的价值取向和价值推断。 核心价值观是国家电网公司企业文化的灵魂,是国家电网公司赖以生存和开展的动力源泉。核心价值观的提出,标志着国家电网公司作为一个特大型国有骨干企业正步入快速开展时期，并对国家电网公司的快速健康开展起着重要的指导和推进作用。职业道德和法律法规的学习让我们有了做人做事的准则,让我们明白了每个人心中必须有个底线，必须对社会对企业负责。 之后的团队合作与拓展训练，则让我明白实际工作中没有任何一项工作是个人能够独立完成的,大家要通过良好的沟通协调配合,激发工作的积极性,提高工作效率,才能产生1远远大于2的效应,为企业制造更多的价值。 学院还专门为我们开设了
