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1、如何进展职业生涯规划？第一步：客观认识自我、准确职业定位(自我认知)职业生涯规划最根底的工作首先是要知己，即要客观全面认清自我，充分理解自己的职业兴趣、才能构造、职业价值观、行为风格、自己的优势与优势等，人才素质测评是全面、科学地认识自我的有效手段和工具。只有正确的认识自己，才能进展准确的职业定位并对自己的职业开展目的做出正确的选择，才能选定适宜自己开展的职业生涯道路，才能对自己的职业生涯目的做出最正确选择。在客观认识自我方面，我们至少需要理解以下四个方面：1、 喜欢干什么职业兴趣；2、 可以干什么职业技能；3、最看重什么职业价值观4、适宜干什么个人特质；正确自我认识越来越受到各界的关注，哈佛
2、大学的入学申请要求必须剖析自己的优缺点，列举个人兴趣爱好，还要列出三项成就并作说明，从中可见一斑。第二步：评估职业时机、知己知彼(职业认知)每一个人都处在一定的社会环境之中，分开了这个环境，便无法生存与成长。只有对这些环境因素充分理解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。除了要正确客观地认识自我，还必须更多地理解各种职业时机，尤其是一些热门行业、热门职位对人才素质与才能的要求。深化地理解这些行业与职位的需求状况，结合自身特点评估外部事业时机，才能选择可以终生从事的理想职业。对职业时机的评估需要理性评估，真正做到知己知彼，切忌想当然，对不熟悉的行业和职位不实在际的向往
3、，结果是费了九牛二虎之力进入城中，一入围城马上受到现实冲击reality shock，迫不急待又要出城，兜兜转转之间，年已蹉跎，空自消磨。第三步：择优选择职业目的和途径确定目的和途径职业生涯规划的核心是制定自己的职业目的和选择职业开展途径，通过前面两个步骤，对自己的优势优势有了明晰的判断，对外部环境和各行各业的开展趋势和人才素质要求有了客观的理解，在此根底上制定出与符合实际的短期目的、中期目的与长期目的。职业目的的选择正确与否，直接关系到人惹事业的成功与失败。据统计，在选错职业目的的人当中，超过80%的人在事业上是失败者。正如人们所说的“女怕嫁错郎，男怕选错行”。由此可见，职业目的选择对人惹事
4、业开展是何等重要。正确的职业选择至少应考虑以下几点：1、兴趣与职业的匹配；2 、性格与职业的匹配；3、特长与职业的匹配；4、价值观与职业的匹配；5、内外环境与职业相适应。职业目确实定后，向哪一条道路开展，此时要做出选择。是向行政管理道路开展，还是向专业技术道路开展；是先走技术道路，再转向行政主管道路；在详细的岗位方面也需要作出选择，行政管理？市场营销？技术研发？效劳支持？.由于开展道路不同，对职业开展的要求也不一样。因此，在职业生涯规划中，必须做出最适宜自己的抉择，以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯道路或预定的方向前进。第四步：终生学习、高效行动 方案、策略、行动在确定了职
5、业生涯目的后，行动便成了关键的环节。没有达成目的的行动，目的就难以实现，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动，是指落实目的的详细措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如，为达成职业目的，在工作方面，你方案采取什么措施，进步你的工作效率？在业务素质方面，你方案学习哪些知识，掌握哪些技能，进步你的业务才能？在潜能开发方面，采取什么措施开发你的潜能等等，都要有详细的方案与明确的措施。并且这些方案要特别详细，以便于定时检查。彼得•圣吉在第五项修炼中说，企业将来唯一持久的竞争优势是比竞争对手学习的更快和更好，个人也是一样。我们如今的时代是终生学习的时代，要获得事业上的成功，重要的
6、是要不断更新知识、提升才能，才能保持自己的职业竞争力，逐步到达自己设定的职业目的。第五部分：与时俱进、灵敏调整动态反响调整俗话说：“方案赶不上变化”。是的，影响职业生涯规划与开展的因素诸多。有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进展评估与调整。其调整的内容包括：职业的重新选择；职业生涯道路的选择；人生目的的修正；施行措施与方案的变更等等。职业开展过程中理想与现实的脱节几乎人人都会碰上，对职业人来说，有些是致命的，有些却能走通另一条路。发生这种情况时，最不可取的态度是急于求成，消极对待当前工作。正确的做法是稳定中求开展。当然，事在人为，再优秀、再动人的职业生涯规划也取代不了个人的主观努力。职业生涯规划的目的是建立目的、树立信心，职业生涯规划只是走向成功的必要手段，能否成功那么主要取决于个人的努力。第 页 共 页
