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1、学生会办公室个人年度工作计划四篇 学生会办公室个人年度工作计划11.办公室计划办公室在2021年下半年还是会以部分日常工作为主，我们会以愈加认真负责的态度做好办公室有关协会经费的管理、协会相关事的通知、协会工作任务的安排等相关工作。当然，本学期的关键精力关键是放在协会的档案的制作上。协会的相关规章制度确实定、实施等。对于协会组员参与活动等信息我们全部会立即统计，为以后的评奖评优深入完善。同时，我们会加强我们办公室和协会的凝聚力从而促进协会的更深入的发展。办实事，讲效率！2.调研部计划一、日常事务1每30天出一期调研汇报，汇报详细内容由职业和就业发展协会指派任务或内部自行考虑决定，内容详细为关注
2、同学们的生活，学习，思想动态，社会就业形势，行业动态，就业先锋动态等方面。继续完善本部和其它职能部门的交流和合作。2部门例会每一到两周一次，详细时间和地点依据详细情况而定。二、内部建设1调研员培训：有关培训方面，在主动配合学校内部专业培训的基础上，我们将定时在每次例会上邀请往届部长，优异调研员和大家见面交流，做经验之谈。2调研汇报的推陈出新：调研汇报的风格和形式，努力争取简练全方面，新奇，汇报所关注的对象关键仍是同学们的衣食住行，校园动向及社会就业形势，行业剖析等。另可在校站或以海报的形式向同学征集调研专题。三、外部合作1加大调研部和协会其它部门的交流合作，和各部门相互合作，多加交流。2本学年
3、要加强和其它学校对应部门的交流联络，有时间要常常做工作交流。3主动参与协会前途报纸的、宣传栏板块的工作，主动参与协会组织的活动。四、扩大调研部的影响力本年度本部应加大宣传力量，本部所做出的的汇报，所得反馈信息尽可能投向校站，校报和本部bbs，必须的话以海报形式张贴于众。同时相关调研的方法能够经过络的力量来进行跟多的调研。重视络版块，加强对已经有邮箱的宣传，让更多同学经过电子邮件联络我们，同时向同学们常常浏览的星光论坛和校内(人人)内建立调研部自己的天地，在友有一定的了解的情况下，建立调研部自己的贴吧，让同学们畅所欲言。(将由专员负责本部络工作)3.宣传部计划本学期，我们部关键的工作还是橱窗栏和
4、每个月的前途报。最主要的就是前途报。因为这份报纸才刚出来很快，我们部门软件方面的人才紧缺，所以现在最紧迫的要求是我们部的部员要立即掌握出报纸所需的基础软件技能，尽可能在不需要他人帮助的情况下也能熟练完成整份报纸的排版和视觉欣赏要求。同时，我们将会和各个部门相互合作，扩大前途报纸和协会的对外影响力。制作协会的博客，加大协会的对外影响力！总而言之，在新的学期里我们会尽可能完善我们本身的不足，同时保持住以往的优点，让我们在以后的工作愈加顺利，也更具魅力和成效。4.活动部计划上学期中活动部成绩斐然，我也期望这个学期中能够让活动部更多的为协会出谋使力，让活动部更加好的发挥出应有的火光。初步计划，在本学期
5、中，活动部要组织参加好以下多个工作和活动：一、协会的纳新工作。为了协会能注入新的活力，有更多优异的人加入我们的协会，我们会主动做好纳新的相关工作。二、协会全体纳新工作并在纳新以后搞一次全员活动，让大家全部相互了解熟悉以方便以后的工作。同时，我们也会邀请协会以前的元老们参与活动，促进协会的融洽性和经验等的交流。三、准备组织一次外出采风活动，以活动部组员为主，欢迎其它部门的组员们一起，关键是在边玩边学习的过程中对摄影方面进行部分指导。四、假如协会人力等充分的情况下，我们计划本学期搞一次小型的活动，关键是有关就业知识的讲座。同时，我们会尽可能和其它弟兄协会的联谊活动，促进和其它协会的交流和合作。5.
6、外联部计划外联部在本学期将会充足把“走出去”和“请进来”结合起来，做好有关人才招聘会的相关信息的手机、采访、反馈等工作，详细以下：一、借助前途报纸的制作和发行路径，能够合适的展开部分有关小广告的拉赞助的工作。即使能够去拉赞助，但要严格把关赞助的相关内容，不能把报纸作为盈利的工具。二、走出去：在1112月期间，宁波市高校、各大人才市场招聘会集中，组织率领协会组员赶赴招聘会现场，关键工作是宣传我院毕业生，吸纳企业招聘，了解行业、企业需求，并在回来以后反馈给院内学生和相关部门。三、请进来：11、12月左右的学院的招聘会，有关就业指导服务中心邀请的企业宣讲、大小型招聘活动，做好企业代表工作人员的接待工
7、作，立即地进行现场的组织工作的安排。在下半年活动竞争中，我协会将本着“特色”和“交流”两大宗旨，发挥爱好兴趣类协会的优势，扩大会员之间，协会之间的交流和合作，将专业知识和轻松娱乐相结合，将“演讲”和“辩论”的特色发挥出来！在期初，我们将会和会员共同探讨协会发展方向和发展未来，了解会员需求，明确活动方向，增强凝聚力;接下来会在常规周未论谈时，举行辩论赛，可能的话会先请到系辩论队和学院最好辩手给我会员来场实战对决，让会员感受气氛，然后由会员亲自上阵，请评委点评;增强各协会之间的交流，和其它爱好兴趣类社团，如手语，手绘，手工艺等，共同开展活动，让会员从多方面感受协会的温暖;若流感形势好转，我协会将举
8、行全校性的第三届双语演讲比赛，全方面的，广泛的调动全校对演举行一讲和辩论有爱好同学的主动性，引发大家对演讲和辩论的关注;同时，在协会内举行小型演讲赛，增强大家自信和实践胆量，由评委点评并评出名次实施奖励方法;在特色的同时，会让大家放松一下，举行部分体育活动如羽毛球，乒乓球等，在天气回暖时，举行户外的郊游或参观活动，在玩中促进大家的友情。上述所列，为下半年工作初步计划，总而言之，我们会尽力让会员感到协会的温暖，专心做社团人，用爱传社团情。学生会办公室个人年度工作计划2在2021年下半学期里，xx学院办公室将总结上半年的经验和不足，保持已经有的优点，继续工作。办公室作为我系学生会关键部门之一，将继
9、续坚持服务同学，锻炼自我的工作方针。经过上半年的工作，我们深入了解了办公室在团委学生会中的作用和意义，其关键归纳起来就是八个字上传下达，协调统一。为了更加好的将办公室的工作推上一个新的台阶，更加好的为团委学生会服务，现对办公室新学期的工作做出以下计划：一、办公室内部建设和管理1、办公室的迎新工作办公室的迎新将会为学生会注入新的活力，我们将配合教导员老师的要求并依据我院实际情况，让新老部员进行良好的沟通和交流。我们将在首次例会对本部门部员做好了解工作，调动部员们的主动性和责任心为学生会更加好的工作。在迎新结束以后，小学期之内将安排时间对新组员进行全方位学习学生会的各项制度。并依据各自所长和意愿，
10、合理地分配工作任务。2、关键抓每七天例会例会安排。初定每七天一中午12点30于四教组织例会。总结已做工作的成败得失，并依据院里指示安排下一周次工作任务。认真传达院里对办公室的工作安排，并合理地分配任务，方便各部门工作的顺利开展。会议统计。做到大会小会均认真对待的务实态度。办公室做好签到工作，对于学生的迟到、缺勤等情况作具体统计。3、内部人员的考评和培养做好考评。对天天的值日情况严格把关，对在不请假情况下缺勤的干事提出批评，并督促更正，目标在于避免部门松散，提升工作效率和工作主动性，增强内部队伍的纪律性和凝聚力，稳固学生会在同学们心目中的良好形象。办公室作为一个特殊的部门，本学期将深入加强对本部
11、门干事公文写作的监督工作，提升干事实际操作能力。善于培养。依据工作需要和组织发展，本学期对我部门干部进行有目标的培养。在部门内部营造一个主动向上、相互学习、团结互助的工作气氛，对有着较强的责任心和思想觉悟，有一定的学生工作基础，擅长办公软件操作和公文写作者优先培养。4、对于本身的言行举止严格要求，时刻切记自己是学生会的一员，代表着学生会的形象，时刻以身作则。秉持为同学服务的理念，虚心向同学学习，热心帮助同学。二、办公室常规工作1、日常工作的开展搜集各部门、各组织上学期工作总结和本学期计划。学期初制作了学生干部评分细则，本学期末会搜集和统计学干加分情况。2、档案管理定时分类整理所存档案，对各部门
12、上交材料需保留纸质和电子档案各一份。办公室必需做好材料借用登记工作，对主要文件资料应该经过申请同意后方可外借。保持档案资料的完整性。3、立即正确地在签到时下发通知对学院各年级各班、团委学生会各部门、学院各社团的关键责任人的联络方法进行统计立案，便于相关事务的通知下达做好相关工作和会议的通知，重视每日的签到工作，务必确保信息的立即正确传达，有需要传达的文件立即印制并发放。4、定时的月报表干事定时整理各部门的活动，以文字材料形式上交至副部；副部定时整理，上交至老师。详细材料由各班和相关部门统一发到指定邮箱，再由相关责任人员仔细认真制作出工作简报，审核经过后发给各班班长进行张贴。5、会议统计和会务筹
13、备工作组织召开日常内部例会、暂时会议、主席团会议，并做好对应的会议统计，拍摄好会议照片，立即整理了会议纪要，向各组织、各部门传达了相关会议精神。6、管团委学生会活动的用具，做好借出和归还统计对于院里公有活动用具，办公室里要做好值勤登记工作，登记财物外借支入和归还统计等事项由办公室主任亲自批阅，存档，并装订成册。7、学生信息管理统计学全院全部学生的个人信息，能立即正确地在需要之时找出所需的学生信息。制作规范合理地学生基础情况信息统计表，使多种相关信息一目了然，查找方便，节省时间，提升效率。8、办公室使用为方便其它部门开展工作，各部同仁在经同意后可使用办公室，但必需爱惜。我部将依据各部上报的例会时
14、间分配并监督大家对办公室的维护情况。9、活动策划和总结各部门须在开展活动前一周上交活动策划书；在活动开展后一周上交活动总结 以电子版形式发到系公共邮箱中 。因各项活动的策划和总结在每个月末全部会算入院对各系的评选中，办公室会定时整理上交到院里10、和团委学生会其它各部门协调好工作11、阶段评议这项制度是今年新增的，首先为了配合对各部门的考评，其次为了增强大家对各项活动的责任心。阶段评议一学年开展一至两次。首先，为了配合对各部门的考评；其次督促其它部门正确定位，看清自己部门现阶段所处位置，立即调整工作重心，以增强大家对各项活动的责任心。注：评议依据：各部门互评；办公室提供相关各项评议指标的材料。
15、三 部门文化建设关键在于培养团体意识和集体荣誉感1、团体方面招新工作完成以后统一新干事进行常见办公软件的学习，方便后来工作经过参加系内各项活动 譬如：院系运动会、本部日常活动 ，培养组员和本院团委学生会弟兄部门之间开展小范围联谊定时和各个院系的学生组织中的办公室开展交流会、消除误会、探讨经验、共谋发展。2、娱乐方面作为学生会关键部门之一，本学期办公室计划开展系列联谊活动，以加强各部门内部情感交流。也能够加深部员之间的感情和对办公室的归属感。爬山、露营等野外活动山塘街、平江路、苏州园林、苏州博物院等含有传统文化的无偿场馆3、部门特色活动为提升学院学生会的影响力，办公室理当添砖加瓦。开展有xx院特色的活动，为丰富同学课余生活。同时经过活动加强办公室，学生会的凝聚力。办公室作为一个特殊的部门，本学期将深入加强对本部的管理，办公室一贯秉承服务同学
