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1、细心整理号码123456789号码完备型全爱型成功型艺术型智能型忠诚型丰富型实力型和平型自我形象我是好人我是对的我会助人我可以给我很成功我很能干我很特殊 我很敏感我有智能 我有学问我很忠信 我很负责我很得意 我有实力我有势力 我有实力我很稳固 我不善变自我形象陷井完备主义效劳成功有效真实囤积平安遵遵守法律律志向主义公允公正屈尊就卑陷井躲避生气须要失败平凡空虚越轨苦痛柔弱冲突躲避防卫本能反响抑制自己认同角色艺术升华划清界限投射升华否认麻醉自己防卫心情生气高傲欺瞒嫉妒吝啬害怕放纵傲岸偷懒心情时间观念时间操纵及人接触利用时间强度衡量观看时间时间老板充裕时间操控时间规律时间观念象征动物狗猫孔雀猎狗狐狸
2、兔子猴子犀牛大象象征动物象征意义先咬后吠闯动不止没平安感宠爱摩挲满意走开炫耀自己引人留意耳目下垂摇尾乞怜讨好主子提高警觉只是为了捕食腐肉迅捷受惊躲避吵闹新颖充溢活力短视浅薄遇到事情先冲再说笨重懒散践踏自己的食物象征意义错误趋向489273156错误趋向安康趋向746189523安康趋向德行冷静安详谦逊礼让真诚宁静冷静超脱志气醒悟天真勤勉德行进化动物蚂蚁爱尔兰犬秃鹰黑马猫头鹰鹿蝴蝶老虎海豚进化动物象征意义勤奋合作有组织，沟通只为达共识外貌吸引人，对人热忱忠诚 外观独特非资美丽对挚友忠信不操纵黑色但有光泽，自由飞跃步调多变承受讯息迅捷而正确，不轻举妄动警觉，在逆境求生存的实力很强生命破茧而出之后美
3、丽轻快传播花粉罕见美丽而强壮潜藏威力适应力强两栖动物学习力强和平使者优游自由象征意义天赋才能恳切忠信擅长辨别觉查人长探究者体察人心擅长倾听富怜悯心热忱好客组织力强易于共识善作公关敏感性高擅长倾听有缔造力有艺术感富同里心善做结论适作会议主席忠信负责细心慎重有亲切感有正义感乐观踊跃正直忠信纯朴天真制造乐趣轻松气氛危机中能负领导地位，喜挑战性任务不平那么鸣擅长倾听可作调解人和事佬和平使者天赋才能1号完备型1、肯努力改正自己的缺点。 2、假如事物没有按依次编排，就会感到焦躁。 3、想幸免时间或交际上的奢侈。 4、无论自己或周遭的人，常常指责觉得可以做得更好。 5、即使是小错误或小缺点，也会耿耿于怀。
4、6、拙于放松，不能轻易地开玩笑或闲聊。 7、在脑子里以自己的量尺评判他人。 8、比别人简洁忧心、挂虑。 9、对全部的事情都宁愿坦率、诚恳一点。 10、不愿做有违人伦，包括说谎及欺瞒的事。 11、认为事情正确才是最重要的。 12、虽然该做的事许多，但时间总是不够，常被时间追着跑。 13、常常细致核对自己如何支配、运用时间。 14、行事中规中矩，又很实际，可是很怯懦。 15、嫉恶如仇，不愿轻易饶恕。 16、假如事情不公正，就会苦恼、困惑。 17、上进心强，认为必需要出人头地。 18、认为在受到他人确定之前，自己必需先做得完备。 19、常常被欲求、不满驱使，认为自己或他人都不够完备。 20、以对错、
5、好坏的标准对待事物。 企业中的一号高管及员工1号的高管：1号的高管会认为一个企业假如想要不断开展，就应当有更多、更高的标准，他认为这些标准是企业由人治管理向法治管理转变的核心。假如每个部门、每个员工把做事的过程都设计好，程度、结果都有标准去要求，那企业竞争力会取得多大的提高啊！他认为作为一个企业家，就有责任在企业内部贯彻标准，有责任让每一个人都了解、认同这些标准。他认为要让企业内部乃至每个员工都具备这样的高标准要求的实力，必需通过下面的方法：一是不断地培训，通过培训提高员工的思想相识；二是员工必需要留意微小环节；三是自己不断地给员工纠错；四是重视有关过程管理的工具，比方软件、书籍、表格等。他认
6、为他的部门应当具备追求完备过程、高标准要求的气氛。这时他会比拟快乐。他认为他带的队伍正走向一个光明大道。 1号也是一个特殊能带队伍的高管。许多员工在他身上能学到许多的高标准、严要求。他会把身边的部门经理不断地推向更高标准。 1号的经理：是一个让人信得过、放心的经理，他的上级、同级和下属都会对他产生信任。公司给他的要求一般会被他变为部门的最低要求。1号经理对自己和自己的员工都有特殊严格的要求，当他的员工在目标达成上有困难的时候，他会在过程中不断告知他们要怎么做。1号经理管理的部门都井井有条，而且业绩一般都比拟稳定，甚至还常常超过预期。 1号的员工：1号员工做起事来都一丝不苟，进步很快，上升也很快
7、。领导支配工作以后，他会依靠自己的力气做得很精彩，而且把过程做得尽善尽美。所以他会很简洁取得上级的信任，认为他是可托付的对象。1号员工在这种变更不大，但对标准要求不断提高的部门工作会如鱼得水，不断把质量要求做得很好，并使自己脱颖而出。 2号助人型1、觉得有许多人依靠我。 2、认为为他人奉献很重要。 3、常常想成为对众人有用的人。 4、盼望得到众人的好感。 5、常常说话博取他人欢心。 6、看到他人受困，或立场苦痛，就想伸出援手。 7、不管是否宠爱，眼前有谁就照看谁。 8、盼望每个人都找我寻求劝慰，得到我的建议。 9、虽然受人依靠会感到快乐，但被依靠过度也会觉得是负担。 10、最终才考虑自己的好处
8、。 11、常觉得为别人尽力，却得不到感谢。 12、常常有想待在某人身边感觉。 13、自以为当然会受到感谢却未得到时，就会觉得自己是牺牲者。 14、猛烈觉得爱人及被爱是人生中最重要的事。 15、及他人心愿相通时，就会感到喜悦。 16、认为透过为他人尽力的行为，可以使自己在那个人的人生中占有重要地位。 17、看到他人因为我的帮助而成长时，就会很快乐。 18、常常以自己的空闲时间为他人解困。 19、因为在意别人对自己的看法，所以更在意别人。 20、对四周的人的反响很敏感。 2# 助人型：助人型的代表更像是“母亲”。他们充溢无比爱心，总是舍不得别人受苦，凡事都先为别人着想。他们以付出为乐，但状况时时是
9、：不管别人是否真的须要，他们还是一味的付出。结果，他们不是满意了别人的须要，而是满意自己“想付出”的须要，而他们渴望得到别人的感恩，却往往得不到。企业中的二号高管及员工2号的高管：他会构造一个特殊融洽并充溢关爱的企业气氛，员工会感受到他的关爱和重视。同时，员工会觉得这样的上级想得很周全，因此他们的自身成长也会比拟快速。2号高管对任何决策都特殊看重，无论是部门的还是员工的。2号高管对客户需求的洞察速度很快。许多客户跟2号做生意都特殊舒心，总觉得这样的合作伙伴为他所做的选择都是正确的，因为他是站在客户的角度考虑的。2号高管总是在探询是不是给客户供应了很好的帮助，而且这种帮助是不是都到位。2号高管在
10、对客户的需求把握上特殊用心，给客户的感觉是很忠实的，客户的心理上也会因为这种忠实感而产生及2号成为伙伴、挚友的愿望，一般他们之间合作时间都会比拟长。 2号的经理：他在团队中能给上级、同级甚至下属许多帮助。有时候即便不是他自己的分内的事，假如没人做，他也会亲自去做。2号经理睬主动去做一些公司没有要求但他觉得是有必要做的事情，所以这样的经理有时候会觉得自己很累，因为他会发觉自己须要帮助的人、事越来越多，而自己的时间、精力却越来越不够用。 2号的员工：由于2号主动发自内心地关怀帮助别人，所以在部门内部相处都比拟好。特殊擅长及人沟通，为客户效劳时，客户会觉得他的工作和支持是特殊充分的甚至超出预期的。
11、3号成就型1、宠爱有所事事。 2、宠爱及伙伴一起工作，觉得自己要成为好伙伴。 3、执行工作又正确又专业。 4、为了完成事情，重视组织化、效率化，不愿有所奢侈。 5、常常认定自己会成功。 6、明确订定目标，为了获得成果，会锁定自己此时此刻该怎么做。 7、宠爱以进度表、分数等，来表示自己完成的成果。 8、别人很艳羡我完成事情的行动力。 9、想给他人自己成功的印象。 10、虽然宠爱自行确定，但会见机行事而变更看法。 11、为了达成目标，有时会及对手妥协。 12、对于过去的失败或错误，对此时此刻所完成的事更有成就感。 13、最厌烦听到别人说我做得不志向。 14、及其接着做旧的事，倒更宠爱起先新的工作。
12、 15、别人都说我很有劝服力。 16、重视自己的工作、任务，觉得自己很能干。 17、任何事情都想具体化，令努力获得更加确定。 18、认为面对他人时，印象中有着众多的成果是很重要的。 19、被看成完成事物有自我主见的人。 20、认为第一印象特殊重要。 3# 成就型：他们是只敏捷的变色龙，总是随时间、随地点，变换自己的摸样，别人看不出他们的伪装，而他们可能也分不出哪一个才是真正的自己，或者应当说：多变的形象正是他们唯一的真实。企业中的三号高管及员工常见的3号高管：3号的高管是典型的“工作狂”、“学习狂”。在实现目标的时候，只要他认为目标必需能实现，他就会不断放大目标，所以3号带着公司开展特殊快速。
13、 3号高管一般用荣誉感、干脆的利益等驱动组织开展。 3号的经理：组织内部很出众，他会很快完成目标，简洁得到上级和公司的赞许，因为他会很简洁完成一些别人看起来很大的目标。 3号的员工：很适合做一些有挑战性的、竞争大的而且成果能得到很清晰的量化，并在量化后有嘉奖的工作。3号的学习实力比拟强，而且会很快运用到工作中。 团队中的3号往往是那些干劲足、冲劲大、话不多、精力足够的人。 4、自我型艺术型1、觉得许多人没有体会到人生真正的美丽及意味。 2、对自己的过去有猛烈的哀愁。 3、常常想保持自己，不做作状的行为，但并不简洁。 4、心灵会被象征性的事物吸引。 5、觉得别人不像我一样，对事物有深刻的感觉。
14、6、认为别人很难了解我的感觉。 7、想时时保持礼貌、品尝。 8、对我而言，四周的气氛很重要。 9、认为人行如戏，自己正在舞台上表演。 10、对我而言，礼貌及好的爱好是很重要的。 11、不情愿成认自己是平凡人。 12、想到失去、死亡、苦痛，难免会陷入深思中。 13、常常觉得难以用一般的方式表现自己的感情。 14、认为假如太拘泥于自己的感受，在感情膨胀的时候，会不知道自己有什么的感觉。 15、对于人际关系的不志向，比他人更感到困惑。 16、有时会觉得自己是悲剧的主角。 17、曾被他人指责自以为是。 18、感情的猛烈起伏，即是心情时而高扬，时而低迷，假如没有这样的极端，就觉得不够生气。 19、诸如艺术、美感的表现，是我表现感情时特殊重要的手段。 20、对于别人的指责，可以置诸不闻。 自我型：自我型的人有如“落入凡间的精灵”，刚来到人世时他们真的是不食人间烟火，不懂人情世故，充溢着灵气。但是久而久之难免受到世间人情的“熏陶”，有些可能还是不能或不愿及世间同化，而显得多愁善感、特立独行。有些那么可能为了及世俗融合，但是他们真的比一般人难了解人情世故而产生冲突沮丧，变得愤世嫉俗，有时极端现实，有时却
