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1、企业安全培训管理制度Q/RQ-ZC04-30013-1/20211、目的 为提高员工安全生产素质，加强安全管理基础工作，防止人的不安全行为产生、 消除物的不安全状态，通过安全生产教育，牢固树立员工“安全第一，预防为主”的 思想，特制定本管理制度。2、范围本制度适用于薪火书院有限公司安全培训管理。3、依据中华人民共和国安全生产法（中华人民共和国主席令第 13 号） 生产经营单位安全培训规定（国家安全生产监督管理总局令第 3号） 特种作业人员安全技术培训考核管理规定（国家安全生产监督管理总局令第 30 号）安全生产培训管理办法（国家安全生产监督管理总局令第 44 号） 浙江省安全生产培训管理实施细
2、则（浙安监管培201320 号）4、术语和定义安全生产教育包含：经常性安全教育，三级安全生产教育，安全生产月活动，特 殊工种教育，事故案例教育，“KYT”，“吓一跳”，转岗教育等。三级安全教育指新入职员工的公司、车间、班组三级安全教育。“KYT ”是指针对作业特点和生产全过程，以危险因素为对象，以作业班组为团队 开展的一项安全教育和训练活动，目的是控制作业过程中的危险，预测和预防可能出 现的事故。5、职责分工5.1 公司安全管理部门负责公司新入职员工的一级（公司级）安全教育培训工作的 实施。5.2 分厂（车间）安全科负责分厂新入职员工二级（车间级）安全教育培训工作的 实施。5.3 车间班组负责
3、新入职员工三级（班组级）安全教育培训工作的实施。5.4 人力资源部（商学院）负责组织安排新员工接受各级安全教育并保证安全培训 教育所需设施。5.5 其它相关对外的部门负责协调安排外来施工人员接受相关安全教育；经济护卫 队负责外来人员入厂须知告知；各部门负责对口外来参观、学习、施工等人员的培训 教育。5.6 财务管理部门负责安全教育培训相关费用的保障。6、管理组织6.1 培训教育管理6.1.1 各车间、部门应严格执行安全培训教育制度，依据国家、地方及行业规定和 岗位需要，制定适宜的安全培训教育目标和要求。根据不断变化的实际情况和培训目 标，定期识别安全培训教育需求，制定并实施安全培训教育计划。6
4、.1.2 目标和要求 公司所有在岗人员全部要经过三级安全教育并考核合格；外来人员进入公司全部 经过相应的培训后方可进入公司作业。6.1.3 每年 11 月份，各分厂、部门根据实际培训需求情况，制定翌年安全培训 需求并报公司的人力资源部（商学院）以及安全管理部门，商学院根据实际需求， 安排委外与内部培训。6.1.4 公司安全管理部门跟据各分厂的需求情况，结合上级管理要求制定公司安全 教育培训计划。各分厂按照公司培训计划，结合本单位情况制定车间部门各级培训计 划。6.1.5 人力资源部（商学院）每年制定安全培训教育预算（或资金计划），各相关 部门保证培训所需人员、资金、设施。6.1.6 公司为从业
5、人员建立安全教育培训档案，公司级安全教育培训档案归档 公司安全管理部门；车间、班组级安全教育培训档案归档所属分厂。各车间、部门严 肃全员三级安全教育管理，未经安全生产培训合格的人员不得上岗。6.1.7 通过开展经常性安全培训教育，逐步确立安全终身教育观念，提高人员安全 意识和能力。6.2 管理人员培训教育 公司主要负责人和安全生产管理人员按规定接受专门的安全培训教育，经应急管 理部门考核合格，取得安全资格证书后方可任职，并按规定参加每年的再培训。公司 主要负责人和安全生产管理人员安全资格初次培训时间不得少于 32 学时；每年再培训 时间不得少于 12 学时。6.3 从业人员培训教育6.3.1
6、公司从业人员按照生产经营单位安全培训规定浙江省安全生产培训管 理实施细则等相关规定进行培训，经考试合格，方可上岗。6.3.2 特种作业人员按有关规定参加安全培训教育，取得资格证后方可上岗并定期 复审。6.3.2.1 特种作业（电工作业、焊接与热切割作业、高处作业等）及特种设备作业 人员（压力容器、压力管道、电梯、起重、厂内专用机动车作业等）应按照国家有关 法律、法规的规定接受专门的安全培训教育，取得特种作业操作证或特种设备作业人 员证方可上岗。6.3.2.2 特种作业操作证按规定定期复审，特种作业及特种设备作业人员建立管理 台账。其中特种作业、特种设备作业由设备部门负责。6.3.3 在新工艺、
7、新技术、新设备、新材料投产前，应有发、工程技术管理部门对 有关人员（操作和管理人员）进行专门培训，经考核合格后，方可上岗。6.3.4 对事故责任者和违章冒险作业者，相关部门要组织有关人员进行现场教育， 吸取事故的教训。6.4 新从业人员培训教育6.4.1 新入职人员按有关规定进行三级安全教育培训，公司级（一级）、车间级 （二级）、班组级（三级），经考核合格后，方可上岗；安全生产管理人员应详细、 准确记录培训档案，含安全培训内容（课件）、培训现场照片、培训时间及参加人员 （见附件 1、2）、入职安全考评试卷。安全教育培训档案至少保留三年。6.4.1.1 公司级岗前培训内容包含（一）本单位安全生产
8、情况及安全生产基本知识；（二）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；（三）从业人员安全生产权利和义务；（四）有关事故案例等。6.4.1.2 车间级岗前培训内容包含（一）工作环境及危险因素；（二）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（三）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（六）本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；（七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（八）有关事故案例；（九）其他需要培训的内容。6.4.1.3 班组级岗前培训内容包含（一）岗位安全操作规程；（二）岗位之
9、间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；（三）有关事故案例；（四）其他需要培训的内容6.4.2 新从业人员（新招、调入、临时、派遣、代培、实习等人员）必须经过至少 24 学时的三级安全教育。其中公司教育时间不得少于 8 学时，车间级教育时间不得少 于 8 学时，班组级安全教育时间不得少于 8 学时。6.4.3 三级安全教育必须逐级完成，在上一级培训考核合格之前不得进入下一级。 一级安全教育由人力资源部（商学院）、安全管理部门负责；二、三级安全教育由受 教育人员所在分厂/车间（部门）、班组负责。6.5 其他人员培训教育6.5.1 员工转岗、复工（因病或其他原因脱离工作岗位半年以上再上岗）等，应由 所
10、在单位核算部门通知安全管理人员对其进行二、三级安全教育，考核合格后方可上 岗。6.5.2 外来的作业人员入公司前由经济护卫队进行入厂注意事项告知；进入作业现 场前，由作业场所归口单位对外来作业人员进行安全培训教育（见附件）并保存安全 培训教育记录。6.6 日常安全教育6.6.1 班组安全活动的形式和内容6.6.1.1 宣讲（由班长或安全员等向班组成员宣讲、传达上级安全生产工作精神、 指示和要求）。6.6.1.2 学习（学习有关安全生产文件、安全通报、安全技术规程、安全管理制度 和安全技术知识）。6.6.1.3 讨论（班组成员根据学习内容，结合本班组实际情况，分析存在的问题， 研究切实可行的防范
11、措施）。6.6.1.4 视频教学。观看安全教育电影和录相或利用电脑、电视等多媒体进行安全 教学活动。6.6.1.5 演示。包括各种实物或其他直观教材，进行示范实验，使班组成员获得关 于事故或现象的感性认识。6.6.1.5 定岗观察（组织和指导学员到特定现场直接观察，引导员工说出可能存在 的隐患，做好记录，制定整改计划并落实，加深对事故隐患的认知）。6.6.1.6 考试、考问（利用口头、答卷考试、现场考问等形式，传授安全知识，增 强安全技能）。6.6.1.7 竞赛（开展岗位安全技术练兵，安全活动竞赛等交流推广安全操作先进经 验）。6.6.1.8其他适合班组安全活动的形式和内容，如“ KYT” “
12、吓一跳”等，并如实 做好记录（见附件 3、4）。6.7 班组安全活动的要求6.7.1 分厂、车间结合安全生产实际，开展车间安环活动，每月不少于 4 次，并如 实记录填写车间安环的活动记录本。6.7.2 各班组结合安全生产实际，每日开展车间安环活动和基本功训练，并填写 班组安环活动管理记录本。6. 7. 4分厂厂长每月至少参加1 次车间安全活动并签字，车间主任每月至少参加 1 次班组安全活动并签字。7、相关表单1. 新员工培训签到记录表（公司级）2. 新员工培训签到记录表（车间级、班组级）3. 日常安全培训教育记录表4. KYT 活动记录表5. 安全会议记录表6. 车间安环的活动记录本7. 班组
13、安环活动管理记录本编制审核批准签发归口部门安环管理部发布日期实施日期会签新 员 工 培 训 记 录 表（公司级）培训时间年 月曰培训学时培训地点培训讲师厂级岗前安全培训内容：1、公司安全生产情况及安全生产基本知识；2、公司安全生产规章制度和劳动纪律；3、从业人员安全生产权利和义务；4、有关事故案例等。序号签到1考试得分签到2考试得分1234567891011121314新 员 工 培 训 记 录 表（车间、班组）编号：Q/RQ-ZC04-30013-02/2021培训时间年 月曰培训学时培训地点培训讲师培训主题新员工培训车间级培训内容：1、车间安全生产状况及规章制度；2、工作环境及危险因素的防
14、范；3、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤害事故；4、所从工种的安全职责、操作技能及强制性标准；5、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;6、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；7、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；8、有关事故案例及其他需要培训的内容。培训时间年 月曰培训学时培训地点培训讲师班组级培训内容：1、岗位安全操作规程；2、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;3、有关事故案例及其他需要培训的内容。培训人员签名：考试得分:培训效果评价:评价人:培训时间年 月曰培训学时培训地点培训讲师培训主题培训内容概要：序号签到1签到2签到3签到4签到512345678910效果验证：验证人：员工危险预知训练（KYT）记录日期班组训练内容参加人员图片物体打击口 车辆伤害口 机械伤害口 起重伤害口触电伤害口 灼烫伤害口 火灾伤害口 咼处坠落口其它伤害口编号成员
