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1、驾驶员培训公司迎检工作汇报尊敬的各位领导、各位来宾：大家上午好！今天，我们非常荣幸地迎来了市工会界政协委员对我公司贯彻 执行劳动合同法、安全生产法、职业病防治法（以下简 称“三法”）的检查，这既是对我公司贯彻“三法”工作的重视，更 是对我们工作的鞭策和鼓舞。在此，我谨代表长沙湘麓驾驶员培训有 限公司对调研组各位领导的到来表示热烈的欢迎!对各位领导长期以 来给予湘麓驾校的关心、支持和帮助表示衷心的感谢！借此机会，我先把我公司的基本情况向各位领导做个简要介绍。 长沙湘麓驾驶员培训有限公司是经湖南省公安厅交警总队、省、市交 通厅、局驾培办两家主管部门核准的长沙市一所服务式驾驶培训学校， 湖南省机动车
2、驾驶员培训理事单位。并经交警总队批准设立了长沙市 交警支队科目一、科目二湘麓分考场。我公司自XX年12月成立以来， 在上级领导、主管部门以及社会各界的关心、帮助与支持下，不到两 年的时间，实现了跨越式快速发展。建校第一年招生人数即达6700 多人，XX年产值达180万，上缴税费60457元;XX年新增教练车150 台，上缴税费2487636元，营业税及附加税共计达9万元。跻身同行 前列。XX年2月底收购铭达驾校，至今已建有8所分校（黄金分校、 黄兴分校、永安分校、井湾子分校、雷锋分校、桥译分校、王家湾分 校、湘江世纪城校区），教练车380台。从目前报名情况看，今年招 生量预计将达1.5万人以上
3、。随着规模的扩大，预计今年上缴税费将 超过160万元。可以自豪地说，我公司已发展成为湖南省规模最大、 训练设施最完备的驾驶培训基地。我们也因此赢得了行业主管部门和 社会各界的一致好评，XX年度荣获市驾培行业“先进单位”、“诚 信经营示范单位”、湖南省劳动竞赛“工人先锋号”等多个荣誉称号。 我公司取得这样的佳绩，是上级领导和主管部门关怀的结果，是驾校 全体教练员和各部门职工共同努力的结果。下面，我就我公司贯彻执行劳动合同法、安全生产法、 职业病防治法的情况向各位领导作简要汇报：贯彻执行劳动合同法的主要做法及存在的问题一、主要做法：（一）、认真做好新劳动合同法的学习宣传工作公司首先对人力 资源管理
4、人员进行了用工政策的培训，并专门组织各部门负责人召开 会议，宣讲新劳动合同法相关内容。公司还要求各部门将新劳动法核 心内容在各部门会议上组织学习宣传。XX年在岳麓区总工会领导的 指导下，我公司设立了专门的宣传栏，宣传劳动保护知识、安全生产 知识以及保护员工合法权益相关的知识，提高员工的自我保护意识。 为使员工不盲目从业，确保员工合法利益，学校专门聘请仁丹律师对 我公司职工进行劳动合同法相关知识讲座，极大地促进了我公司 职工对劳动合同法知识的领悟和吸收。（二）、公司领导重视，完善相关配套制度新劳动合同法实 施以来，公司领导非常重视，为更好地促进劳动合同法的贯彻实 施，构建和谐劳动关系，公司专门召
5、开办公会议。按照劳动法、劳动合同法等法律及文件精神，讨论、完善了公司的人事管理 制度、考勤管理制度、帮扶资金管理暂行办法等与劳动 合同法相关的配套制度，修改完善了劳动协议书内容，力求在制度 上保证相关劳动法规的贯彻实施。（三）、落实相关政策将职工利益真正落到实处新劳动法规 定，必须更好地保护劳动合同中处于弱势一方的劳动者的合法权益， 这预示着劳动用工管理和人力资源管理法律化时代的到来。劳动法及 劳动合同法的实施，对本公司的影响较大，因行业的特殊性，人员流 动性很大，使得社保的缴纳、带薪休假制度的落实、无固定期限合同 的签订等工作在落实上非常繁琐，大大增加了公司人力资源部门的用 人难度和管理成本的支出。但为了使员工的合法权益有法律保障，公 司积极按照劳动法及劳动合同法等规定，对符合条件的每一 位员工包括外聘人员均签订了合同。公司现有员工54人，签订劳动 合同54份，签订率百分之百。使员工在履行义务的同时，也充分享 受自己应有的权利。为了确保员工的利益真正得到落实，公司采取了 以下几条措施：
