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1、学院外聘兼职教师聘用协议书范文甲方：_乙方：_依据关于特聘兼职教师进校园项目实施方案要求，经公开选拔、严格考核，甲方确认乙方初步具备紧缺专业兼职教师的条件，双方本着自愿平等的原则，签订本协议。第一条甲方聘用乙方担任烹饪美术课兼职教师，其工作职责是担任冷菜制作与食品雕刻的教学。聘用期限自_年_月_日至_年_月_日止。第二条甲方的权利和义务为乙方分配教学任务，安排教学工作;监督、检查及考核乙方履行工作岗位职责情况;对乙方工作中发生的违规行为、教学事故，按照学校教师管理规定予以处罚。及时为乙方发放薪酬;为乙方教学工作提供必要的工作条件;第三条乙方的权利和义务按照岗位工作要求履行教师职责;按照约定结算
2、方式和时间获取劳动报酬;遵守法律、法规和甲方的管理制度，接受甲方的领导和监督，服从教学安排，保质保量完成岗位工作任务;按时上课，不迟到、不早退，认真备课，并及时上传电子教案，接受甲方的教案检查，接受甲方的听评课制度约束，保证课堂教学质量。不得违背职业道德从事有损甲方声誉的活动;在履行岗位职责之外的任何行为由乙方负责。第四条劳动薪酬乙方的薪酬按课时计算：每节课_分钟，课时费_元，每月结算一次，若每月课时薪酬超过_元，按_元结算，乙方应根据实际收入承担个人所得税款。第五条协议的变更和解除在下列情况下，甲方有权单方解除协议：1.乙方违反法律、规章制度，不积极履行义务，经劝阻无效的;2.乙方严重违反工
3、作规程、工作纪律或违背职业道德;3.乙方因违法乱纪被撤销教师资格或受到法律制裁的;4.乙方因其他原因不宜继续履行职务。在下列情况下，协议自行解除：1.乙方因病或其他原因无法继续履行岗位职责;2.已到本协议规定的聘用期限。第六条违约责任甲方如不按时支付薪酬，应按拖延时间支付每日千分之四的违约金;本协议的履行过程中，如遇突发情况，甲、乙双方均有提前告知对方的义务。未提前告知而使对方遭受损失，违约方应承担相应的责任。第七条纠纷处理双方因履行本协议发生争议，自争议发生之日起_日内，由甲方的主管部门进行调解;调解不成的，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条因国家政策法令发生变化或上级政府部门
4、政策调整原因，本协议可经双方协商后予以变更。第九条本协议一式三份，学校专业部、教务处及乙方各持一份，具有同等效力，自甲方法人代表和乙方签字之日起生效。第十条甲乙双方可按双方意愿在不违背国家、省有关规定前提下补充协议，与本协议具有同等效力。甲方：_乙方：_年_月_日学院外聘兼职教师聘用协议书范文（二）甲方：_乙方：_根据结合具体实际，经甲乙方双方协商一致，签定本协议。第一条甲方聘用乙方从事_系（部）教学工作。第二条乙方的任务：课程名称：_任课班级：_上课时数：_实验实训时数：_上机辅导时数：_教学时间：_第三条甲方的权利与义务1.为乙方提供教学工作需求的条件;2.根据工作需要和学院的规章制度及本
5、协议条款对乙方进行管理;3.对乙方的教学工作进行考核;4.依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金;_年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。6.按照本协议及学院有关规定，给予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的报酬及奖励。第四条乙方的权利与义务1.认真如实填写兼职教师信息表;2.严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系（部）审查，合格后备查;3.遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动;4.在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度;5.在聘期内，不得擅自辞职、离职;6
6、.根据本协议及学院有关规定取得甲方支付的报酬及奖励。第五条甲方支付乙方报酬的形式1.乙方所得酬金暂按授课每学时_元、实验实训按每学时_元、上机辅导每学时_元的标准执行。每月按实际授课情况每学时_元预发。2.甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额;若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。第六条协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则，违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。第七条本协议中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、保险等费用。第
7、八条本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式三份，甲乙方各执一份，一份交教务处备案。第九条未尽事宜，由甲乙双方协商解决。甲方（盖章）：_甲方代表（签字）：_系（部）_年_月_日签订地点：_乙方（签字）：_年_月_日签订地点：_学院外聘兼职教师聘用协议书范文（三）甲方：_教务处乙方：_为保证_学院教学工作的顺利进行，受甲方聘请，乙方同意为_学院系（部）承担课程的授课任务，为确保教学质量和教学工作顺利开展，经双方协商签订协议如下：一、乙方自愿接受甲方聘请的授课任务后，要按照_学院外聘兼职教师管理暂行办法的规定，承担如下义务：1.应主动了解甲方的各种规章制度，遵守甲方的各项教学管理规定，接受相关部门的管
8、理和监督，包括学院对其课程教学进行评价;2.外聘教师必须严格认真执行课程教学大纲，制定课程教学计划，认真做好教学、考核和质量监控等教学环节工作;3.接受聘任后，不得中途提出辞职，如有特殊情况确需辞聘时，需提前一个月向所在系部提出，征得同意后方可辞聘;4.在教学过程中，对于学生提出的意见和反映的问题有责任改进，及时解决存在的问题;5.外聘教师因事、因病拟更改上课时间，需提前向所在系部提出申请，经批准后方可调、停课，所调、停的课程应在本学期补上。二、乙方在受聘后享有以下权利：1.受聘期间，可以对本门课程使用教材、参考书提出参考意见和建议;2.在教学过程中，可以对学院的教学工作提出意见和建议。三、乙
9、方受聘后的待遇：1.乙方职称为，受聘后，每课时按_元、以月为单位计发（按规定学院代扣个人所得税）。乙方在授课期间的交通、医疗、保险、意外伤残事故等费用含在课时酬金之中。2.乙方须保证课程教学质量，若有迟到、早退、缺课等教学事故发生，按有关规定扣减乙方的课时费。四、乙方受聘时间为：_年_月_日至_年_月_日。五、外聘教师若有以下情形之一者，学院可予以及时解聘：1.违反教师职业道德;2.不能胜任教学工作，学生反映强烈;3.旷课达2学时以上;4.病假或事假超过12学时，不能坚持正常教学工作。六、本协议自双方签字之日起生效。本协议未尽事宜，由双方协商解决。协议一式三份，甲乙双方各执一份、系部存档一份。
10、甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_处长签字：_年_月_日 _年_月_日学院外聘兼职教师聘用协议书范文（四）编号：_甲方：_乙方：_根据中华人民共和国劳动法，结合具体实际，经甲乙方双方协商一致，签定本协议。第一条：甲方聘用乙方从事_系（部）教学工作。第二条：乙方的任务：第三条：甲方的权利与义务1.为乙方提供教学工作需求的条件;2.根据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理;3.对乙方的教学工作进行考核;4.依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金;_年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。6.按照本协议及学院有关规定，给予乙方
11、受聘于甲方从事教学工作应得的报酬及奖励。第四条：乙方的权利与义务1.认真如实填写兼职教师信息表;2.严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系（部）审查，合格后备查;3.遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动;4.在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度;5.在聘期内，不得擅自辞职、离职;6.根据本协议及学院有关规定取得甲方支付的报酬及奖励。第五条：甲方支付乙方报酬的形式1.乙方所得酬金暂按授课每学时_元、实验实训按每学时_元、上机辅导每学时_元的标准执行。每月按实际授课情况每学时_元预发。2.甲方将对乙方在本学期的教学工
12、作进行考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额;若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。第六条：协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则，违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。第七条：本协议中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、保险等费用。第八条：本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式三份，甲乙方各执一份，一份交教务处备案。第九条：未尽事宜，由甲乙双方协商解决。甲方（盖章）：_甲方代表（签字）：_系（部）乙方（签字）：_签订日期：_年_月_日签订地点：_学院外聘兼职教师
13、聘用协议书范文（五）甲方：乙方：（受聘方）_可教授科目：_工作单位：_可授课年级：_联系电话：_可上课时间：_现详细住址：_根据中华人民共和国劳动法，结合具体实际，经甲乙双方协商一致，鉴定本协议。第一条甲方的权利与义务1、为乙方提供教学工作需求的条件;2、根据工作需要和学校的规章制度及本协议条款对乙方进行管理;3、对乙方的教学工作进行考核;4、每月准时发放兼职教师报酬及奖励;第二条乙方的权利与义务1、认真如实填写教师信息表，提供身份证、家庭住址，学历证件复印件等;2、按照甲方的要求，按时参加学生访谈，并根据学生实际情况制定个性化教育方案;3、在聘期内，不得在其他培训机构任课;第三条考勤纪律及处
14、罚1、上课不能迟到，迟到10钟以内，每次罚20元;迟到10分钟以上，每次罚30元;2、上课须有教案，若被甲方发现无教案，给予乙方每次20元的处罚;3、上课期间，手机需关机。上课期间接听电话、玩手机，每次罚20元的处罚;4、教师调课、请假必须经过奥林教育。私自调课，每次罚20元;教师每月调课、请假至多一次，超过者，每次罚20元;5、学生或家长“投诉”授课教师，视情节严重给予20_50元处罚;要求“调换”授课教师，每次50元处罚;因教学质量要求“退费”，每退一名处罚教师300元;6、教师授课期间不得中途离职，必须待学生结业，才能离职。强行离职处罚，按教师所带学生数量处罚，每位学生按300元进行计算。离职须提前2个月向单位申请，把剩余课时完成。7、乙方不得无故旷课，因有事不能授课，需提前一天通知奥林教育，无故旷课一次将罚款500元，无故旷
