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1、北京理工大学21秋企业文化复习考核试题库答案参考1. 企业进入( )时期应该注意进行文化管理的再造。A.业绩平平或陷入困境B.市场环境发生巨大变化C.企业规模稳定D.企业进入快速增长参考答案：ABD2. 2005年12月22日，国务院发布国务院关于加强文化遗产保护工作的通知，要求进一步加强文化遗产保护工作，确立的“中国文化遗产日”是每年的( )。A.6月第二个礼拜六B.七夕节C.中秋节参考答案：A3. 坚持“顾客至上”，首先要对( )有正确的认识。A.员工B.股东C.顾客D.领导参考答案：C4. 公共关系对企业文化的传播功能主要体现在( )。A.专题活动B.公益活动C.宣传品D.营销活动参考答
2、案：ABC5. 中国传统文化中蕴涵不少管理技术，值得我们学习借鉴，下列例子符合要求的是( )。A.周礼中所反映的市场管理原则B.管子的奢靡消费观C.史记陈丞相世家中的分层管理思想D.古人发明的流水作业法参考答案：ABCD6. 建设企业优秀文化的第一步是( )。A.学习推动B.讲座推动C.领导推动D.股东推动参考答案：A7. 企业社会责任就是多做慈善活动。( )A.正确B.错误参考答案：B8. 以下各项中为企业使命宣言的有( )。A.联想集团：为客户利益而努力创新B.通用电器：以科技及创新改善生活品质C.万科：成为中国房地产行业领跑者D.惠普企业：为人类的幸福和发展做出技术贡献E.迪士尼：成为全
3、球的超级娱乐企业参考答案：ABD9. 美国企业文化特质主要表现在( )。A.质量第一、顾客至上的经营理念B.为社会经营的理念C.家族主义经营意识D.个人能力主义的管理哲学参考答案：AD10. 企业文化的保证体系中的基础保证是( )。A.物质保证B.组织制度保证C.教育保证D.礼仪保证参考答案：A11. 激励知识型员工可采取的策略包括( )。A.在激励重点上，企业对知识型员工的激励不是以金钱刺激为主，而是以满足员工的成就感和实现员工个人成长目标为主B.在激励的方式上，实现个人激励、团队激励和组织激励的有机组合C.在激励的时间效应上，把对知识型员工短期激励和长期激励结合起来，强调激励手段对员工的正
4、确效应D.在激励报酬机制设计上，已经突破了原先的事后奖酬的模式，转变为从价值创造、价值评价、价值分配的事先、事中、事后三个环节出发设计奖酬机制参考答案：ABCD12. 企业文化的运作机制有( )。A.激励机制B.纪律约束机制C.暗示机制D.凝聚机制参考答案：ABCD13. 每个企业都有文化，也可以说企业文化是主观存在的。( )T.对F.错参考答案：F14. 企业价值观对企业和员工的行为取向具有决定性的作用。( )A.正确B.错误参考答案：A15. 非审计服务容易使注册会计师与客户公司形成共同利益。( )A.正确B.错误参考答案：A16. ( )是企业文化建设的重要环节和关键步骤。A.调查分析阶
5、段B.总体规划阶段C.实验实施阶段D.评估调整阶段参考答案：B17. 很多因素都可能促使企业文化创新，其中主要的因素有( )。A.企业家管理水平的提高B.企业家经营观念的转变C.企业职工素质的提高D.企业资本重组参考答案：ABCD18. 垄断定价属于妨碍公平竞争的定价。( )A.正确B.错误参考答案：A19. 在塑造企业价值观的过程中，我们要注意建立和减轻的保障机制包括( )。A.建立健全奖惩制度B.建立健全企业庆典、职工联谊、劳动竞赛、定期评选先进模范典型等制度C.建立培训制度，特别是新职工的教育和培训制度D.建立企业领导深入基层、甘当表率作用的制度E.要把企业价值观的培育与职业道德建设紧密
6、地结合起来参考答案：ABCDE20. 企业文化理论是中国的学者率先提出的。( )A.正确B.错误参考答案：B21. 以科技为核心的文化体系的模式特点是( )。A.树立“超越客户期待”的服务观念，规范服务标准B.突显以“市场促进科技开发，科技开发引导市场”的观念，尊重知识、人才，建立科研和创新型团队C.确立员工的市场竞争观和服务观，提升员工把握市场的技能D.提升员工效率意识，时间管理，改善现场和环境，改进工艺，降低成本参考答案：B22. ( )是企业文化的重要组成部分，也是企业文化最本质、最核心、最深刻的反映，它是企业生存与发展的灵魂和精神支柱。A.企业形象B.企业经营理念参考答案：B23. 企
7、业价值观的形成以价值观的( )为前提。A.个性化B.本土化C.国际化D.理念化参考答案：D24. “市场的铁律”思想的提出者( )A.克拉克B.谢尔顿C.鲍恩D.戴维斯参考答案：D25. 薪酬保密是符合伦理道德要求的。( )A.正确B.错误参考答案：A26. 所谓内塑造，是指联系主体企业形象来塑造客观企业形象，即要塑造出企业内部员工都满意的客观企业形象，而且主要是从企业职工的内心世界去塑造。( )T.对F.错参考答案：T27. 企业社会责任就是要对股东负责。( )A.正确B.错误参考答案：B28. 企业文化建设要注重“三性”，即自有性、原创性、独特性。( )T.对F.错参考答案：T29. 阿凡
8、达的成功，首先应该归功于创新技术IMAX-3D(巨幕立体电影)的应用。这种技术赋予阿凡达强烈的视觉冲击，给审美疲劳的人们带来了一种全新的体验，满足了人们的求新心理，使人们融入了电影本身。( )T.对F.错参考答案：T30. 1943年，( )在人类动机的理论等著作中提出了“人类基本需要层次论”。A.梅奥B.马尔库塞C.马斯洛D.马尔蒂尼参考答案：C31. 优秀企业的企业文化可以分为如下哪些类型?( )A.重视顾客的企业文化B.重视员工的企业文化C.既重视顾客也重视员工的企业文化D.以上论述都不对参考答案：ABC32. 在美国企业中，个人能力主义的企业文化在企业管理中主要表现为( )。A.尊重个
9、人尊严和价值B.强调个人决策和个人负责C.企业奖励针对个人，充分调动个人工作积极性D.鼓励个人竞争参考答案：ABC33. 大红鹰集团的“大红鹰，胜利之鹰”的企业理念，就很好地借用了品牌名称和形象所固有的不怕艰难勇于追求胜利的内涵，直观生动地树立了企业的价值观。( )T.对F.错参考答案：T34. 企业文化和企业制度之间不存在辨证统一的关系。( )T.对F.错参考答案：F35. 企业文化对外部社会的辐射功能主要通过产品、企业理念和( )等途径实现。A.广告B.股东C.员工D.客户参考答案：C36. ( )是一种理想化的跨文化管理的高级阶段。A.文化比较B.克隆管理C.文化互渗D.文化融合管理参考
10、答案：D37. 企业再造理论最先是由( )提出的。A.詹姆斯钱皮B.迈克尔哈默C.迈克尔乔丹D.迈克尔波特参考答案：B38. 企业对环境是完全消极和被动的。( )A.错误B.正确参考答案：A39. 确立企业价值观的首要原则是( )。A.以人为本B.顾客至上C.消费者优先D.利润最大化参考答案：A40. 企业文化变革的内因是其他企业的影响。( )A.错误B.正确参考答案：A41. 对待传统文化要采取实事求是的科学分析态度，全盘肯定或全盘否定都是缺乏根据的。在对待传统文化上，我们需要澄清和摒弃的几种误解包括( )。A.中国传统文化成了一个染缸，一个污泥坑，发酸发臭，使中国人变得自私、猜忌、小心眼、
11、窝里斗等等B.中国传统文化自成体系，博大精深，无与伦比，应全部保留和保护C.中国传统文化主要侧重人伦道德，为封建制度服务，与市场经济格格不入D.中国文化具有扩张性，是“中国威胁论”的思想基础参考答案：ABCD42. 中国传统文化的历史优点有( )。A.积极的入世精神B.强烈的道德色彩C.顽强的再生能力D.注重“中和”的思想方法参考答案：ABCD43. ( )是生动、迅速地传播企业内的每一件琐细的日常情况，为人们提供在官方声明背后的“真实”故事的人。A.讲故事者B.说教者C.幕后人D.小道消息传播者参考答案：D44. ( )发展趋势既是知识经济时代发展的诱因，又是知识经济时代发展的结果，更为企业
12、文化建设开辟了道路。A.世界经济一体化B.社会主义市场经济体制建设C.经济文化一体化D.中国传统文化参考答案：C45. ( )是企业价值观的人格化体现，更是企业形象的象征。A.企业领导B.员工礼仪C.英雄人物D.股东构成参考答案：C46. 企业文化与企业思想政治工作是同一回事。( )A.正确B.错误参考答案：B47. 营造企业文化氛围的方法包括( )。A.物质环境氛围的营造B.制度氛围的营造C.制度的执行D.制度的修正参考答案：ABCD48. 对中国文化影响至深的是( )。A.法家思想B.道家学说C.儒家学说D.墨家思想参考答案：C49. 在企业文化变革中，管理者需要做好的工作包括( )。A.理解文化变革的必然性B.选拔与新企业文化适应的人C.对旧文化价值观进行深入批判和彻底粉碎D.创造符合新价值观的管理体系参考答案：ABCD50. 来自沟通者的内部沟通障碍包括( )。A.沟通技能较差B.个人信誉不被看好C.语言表达能力欠佳D.沟通对象和时机选择不合适参考答案：ABCD
