区域运营经理的主要职责

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1、区域运营经理的主要职责区域运营经理需要负责所辖区域门店的管理，与该地区主要社区建立长期、稳定的合作关系，并负责该地区空白市场的开发工作。下面是小编为您精心整理的区域运营经理的主要职责。区域运营经理的主要职责1职责：1、掌握大区/分部区域所在区域平台基本信息，营造良好的区域总分协同氛围，并能与区域及平台保持密切联系，收集区域公司相关信息、意见及建议，并及时向中心反馈2、根据总部统一部署，负责中心所规划区域运营管理事宜，对区域数据跟踪收集及分析沟通，日常异动信息反馈及行动落实，总部政令宣贯并及时跟进，区域日常运维的确保落地;3、根据公司统一部署，推动公司重大项目及重大活动在区域平台公司的执行与落实

2、;4、协助区域运营部，开展分部各项区域运营管理工作，管理区域团队，加强团队建设，全方位提升整体团队能力5、接受部门的工作安排和平台运营中心工作指导、检查和督促任职要求1、学历、专业(两项必填)：大专以上学历2、专业技能：A、有三年以上连锁营运管理工作经验者优先，有区域或分部经验者尤佳;B、有一定舒适家居、暖通行业工作经验者优先;C、熟悉基础的Excel运用公式3、其他：A、有较强沟通能力、表达能力，善于团队协作，能够保持良好的人际关系;B、有承担压力及执行力、乐于奉献，团队协同，能够保持积极心态的工作作风;C、能适应经常出差、责任心强，接受外派区域运营经理的主要职责2职责：1、根据直营及加盟年

3、度业绩计划，确定现有店铺业绩提升计划和新店(加盟、直营)拓展计划2、根据直营现有店铺业绩提升计划，制定具体的直营店铺辅导规划方案3、直营店铺销售计划执行情况，发现异常及时处理4、店铺促销方案制定与跟进实施5、直营店铺库存货品的处理，以及公司整体库存分析与库存协助消化，优化公司货品管理6、对竞争品牌销售信息做收集、分析、判断并制定相应的有效的应对措施7、各类销售报表数据的收集、统计、分析，制定各类销售报表。8、定期对本部门所属人员工作情况进行了解、检查、考核、指导、培训、激励、评估;任职要求：1.年龄在24-45之间，市场营销、工商管理等大专及以上学历2.五年以上珠宝品牌同岗位工作经历，业绩提升

4、，团队建设及营运统筹管理能力强，或5年连锁经营管理(经理、总监)工作经验。3.熟悉店铺运营、销售管理、库存管理、人员管理、具良好的数据分析能力;4.制定销售策略与实施、具有商圈竞争分析和经营效益分析能力;5.具有培训意识和能力，懂得提升店铺人员整体销售技巧、服务技能、货品及陈列等各方面的能力;6.统筹协调及沟通能力良好，心态积极乐观、执行力强。区域运营经理的主要职责3职责：1、负责开拓西南区空白市场，拓展新客户，维护公司老客户2、和客户密切沟通，完成月度回款任务;3、新老客户客情的维护;4、协助动销打板活动，提升活动业绩，总结汇报动销活动情况;5、完成部门领导交代的其他工作。任职资格：1、25

5、-35岁，大专及以上学历;2、有一定CS渠道客户资源优先;3、思维清晰，具备较好谈判沟通能力;4、具有较好执行力、抗压能力，能适应出差。区域运营经理的主要职责4职责：1、负责本区域(镇)的运营，提升公司品牌的知名度2、负责村、居委会、镇绿化市容所的对接3、负责区域内回收人员的培训、管理、监督4、与回收人员/村/居委会/绿化市容所领导沟通垃圾分类工作，反馈问题和建议5、负责本区域内的垃圾分类宣传活动任职要求：1、大专及以上学历，2年以上销售、运营相关工作经验2、较强的事业心和责任心，有一定的管理能力3、良好的表达沟通能力，较强的学习能力4、有环保、再生资源相关行业背景优先区域运营经理的主要职责5职责：1、协助事业部总经理制定事业部发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行;