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1、劳动人事争议仲裁申请书 劳动人事争议仲裁申请书1申请人：_张_，女，汉族，1971年5月11日出生，住址：_。电话：_。被申请人：_广州运动用品有限公司，住所地：_广州市白云区。邮编：_510440法定代表人：_，职务：_。电话：_。仲裁请求：_1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金10467.4元;3.请求裁决被申请人为申诉人补缴年月至年月社会保险费.事实与理由：_年月，申请人经录用进入广州白云运动服装有限公司(以下简称白云公司)上班，工作内容主要为操作平车、特种车等。年月，白云公司提出劳动合同由其关联公司广州运动用品有限公司(即
2、被申请人)继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中年月，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人人民币1000元草草解决此事。年月日，被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申请人今后的社会保障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严重损害申请人劳动权益。年月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉
3、人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。为维持自身权益，特提出解除劳动合同，同时，要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金，以上请求，请仲裁委支持。此致广州市劳动仲裁委员会申请人：_年 月 日劳动人事争议仲裁申请书2事实和理由：_申请人于_月_日进被申请人处工作，双方签订有劳动合同，(最后一份)劳动合同期限至_月_日。_月_日，被申请人以为由解除申请人劳动合同，但没有支付申请人解除劳动合同经济补偿金。_月_日至_月_日期间，被申请人安排申请人加班，但没有支付申请人加班工资。为此，申请人请求仲裁委裁决被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金_元，支付申请人_月_日至_月_月_日期间法
4、定节假日加班工资_元。申请人_(签名)_年_月_日劳动人事争议仲裁申请书3申请人：，性别：男/女，出生年月：_年x月x日，民族：，身份证号：，户籍所在地：，现住址：贵港市路号，邮政编码：，联系电话：(个人有效联系电话)被申请人： 有限责任公司/X局(写明单位全称)法定代表人(主要负责人)：李四职务：总经理/局长/住所：贵港市路号(写明单位详细地址)联系电话：(单位电话)仲裁请求：请求裁决被申请人：1.支付_年X月至_年X月(明确年限)的未签订劳动合同的二倍工资差额X元(明确数额);2.支付解除劳动关系经济补偿金X元(明确数额);3.支付丧葬补助金X元，供养亲属抚恤金X元，一次性工亡补助X元(写
5、明工亡各项待遇名称、数额);4. 支付一次性工伤医疗补助金X元，住院伙食补助X元，停工留薪期工资X元(写明工伤各项待遇名称、数额);5.支付超时加班费X元，节假日加班费X元(写明加班时间);6.。事实和理由：(写明事实经过)如解除终止劳动关系争议写明入职时间、合同、岗位、工资标准、解除及离职时间、解除终止原因等;工伤待遇争议写明工伤事故发生时间、工伤的认定时间、劳动能力鉴定时间、伤残等级、医疗期、本人工资、工伤保险缴纳情况、已支付的工伤待遇等;劳动报酬争议写明工资标准、工资构成、工资支付方式、工作时间等。(写明请求的法律依据)申请人认为：因，依据劳动合同法、社会保险法、等有关规定，。故被申请人
6、应当。因被申请人，导致申请人，根据第_条的规定，被申请人应。(按照仲裁请求分别写明各项请求的法律依据)此致贵港市劳动人事争议仲裁委员会申请人：二_年X月 X日劳动人事争议仲裁申请书4申请人姓名：_性别：_出生日期：_年_月_日职业：_工作单位：_公司(申请仲裁时无单位可写原单位)，身份证号码：_住所地和电话：_市_路_号_栋_单元_号房电话_文书送达_市_路_号_栋_单元_号，邮政编码_被申请人：_公司(应写明单位全称)住所地和电话：_市_路_号_栋，电话_法定代表人或主要负责人姓名：_职务：_请求事项：1、裁决被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金_元。2、裁决被申请人支付申请人_年_月_
7、日至_年_月_日期间法定节假日加班工资_元。3、裁决_。事实和理由：申请人于_年_月_日进被申请人处工作，双方签订有劳动合同，(最后一份)劳动合同期限至_年_月_日。_年_月_日，被申请人以_为由解除申请人劳动合同，但没有支付申请人解除劳动合同经济补偿金。_年_月_日至_年_月_日期间，被申请人安排申请人加班，但没有支付申请人加班工资。为此，申请人请求仲裁委裁决被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金_元，支付申请人_年_月_日至_年_月_月_日期间法定节假日加班工资_元。申请人_(签名)_年_月_日劳动人事争议仲裁申请书5申请人：武汉市汽车工业配件有限责任公司，住所地为武汉市硚口区古田五路1
8、7号（三新材料产业孵化器后三楼102号），邮政编码： ，电话号码 。被申请人：王丙南，女，汉族，1969年4月29日出生，住武汉市汉阳区碧湖社区14栋3102号，邮政编码： ，电话号码： 。申请事项：1、判决撤销硚劳仲裁字第198号仲裁裁决书。2、判决本案诉讼费用由被申请人承担。事实与理由：1、仲裁所依据的事实不清。申请人于7月1日开始承接_x清洁综合服务项目。承接该项目后，申请人即于当日和第三人_x签订了劳务分包合同，将该项目中的劳务工作分包给第三人。被申请人就是由第三人聘请的劳务人员。_仲裁委员会在没有查清上述事实的情况下，认定申请人与被申请人之间是劳动关系是错误的。2、仲裁裁决的法律适用
9、错误。被申请人于8月24日到第三人处应聘保洁员岗位，因故于3月4日与第三人解除劳务关系。被申请人于11月份向_x劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，根据相关法律的规定，其仲裁请求已明显超过了仲裁时效，应当依法予以驳回。但是_仲裁委员会在没有任何法律依据的情况下，认定被申请人的请求没有超期，并予以支持，是不符合法律规定的。3、仲裁程序违法。在仲裁开庭前，申请人向_x劳动争议仲裁委员会递交了追加第三人申请书，仲裁委表示同意追加，第三人也依法参加了庭审、辩论，并在庭审笔录上签字确认。但是在最后的裁决书中却不同意追加第三人，没有关于第三人裁决，也没有说明理由。仲裁委的这种行为是严重违反法律关于仲裁程序规定
10、的。综上所述，_x劳动争议仲裁委员会在该案的审判过程中认定事实不清、适用法律错误、违反法定程序，所作出的仲裁裁决侵犯了申请人的合法权益。因此根据劳动争议调解仲裁法第四十九条的规定，向贵院提起诉讼，愿贵院判如所请。此致敬礼！申请人：_年_月_日劳动人事争议仲裁申请书6申请人：_，男，19_年_月_日出生，汉族，住_市_区_路_号。被申请人：_有限公司，住所_市_区_路_号。法定代表人：_，_有限公司董事长。申请事项：1、请求强制执行_劳人仲裁字_第_号仲裁裁决书，即被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金_元人民币，支付失业金损失_元人民币，带薪年休假工资_元人民币。以上共计_元人民币。2、本案执行费用由被申请人承担。事实与理由：申请人诉被申请人劳动关系发生争议一案，_年_月_日_市劳动人事争议仲裁委员会做出_劳人仲裁字_第_号裁决，确定被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金_元人民币，支付失业金损失_元人民币，带薪年休假工资_元人民币。以上共计_元人民币。现在该仲裁裁决已经生效。申请人曾多次向被申请人提出要求其履行上述申请为维护申请人的合法权益，特申请贵院强制执行该裁决。此致_市_区人民法院附：本申请书1份。申请人：_
