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1、试用期工作总结15篇 总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析，从而做出带有规律性的结论，写总结有利于我们学习和工作实力的提高，让我们一起来学习写总结吧。我们该怎么去写总结呢?以下是我收集整理的试用期工作总结,欢迎阅读,希望大家能够喜爱。试用期工作总结1 时间一晃而过，转瞬间我的工作试用期已接近尾声。在这段时间里大家赐予了我足够的宽容、支持、激励和帮助,让我充分感受到了领导们坚决的信念，和同事们主动乐观的精神。在对大家肃然起敬的同时,也为我有机会成为公司正式员工而身感荣幸。 记得当时应聘时，公司和和谐、团结向上的氛围深深打动了我,让我感受到和谐的大家庭感觉。进入公司后的三个月时间
2、里，在在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我的工作状况作如下汇报: 一、基本熟识了公司的组织机构和各部门的相关运作状况。 记得初到公司时，我对公司的了解仅仅局限于人力资源部杨经理的简洁介绍，除此之外，知之甚少。所以,试用期中如何去相识、了解并熟识自己所从事的行业,便成了我的当务之急。通过在工作中多问，多查、多看、多跑,现在基本熟识了公司的组织机构和相关运作状况。 二、主动协作总经理办公室主任做好了办公室的日常工作及领导的服务工作。 1、每次会议前做好打算工作，会中仔细做好会议记录,会后依据领导要求刚好发出会议纪要,并做好大事记的整理和存档。 2、
3、依据总经理的要求每周星期一刚好收集各部门负责人的周安排总结并刚好送给总经理阅知。 3、按要求完成公司各类请示,报告、通知、工作总结等文件的起草和催办工作。 、协作办公室主任做好了与各部门沟通协调，较好的完成上传下达工作。 5、仔细帮助领导收集、筛选、整理所需资料,到工商部门将公司原来存档缺少的证照、变更资料整理出来。 、协作办公室主任制订出文件传阅制度,刚好传阅和传送公司领导批示的看法，并将办理和落实状况刚好向领导报告。、协作办公室主任制订出收发文管理制度订正以前收发文不规范之处。 8、协作办公室主任制订出考勤管理制度复原公司的考勤管理工作。 9、协作办公室主任做好日常的接待工作,如：为客人订
4、机票、接机、支配住宿。 10、做好后勤服务工作,如：整理公司内部卫生,换水,修理投影仪、复印机、电脑等设备，进行灭鼠等三、存在问题及对其改进方法 由于在原来从事的是记者、广告行业，对房地产涉及较少，对于房产行业的学问较少,故对公司整体的运营模式与流程还需进一步的深化了解与熟识，这样才能进一步做好领导的参谋和助手。我将会在今后的工作中多向前辈请教，多参阅行业的相关资料，在工作中磨炼意志，增长才能，争取多为领导出谋划策虽然只有短短的三个月,但对于我来说却収益颇丰。在今后的工作中,我将扬长避短,发奋工作，克难攻坚,力求把工作做得更好。试用期工作总结2敬重的各位领导、同事： 我于0xx年x月x日来到公
5、司，到今日三个月试用期已满。初来公司,我曾经担忧不知该如何为人处事;不知该怎样完成好领导交予的工作,但同事们融洽的工作氛围；公司团结向上的企业文化,使我可以很快的进入状态。完成了从新人到合格员工的蜕变。以前我对于培训行业是比较生疏的,刚来公司，就碰上了项目最忙的时候，平板电脑以及双核手机纷纷面市,使我对自己的工作手足无措，完全跟不上同事的节奏。所以出现了一些小差小错被同事指出。前事之鉴,后事之师,这些经验让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特殊感谢公司领导、同事以及我的指导人，对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。 三个月的时间不
6、算长，但对我本身有着质的提高,使我驾驭了许多以前不曾驾驭的工作技能，独立制作产品课件、独立TT，都是刚来公司时的我,无法做到的。良禽择木而栖，士不知已者而搏，既然公司给了我一个舞台,我肯定会还公司一个精彩！借此机会我提出转正申请,恳请领导给我接着熬炼、实现自我的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同大家一起展望美妙的将来!申请人: XX申请日期：xxx试用期工作总结 敬重的领导： 我叫xxx，于xx年x月x日有幸成为了公司的一员,安排在人力资源部做人事行政管理员的工作。在三个月的时间里，我遵守公司各项规章制度，按时上下班，工作中听从领导支配，尽力做好工作。对工作
7、从起先的无所适从到现在比较熟识本工作的流程，主要是得到了领导和同事的传帮带，让我在很短的时间里就进入了工作角色,学会了不少工作方法和技巧，自己的工作实力也一每天的提高。 下面我将这三个月试用期工作状况向领导做一汇报:刚入公司时，汪经理让我仔细学习了两天公司的各项行政人事制度以及各种文件资料，使我不仅粗略的相识了人力资源部主要的工作内容，而且对企业的文化、经营理念、管理模式也都有了初步了解,这为以后我能快速进入工作状态打下了很好的基础。接下来的工作重点围围着随时变动的人员信息进行。人员档案维护的工作琐碎而看不到成果，但我很喜爱这项工作,不厌其烦的努力做好分类管理,反复做登记、变更和收集存放、维护
8、、更新等等工作。电子信息的管理更是须要不断的更新,一个表格根据不同的部门的信息要求往往要做出许多种不同的形式，而对于exel不娴熟的我来说,一起先每次修改都要花不少的时间，有时还会因为保存不当,所做的变更不见了,再从头来过等等， 但慢慢的我就能够独立完成这项工作，只是还须要更加细心。另外一个重要的工作是做好职工各种培训和接着教化的支配。从台账和证件信息里一一排查,看是否有证件到期须要复证培训的人员，再查询培训学校的电话进行询问，询问清晰后向公司申请培训费用，然后再去报名点帮他们报名，培训完成后再去拿回证件。这项工作没有难度只是程序比较多,须要多跑几趟。公司用车惊慌时就自己坐公交车去办理，但只要
9、明白怎么做，我很情愿去跑，每办完一件事心里就很满意。由于对工作要领还没很好的驾驭,工作中常出现一些小的差错，要领导和同事提示和指正。这些经验也让我不断地在积累阅历,在下次处理各种问题的时候考虑的更到位，更全面,避开在以后的工作中发生类似的失误。 在以后的工作中,我将以更饱满的工作激情投入到每一项微小琐碎的工作中，紧跟公司发展的步伐,更好的融入这个大家庭中,为公司的发展做出自己应有的贡献。在此提出转正申请，恳请领导赐予批准。 此致！申请人xxx 20xx-2-5试用期工作总结4敬重的领导： 您好！进入工作已有2年的时间了,这两年的时间里在质检的岗位上不断的熬炼、挑战着自己,最终在20xx年竞聘成
10、品控主管,在个月代理品控主管期间，使我深深感受到机遇和挑战并存，胜利与努力同在。 一、试用期工作总结： 试用期工作期间，我重点关注了:降低客户投诉提高制程合格率,提高基地质量意识和品控团队建设三项工作。 1、客户投诉率的改善：因为基地的消费群集中在市内,运输距离远周转速度快，所以的客户投诉率始终比较高，其中绿桶投诉占半。针对这个问题，我在线反复探讨，从细微环节入手，企图找到降低客诉的点滴。经视察空桶经过道人工检验工序后，在验桶处还能发觉微绿桶,经探讨后确定在内洗机的喷头处加装硅胶垫,使之与桶颈内部进行摩擦,在修理的帮助下模拟试验后效果良好。为了提高制程合格率也提出2项合理化建议，都被接受,并试
11、验胜利。 同时,为降低客户投诉率，收集相关资料,提出合理化 建议，建议在运输配送环节对水桶进行爱护。 2、基地质量意识的提高:在生产过程中发觉某些岗位员工质量意识低，缺乏自检意识，因此我与生产线各关键岗位进行面谈，并利用班后时间进行了质量意识培训质量平安学问培训，制定各岗位工艺流程图，完善作业指导书，提高各岗位可视化水平，提高基地员工的整体质量观念。 3、品控团队的建设:组织质检员与化验员轮岗学习,从2月份开始相互学习,3月15日品控部门两个岗位的工作都能够胜任；其次，公司q审核期间下发了大量的技术性资料，组织本部门员工学习并实际操作了检验工作。本部门员工团结一样，勤奋工作，形成了良好的部门工
12、作氛围。二、自我评价 工作严谨,善始善终，办事仔细,肯吃苦,擅长总结、反省,具有合作意识和奉献精神。具备较强的分析问题的实力，在工作中以严谨的工作作风，仔细完成了本岗位各项工作任务。试用期工作总结加入公司,一晃时间已经过去了一个月，在一个多月的时间里面，我慢慢的融入了公司的文化和了解了管理询问的业务特点:1、软件加询问的模式,在肯定程度上,相对于单纯管理式询问的模式，在肯定能够程度上能够保证询问的落地,使得询问变得看的见,可操作,这种模式具有肯定的前瞻性;2、熟识并能驾驭公司的软件产品contrl软件的操作和应用，cntrl软件为用户供应了人性化，简洁,逻辑性强、功能齐全的操作界面,在以后的询
13、问工作中，要时刻谨记为客户供应人性化的服务的这一观念。 3、基本熟识了电信的流程现状刻画阶段，明白了刻画流程的一些原则和方法,了结了流程是对管理的规范，去防范风险等多种意义。 在这一个多月的工作过程当中,深刻的感觉到自己的缺陷和不足: 、自己行业学问的缺乏,对于电信行业了解还是很不透彻,须要进一步去熟识了解电信行业的相关学问;2、询问的专业技能深化挖掘流程的本质问题，须要进一步提高自己的逻辑思索实力; 500次的回眸才换来一次擦肩而过,所以我能够加入到公司，能够和同事起工作、更是一种难得缘分。在这一个多月的时间里面，我既提升了自己的业务技能，也与同事相处比较快乐。在今后的工作中,更须要珍惜这种
14、缘分，努力工作，和公司共同成进步步。试用期工作总结 时间飞逝,六个月的试用期很快就要过去了,回首过去的五个月，内心不禁感慨万千,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经验了一段不平凡的考验和磨砺。工作两年多，也写了近许多份的总结,按说，定期对自己进行一番盘点,也是对自己的一种鞭策吧。 本人目前所在宋都营销部，在宋都的五个月,让我对销售有了重新的相识,其实做好置业顾问,不光是能说会道,更重要的更专心用情的沟通。原本以为置业顾问只要买好房子，但在宋都在领导工作制安排的模式下。置业顾问也能深化到案场的日常管理,这不光提高了自己的管理实力同时全方面的熬炼了自己提高自己的综合素养,更赐予大家一个公允的平台,每个人
15、都能发挥自己的特长,找到自己的不足。 2月份来到宋都,我们参与金钥匙礼仪培训，在仪容仪表和形体礼仪上有了质的提高,这是以前所没有的专业培训。12月底商家联盟洽谈我们小组与两家商家达成共识。这种对外的商务洽谈对置业顾问综合素养有了本质的提高，也让我后期对待大客户上多了份坦然淡定。月份后我们进入案场,起先接待客户，提高接待质量。我也第一次起先接待媒体，从最起先的惊慌哽咽,到后期的自信自然。我觉得这是我在宋都学到的珍贵财宝。因为这种机会并不是每个人都有的,同时也特别感谢领导所赐予的机会信任。另外我起先接手每周的来电来访客源分析和媒体分析,这也是一项技术活。 3月份行情不景气,为了迎接4月的开盘,大家起先联系行销单位，我们小组胜利的联系了三花，LG，康师傅,西子奥迪斯等大公司组织了产品举荐会,也带来了许多的客源。胜利完当时的蓄水要求。行销扭转了我们的销售模式从等待到主动出击,充分呼应了市场的背景，为后期的成交奠定了肯定的基础。4月份我们迎来了第一次的开盘，虽然离安排还差一段距离但是我们的团队更切身的熟识了签约流程和公司的制度流程，对市场有了新的定位，对客户群需求有了重新的判定，为后期的开盘积累了珍贵的阅历。 努力的方向 1、充分利用团队的力气，精诚协作相互协作，更娴熟的运用sp促成销售。 2、支配好自己的工作时间和先后主次，提高自己的工作效率。 3、发挥老
