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2、如某人请你喝杯咖啡、吃个午餐，在一个工程里做自愿者，或者其他任何事情，你要总说“好”。在成为一个容易征服的人之前，成为一个脾气好的人。在你能说不之前，必须先证明自己。不抱怨在你前面几周里，你没有抱怨的理由。采取积极主动，理解为什么事情要这么做，把每件事作为一个学习经历。在你开场提建议之前，你需要完全理解这个领域。工作中要学会承受各种压力和挫折走入社会，踏上职场，并不能保证你遇到的都是你喜欢的人，人的性格各异，工作中、生活中相处可能会有一些不愉快，但这不能成为对手，不必浪费更多的时间去研究对手，有许多时候，对手的优点、工作方法会让你的才能得到不断提升，有句话叫做“有忍成金”。忍受不意味着屈从，忍
3、受是积聚力量，准备着以后的成功，资料共享平台实习生应该掌握的12条职场法那么(s:/.)。忍而进步瞻远瞩;忍一时，风平浪静;退一步，海阔天空。也许会有突如其来的挫折，会使本来心情不佳的你悲哀，但没有暴风雨中的悲哀，又怎么会有雨过天晴的欣喜呢?所以要学会用坚毅的心去亲受大风大浪，承受磨难挫折，承受工作带来的成就感。尊重每个人这无关你在社会等级的什么位置，或者别人在什么位置上。对待每个人要以同样程度的尊重，从入门级员工到CEO，你永远不会知道谁会支持你，给你好处，也不会知道谁会消灭你。谦虚踏实做人新员工要融入企业，就要保持一颗谦虚的心。只有具有一颗谦虚的心，才可以吸收企业中的精华局部，假如你总认为
4、自己已经完全满足了，那样就不可能听进意见，改良自己的工作，让自己成长、开展。要乐于聆听、观察和发问，对于一个我们不熟悉的地方，要多聆听别人的意见，细心观察他们的行为，和抱有勇于发问的精神。在被介绍之后，重复每个人的名字你已经不知所措了，但是忘记某人的名字可能是你犯的最大错误之一。在介绍之后，记住这点，重复每个人的名字，只要可能，记住他们的.名字。你需要钻这些名字进入你的脑袋里。理解公司的怪癖你可能还不明白这个乖僻的生日歌，或者为什么周五晚上的快乐光阴总是在同样的酒吧，但是一起去。传统是重要的，给他们一个不错的印象会帮助你交融进去。标准操作流程是你的圣经你的前任花了很长时间，把标准操作流程集合在一起成为了手册，这是你的时机，学习，记住，活用。这是你的备忘单。为什么你要无视它呢?提供帮助是否是把文件给存储，还是用电子表格帮助一个同事，这都不重要。假如你能用任何方式来帮助，就要这样做。这就是团队的根底。学会总结新员工的接触的工作可能比拟杂，并且刚步入社会，会很多东西不懂，这个时候，需要的就是每天做总结，职场智慧和技能就是在总结中得出的。第 页 共 页
