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1、2021年辰溪县乡镇卫生院管理年活开工作要点我县在2021年乡镇卫生院管理年活动中认真贯彻上级指示精神，积极进取勇于创新，思想稳定团结一致，按照年初制定的乡镇卫生院管理年活动方案扎实工作，各项工作开展势头良好。继圆满完成前一阶段的工作后，当前乡镇卫生院管理年活动已经深入到关键阶段，回忆2021年的管理年活开工作，在此根底上展望未来，我们有了一个全新的起点，当然也应该有全新的的思维和更高的要求，为此，我局现将2021年开展乡镇卫生院管理年活开工作重点如下。一、工作目标围绕“标准管理，优化效劳的主题，以改善乡镇卫生院公共卫生效劳、根本医疗效劳和财务管理为重点，使全县乡镇卫生院工作制度根本健全、效劳
2、行为比拟标准、效劳质量明显提高，走上持续、健康、协调开展的道路。二、工作重点一公共卫生效劳管理执行?湖南省乡镇卫生院公共卫生效劳管理规定试行?，重点落实以下工作：1、按照要求配齐乡镇公卫办人员、业务用房和设备，落实公共卫生工作经费。2、建立门诊日志和传染病登记制度，及时收集、登记、核实并按法律规定和疫情网络直报要求报告传染病疫情。3、组织并落实辖区内免疫规划工作，预防接种卡、证、册齐全，接种率到达规定指标。4、做好结核病、艾滋病等管理工作，建立流动登记制度，落实治疗督导。5、做好辖区内妇幼卫生工作，及时建立孕产妇保健、儿童保健相关表、卡、册，定期上报妇幼卫生报表，按规定完成孕产妇产前检查、产后
3、访视和儿童体格检查工作。开展或协助开展妇女病普查普治、新生儿疾病筛查、产前诊断工作，落实高危孕产妇的管理，执行分级住院分娩、抢救和转诊、转院制度。6、开展多形式的健康教育活动，指导开展爱国卫生工作，协助县级卫生监督机构做好辖区内的公共卫生监督管理。7、实施以公共卫生效劳为重点和乡村卫生效劳管理一体化，履行对村卫生室的指导、管理和考核职责，协助做好乡村医生从事公共卫生效劳劳务补助发放工作。8、继续建立健全信息化档案，及时更新档案并做好保密工作。把建好的档案按时、按量、按要求录入电子系统，整理好的档案及时放到档案柜。二临床诊疗效劳管理1、建立医疗质量管理组织机构，院长为医疗质量管理第一责任人，全面
4、负责医疗质量工作；明确专兼职管理人员具体负责，对医疗质量行使指导、检查、考核、评价和监督职能。实行医疗质量责任追究制。2、执行诊疗护理标准、常规，建立并落实各级各类人员岗位责任制，重点落实医师查房制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、查对制度、交接班制度、谈话告知制度等医疗质量平安管理核心制度。3、加强医疗质量关键环节、重点部门和重点岗位的管理，通过检查、分析、评价、反应等措施，持续改良医疗质量。4、开展医务人员“三基训练，使医务人员“根底理论、根本知识、根本技能人人达标。5、标准医疗文书书写，医疗文书书写及时、准确、完整、标准，建立健全病历全程质
5、量控制、评价、反应制度，病历、处方合格率到达规定指标；建立病案管理制度并组织落实。6、加强医疗效劳平安管理，坚持“严格要求、严密组织、严谨作风，开展医疗效劳平安教育，定期开展医疗质量和医疗效劳平安分析。7、制定重大医疗过失行为和医疗事故防范预案，及时上报医疗纠纷、医疗事故和重大医疗过失行为。8、医疗技术管理符合国家规定，具有与开展的技术和工程相适应的技术力量、设备和设施。强化适宜卫生技术的引进、消化与使用。9、执行门急诊诊疗、抢救常规和操作规程，配齐常用急救药品、器材，门急诊诊疗及时、有效。10、按要求配备护理人员，落实临床护理标准、操作规程，开展人性化护理效劳，定期对护理质量进行检查评价。1
6、1、加强中医药医疗效劳管理。按照卫生部、国家中医药管理局印发的?乡镇卫生院中医药效劳管理根本标准?的要求，重点加强中医科、中药房的建设与管理，严格遵守国家有关中医诊断治疗原那么、技术标准和操作标准，提供根本中医医疗效劳和中医康复医疗效劳。12、合理用药，重点加强抗菌药物使用管理，执行抗菌药物临床应用根本原那么和分级使用原那么。加强特殊药品的管理，对毒性药品、麻醉药品和精神药品等必须按国家有关规定进行管理并监督使用。13、制定临床输血管理制度，落实临床用血申请、登记制度，执行输血前检验和核对制度，严格执行输血技术操作标准，标准和保存所有临床输血文件及记录。14、加强感染管理，重点加强对手术室、产
7、房、检验科、口腔科、消毒供给室等感染控制重点部门的管理。医务人员严格执行无菌技术操作、消毒隔离工作制度和手卫生标准。做好常规消毒工作，加强无菌物品的保管。按规定做好医疗废物处置，一次性注射器、输液器必须消毒毁形。三财务会计管理执行?湖南省乡镇卫生院财务方法?，重点落实以下工作：1、分开设置会计、出纳，因地制宜推行乡镇卫生院财务由县局统一集中核算或乡镇卫生院会计由县局统一委派。2、实行统一收费制度，卫生院及下设分院、门诊部均纳入统一收费管理。一切收入、支出均纳入财务管理和会计核算。各类凭证内容完整，手续齐备，真实合法，无白条入账，无坐支行为。3、建立标准的经济活动决策机制和程序，重大工程集体讨论
8、后按规定程序报批。建立并落实财务工作向职工大会报告制度。4、加强药品、材料、设备等物资的管理，降低医疗本钱和药品、材料消耗。5、严格执行国家价格政策，向社会公开收费工程和标准，为患者提供费用查询效劳。6、加强经营管理，业务收入合理增长。7、内部经济分配方案公平、公开、合理，表达绩效优先、兼顾公平的原那么，职工工资、奖金与工作绩效挂钩，不得将个人收入与医疗效劳收入直接挂钩。四新型农村合作医疗管理执行?湖南省新型农村合作医疗定点医疗机构管理方法?，保证合作医疗标准有序进行，重点落实以下工作：1、按照要求设置工作机构，配备工作人员，安排工作用房和办公设备，设置标准的宣传栏、补偿公示栏和投诉举报箱。2
9、、严格执行?湖南省新型农村合作医疗根本药品目录?和?湖南省新型农村合作医疗限制补偿的诊疗工程范围?，控制医药费用不合理增长，提高参合农民可报费用比例，执行目录外用药和自费诊疗工程告知认可制度，参合住院农民自费药品和自费诊疗工程费用控制在住院总费用的5%以内。3、定点医疗机构应当认真执行省级卫生行政部门制定的常见疾病诊疗技术标准，严格掌握入院、治疗、手术、出院指征和标准，不得接收不符合住院标准的参合病人，也不得拒收符合住院标准的参合病人。五人员及执业管理1、人员实行编制管理，因事设岗，按岗定人，各类人员配备符合要求，卫生技术人员占职工总数的90%以上，新进卫生技术人员由县局统一公开招考，择优录用
10、。2、制定人才培养和梯队建设规划，建立继续教育制度并组织实施，加强技术骨干培养。3、实施绩效考核制度，对全体职工进行月度和年度考核，重点考核职工的效劳质量、工作数量、工作效率和效劳态度等。4、严格执行医疗卫生管理法律、法规和规章，按照?医疗机构执业许可证?依法核准的诊疗科目执业，下设分院和门诊部必须经县局设置审批和执业登记许可。5、加强效劳能力建设，提供与其功能任务相适应的公共卫生和根本医疗效劳。6、执行?湖南省手术分级与批准权限管理规定?，不开展跨等级、跨类别的违规手术工程。7、严禁使用非卫生技术人员从事诊疗活动。临床医师必须具备执业资格。母婴保健技术效劳的人员取得?母婴保健技术考核合格证书
11、?，护理人员必须取得?护士执业证书?，其他卫生技术人员取得相应资质。医师严格按照所注册地点、执业类别和执业范围执业，无跨类别、跨专业执业现象。六医德医风和院容院貌管理1、开展职业道德教育，健全医德医风制度，医务人员无索、拿、卡、要红包、礼品、回扣等行为。2、主动、热情、周到、文明效劳，善于和效劳对象沟通，及时、妥善处理和反应投诉，构建和谐的医患关系。3、医护人员上班着装标准，佩戴统一胸牌，坚守工作岗位。4、效劳环境和设施清洁、舒适、温馨，效劳标识标准、清楚、醒目。配备候诊椅，门诊诊断床有隔帘或屏风相对隔开，配齐病床、枕被及床头柜等床单元设备，提供热水、开水，解决患者及其陪护人员就餐、上厕所、洗
12、澡等生活问题。5、落实保洁制度，室内整洁室外清洁，保持良好的院容院貌。有条件的要绿化、美化、亮化院内外环境。七运行机制管理1、严格实行统一经营管理、统一核算分配，无租赁、承包、变卖和分散经营问题。分院和门诊部纳入统一管理范围，严格控制下设分院和门诊部数量，对不符合规划设置要求的予以撤并。2、在县局的指导下，制定年度工作方案和中、长期开展规划并组织实施。实行院务公开，定期召开职工会议，审议重大决策，通报工作情况，听取职工意见和建议。建立健全各项规章制度和岗位责任制。3、县局对乡镇卫生院的人员、经费、业务实行统一管理，实施工作目标管理考核和院长任期目标考核，定期检查、指导、评价和通报乡镇卫生院工作
13、。4、县疾病预防控制中心、妇幼保健机构、卫生监督中心定期对乡镇卫生院公共卫生工作进行指导、检查和考核，县人民医院、中医院定期对乡镇卫生院工作进行指导，并对其落实管理、指导乡镇卫生院的职责情况向县局述职。 辰溪县卫生局 二0一二年元月十日 羄膂膄螁袀膁芆薄螆膀荿蝿螂腿薁蚂肁膈芁蒅羇膇莃蚀袃膆蒅蒃蝿膆膅虿蚅芅芇蒁羃芄莀蚇衿芃薂蒀袅节节螅螁芁莄薈肀芀蒆螃羆芀薈薆袂艿芈螂螈羅莀薅蚄羄蒃螀羂羃膂薃羈羃莅袈袄羂蒇蚁螀羁蕿蒄聿羀艿虿羅罿莁蒂袁肈蒄蚈螇肇膃蒀蚃肇芆蚆肁肆蒈葿羇肅薀螄袃肄芀薇蝿肃莂螃蚅肂蒄薅羄膂膄螁袀膁芆薄螆膀荿蝿螂腿薁蚂肁膈芁蒅羇膇莃蚀袃膆蒅蒃蝿膆膅虿蚅芅芇蒁羃芄莀蚇衿芃薂蒀袅节节螅螁芁莄薈肀
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