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1、海南小学德育评价体系学生综合素质评价是学校素质教育过程中的一个重要环节,它是以学生的发展状态与水平为评价对象的教育评价活动，是对学生素质的各个方面，各个过程进行多渠道认证的教育评价活动。改革传统的偏重考试的评价制度，构建面向全体学生,全面地、富有个性地、主动地发展的评价制度，是推进素质教育的重要保障,也是全面提高学生综合素质的重要措施。小学生行为习惯主要包括学习习惯，品德行为习惯,文明礼貌习惯,卫生习惯等方面,如何评价学生的行为习惯，是更好的促进学生行为习惯的不断养成和进步。、创设小学生行为习惯评价体系以学生的学习习惯，品德行为习惯,文明礼貌习惯,卫生习惯为主线,建立行为习惯评价体系。良好的卫
2、生习惯:学会自己穿衣服,系红领巾,学会自己洗红领巾、手帕、抹布;学会收拾自己的书包、书桌，不随地吐痰,看到垃圾主动捡起，不在桌椅、墙壁上随便刻画；知道值日生应该做什么，怎么做又快又好。良好的学习习惯：预习与复习的习惯。勤于思考与全神贯注的学习习惯。参与课堂学习活动的习惯。多动脑,勤动手的习惯，大胆发言,敢于质疑问难,敢于表达自己见解的习惯，独立完成作业与自我评价的习惯,课外阅读的习惯;良好的文明礼貌习惯：知道基本的礼节。如:鞠躬、招手、敬队礼等等。会使用礼貌用语；进教室、教师办公室前先敲门，未经允许不闯入；良好的品德行为习惯:课间不追逐打闹,不大声喧哗，做健康的游戏；排队快、静、齐；上下楼梯靠
3、右行；不讲粗话,不打人；不去危险的地方，不攀登;和同学团结互助。2、建立“学校、教师、家长横向评价体系。小学生良好习惯的培养，决不是学校一方的事，要把学校、教师、家长结合起来,齐抓共管,首先要做好学生三方面评价系统,学校可以通过召开家长会,印发家长报等形式,提高学生家长的理论水平,引起家长对孩子良好习惯养成的重视。组织家长交流培养孩子良好习惯的经验,让家长了解学校在培养学生良好习惯方面所做的努力，争取家长支持，形成合力。教师定时要向家长发放学生行为习惯评价表,让家长知道孩子在学校的表现,从而在家针对孩子的缺点进行在教育，同时家长对孩子在家的表现反馈给教师,教师在针对学生在学校、家庭的表现,对学
4、生进行综合教育，形成合力,起到事半功倍的效果。3、建立“学校领导、老师、学生纵向评价体系。学校按照行为习惯评价体系，在学校范围内展开展优行为习惯班级评比，由学校学生干部每日检查评分，按月进行评比。学校每期可组织评比习惯好的学生，并给予奖励,鼓励大家向他们学习。教师根据班级情况实行全班同学行为习惯评比，通过学生在班级的各种行为习惯表现，通过自评、互评、科任教师、班主任评价,评出行为习惯优秀学生,鼓励先进,鞭策后劲,形成学生行为习惯。4、建立学生行为习惯评价成长档案根据学生的平时行为习惯表现,按照教师评价，以及学生之间的自评，互评，每月反馈给家长,家长再把孩子在家的表现反馈给老师,学校对学生的行为
5、习惯要及时进行存档，以便根据学生的习惯表现，及时发现学生的闪光点，进步的要表扬,落后的及时进行纠正,不断探索学生行为习惯的成长规律，积累材料，不断的培养学生良好的行为习惯。其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利相结合,根据我公司X年度安全生产目标的内容,现与财务部签订如下安全生产目标:一、目标值：1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月
6、足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容:1、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与交货期、质量发生矛盾时，坚持安全第一的原那么。4、参加生产碰头会时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务
7、时，必须安排安全工作内容,并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改，记录全。7、以身作那么，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；、发生事故，应立即报告主管领导,按照“四不放过的原那么召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。0、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；1、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩:1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
