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1、2023年人力外包合同人力外包合同1甲方（发包方）：_法定住址：_法人代表（负责人）：_联系电话：_乙方（承包方）：_法定住址：_法人代表（负责人）：_联系电话：_甲、乙双方依据中华人民共和国合同法及相关法律、法规，经友好协商，就乙方为甲方供应“劳务外包”服务，向甲方派驻“劳务外包服务人员”（以下简称“服务人员”）为甲方供应劳务服务相关事宜达成如下协议：第一章总则第一条合同定义除本合同另有规定外，本合同中下列名词的含义应依据如下说明：（一）劳务外包：本合同所称劳务外包系指由乙方派出本已与乙方建立劳动关系的员工，到甲方指定的地点工作，由甲方供应工作场所和设备，乙方指派人员负责管理的一种用工方式。
2、（二）服务人员：系指与乙方建立劳动关系并与乙方签订劳动合同，受乙方指派完成甲方事务性外包工作的人员。（三）工资：系指与乙方按岗位约定的标准支付服务人员的工资，工资包括计时工资（计件工资）、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。其次条劳务外包岗位和所需人员数量（一）驾驶员岗位_人；（二）保卫、保洁等工作岗位_人；（五）其他岗位_人。每月如有增减按实际人数为准结算。第三条合同期限本合同自_年_月_日至_年_月_日。合同终止或中止需提前_天以上书面通知对方。第四条服务标准及服务质量要求（详细见附件）（一）服务质量包括但不限于完成工作任务、作业流程、作业标准、生产平安等综合要求。（二）乙方应保证服务人员刚
3、好、正确履行本合同约定的岗位规定的工作内容和岗位职责。（三）乙方应保证服务人员供应的劳务服务质量符合甲方工作要求。其次章甲方权利和义务第五条甲方享有以下权利（一）有权对乙方举荐的服务人员进行选择。（二）服务人员因非甲方缘由（包括但不限于服务人员辞职、女服务人员怀孕、产假及哺乳期间、被追究刑事责任、患病等）无法完成甲方事务性工作时，有权要求乙方在二十个工作日内更换服务人员，甲方不担当任何赐予乙方服务人员的经济补偿，并由乙方负责处理。（三）服务人员在甲方工作期间，实行月薪制。若超时加班，需经甲方批准后，由甲方按相关法律、法规支付加班工资。若因服务人员工作实力等缘由造成的加班，甲方有权拒付加班工资。
4、（四）有权要求乙方按甲方制定的规章制度支配服务人员休息和休假；（五）有权要求乙方依法足额向服务人员支付工资、依法缴交各项社会保险等。（六）有权要求乙方通知服务人员严格遵守和履行甲方依法制定的各项规章制度和岗位职责，保守甲方的商业隐私，维护甲方的声誉和利益。服务人员因严峻违反甲方依法制定的规章制度，不履行职责或因泄密造成甲方经济损失的，甲方有权追究服务人员的法律责任。第六条甲方应履行以下义务（一）每月_号前将上月外包服务费付至乙方。（二）确定接受服务人员前，应向乙方发出外包服务通知书，确定乙方服务人选、服务期限、外包服务费等内容。（三）为保证甲乙双方用工的合法性，甲方帮助乙方做好服务人员手续办理
5、工作。（四）为服务人员供应符合国家劳动爱护规定的工作场所和条件，以及与工作岗位相关劳动防护用品。（五）甲方如已经过政府职能部门批准对乙方服务人员所从事的岗位执行不定时工作制或综合工时制的，应在服务人员上岗前告知乙方。（六）甲方应向乙方供应与事实相符的资料和证据，由于甲方本身过错、所供应的资料和证据失实、或不作为导致乙方败诉，甲方应担当相应责任。（七）服务人员在甲方服务期间因工负伤，由甲方负责刚好将受伤的员工送往医院救治，所发生的费用由甲方先行垫付。甲方应刚好通知乙方派员前往处理善后工作，甲方在事故发生后三天内向乙方供应工伤经过书面材料。（八）提出服务需求时，应刚好供应真实、精确的项目数据和信息
6、。第三章乙方权利与义务第七条乙方享有以下权利（一）每月XX日前收取甲方上月应支付的项目外包服务费；（二）有权对甲方违反本合同和侵害服务人员权益的行为提出书面看法，进行交涉；（三）有权对所承包的服务项目涉及事务的合法性、有效性进行维护、管理及处理。第八条乙方义务（一）刚好为甲方供应协议约定的服务。（二）依据服务人员数量或甲方需求在甲方设立外包服务管理机构，指定特地的管理人员对外包服务团队进行日常管理，保证双方工作的正常开展。（三）按约定供应服务费发票。（四）保守甲方商业隐私。（五）教化服务人员遵守国家法律、法规和甲乙双方的规章制度，保守甲乙双方的商业隐私。（六）依据甲方要求，供应相关劳动、社保方
7、面的一般性政策询问。（七）每月_日前发放服务人员上月工资，如遇节假日提前发放。第四章费用结算第九条费用标准和结算方式（一）甲方依据乙方供应服务的质量、数量和双方约定的结算标准及奖惩方法，定期于每月_日前按时支付外包服务费用，转账汇入乙方指定账户。公司名称：_银行账户：_开户银行：_（二）外包服务费项目包括乙方用人成本及乙方合理利润，包括但不限于服务人员工资（含税）、服务人员社会保险，服务人员福利费用、风险金、管理费等。（三）费用结算标准：服务人员经甲乙双方共同考核合格后上岗，甲方依据运用服务人员数量按以下岗位标准向乙方支付服务人员服务费。甲方：_乙方：_代表：_代表：_年_月_日_年_月_日人
8、力外包合同2甲方：_乙方：_居民身份证号码：_诞生日期：_年_月_日在甲方工作起始时间：_年_月_日家庭住址_鉴于甲方业务发展的须要，将甲方部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包方式，经双方协商达成如下协议：一、合同期限第一条本合同于_年_月_日生效，期限_年如双方须要，可在合同期满前一个月协商续签劳务外包合同。如合同期已满，双方不再续签合同，可在合同期满前一个月进行合同终止协商。二、甲、乙双方的义务和责任其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗位（工种）工作。第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定（详见岗位责任书）的标准。第四条乙方应根据工作职责保证完
9、成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应接受甲方的绩效考核。第六条甲方应负责乙方来回项目地的的交通费住宿费以及其他各种费用。项目地指_市。第七条乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务酬劳第八条甲方应在签订合同当日以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为_元/年或按根据双方协定的标准执行。合同签订之日起甲方付乙方合同总额的20%，即：人民币（大写）_元整（_元），项目实施验收合格后支付合同总额的70%，即：人民币（大写_元整（_元），项目验收后一年付清合同余款10%，即：人民币（大写）_元整（_元）。甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：1。因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2。双方约定的其他内
10、容四、合同的终止与解除第九条合同期满如未续签，则视为_合同自行终止，双方应刚好办理相关手续。第十条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。第十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在外包期间被证明达不到工作要求的；（二）根据本合同约定可以解除劳务合同的；（三）严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：（一）乙方有义务向甲方供应真实的.个人信息与相关证明，否则甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。（二）乙方在合同期内担当的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意
11、擅自解除合同，假如擅自解除合同，对甲方产生经济影响的部分将由乙方担当。（三）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。第十三条本合同的附件如下：附件一岗位职责书；第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_法人或托付代理人签字或盖章：_乙方（签字）：_签订日期：_人力外包合同3甲方（用人单位）名称_法定代表人_甲方注册登记地_联系电话_乙方（外包单位）名称_法定代表人_乙方注册登记地_联系电话_甲乙双方本着友好合作、同等互惠、优势互补的原则，就人事业务外包事宜达成如下协议：一、甲方依据公司业务的须要，托付乙方为甲方进人事行业务外包服务；乙方
12、依据甲方授权范围及服务要求，为甲方供应人事业务外包服务工作。二、乙方服务范围1、依据甲方业务须要替代甲方业务的相关全部工作；2、供应替代员工的相关资料，包括身份证复印件，确保证件真实有效；3、处理被退回人员的后续事宜；4、刚好发放替代员工的工资；5、做好平安教化，处理替代员工的劳务纠纷。三、甲方的权利和义务1、甲方有权监督乙方的工作质量。2、甲方应供应所需人员的数量、工作内容。3、有下列情形之一的，甲方可将派遣人员退回至乙方，相应费用由乙方担当：由于派遣人员本人缘由，完不成甲方规定的工作和任务的，或发生严峻的人为事故的；不听从安排，不遵守劳动纪律影响正常工作的；供应证件资料不真实。4、甲方应支
13、付乙方_元的业务外包费用，甲方提前支付乙方_%的外包服务费用，剩余费用在工作结束_个工作日内日结清。四、乙方的权利和义务1、乙方应在工作起先前两个工作日内向甲方递交业务外包安排书。2、乙方应按时支付劳务酬劳。3、乙方派出的人员应依据甲方的要求能够胜任工作。4、乙方应教化派遣人员遵守甲方的劳动纪律和就业规则，听从工作支配。5、乙方在现场必需设有_名现场指导监督、负责人员。五、其它约定1、协议履行期间，任何一方、任何缘由要求终止或者变更协议的，均应提前_天以书面形式通知对方，由甲乙双方协商确定。2、本协议一式两份，甲方乙方各持一份，协议经双方签字或盖章后生效。有效期自_年_月_日至_年_月_日止。甲方（盖章）：_乙方（签名）：_法定代表人或托付代理人（签名）：_
