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1、1、建章立制。2、与各系部加强联系。3、毕业生求职意向调查。4、确定招聘会召开时间，并做好前期准备。5、编写毕业生就业指南。6、就业材料的准备。7、就业指导课程安排。8、写一封致毕业生家长的一封信，邮寄到家长本人，以增强学生家长对学生就业的重视，共同配合学院开展毕业生就业工作；9、筹划本学期全院性毕业生就业工作会议。总结08届毕业生就业工作，并对就业工作突出的系部，进行表彰。10、对08届未就业毕业生进行就业情况跟踪。11、就业宣传。 二、刘院长对就业市场开拓的具体办法进行补充。 1、大力开拓就业市场。直接与用人单位联系，主动上门推介或邀请他们来院考察，建立人才供需关系。 2、做好08届毕业生
2、的后期跟踪和就业服务工作。对未就业学生密切关注、跟踪服务，为他们提供需求信息，重点推荐，鼓励他们积极就业，为我院毕业生的充分就业尽一切努力。 3、积极准备筹划我院2009届毕业生第一次（我院第三次）大型供需见面会。 4、与学院各系、部合作展开就业工作。 5、保持与往届生的密切联系，扩大就业市场。 6、根据毕业生生源情况和毕业生就业意向，确定我院就业市场的主要区域，调整就业市场建设方案。 7、组织召开若干更务实，针对性更强，专业对口的各种类型的供需见面会。 8、与黑龙江省大中专就业指导中心信息部、市场部合作为我院毕业生推荐就业信息，提供就业服务。三、刘院长对有关辅助开展就业手续办理等方面的具体方法和措施进行补充。1、就业指导课程安排。2、学院就业在线网站建设3、配合部门领导做好09届学生就业的前期准备工作。4、跟踪反馈毕业生就业情况。5、就业市场开拓。 到省人才、市人才、道里区人才市场等中介机构积极联系用人单位，建立良好关系。 1、参考各高校就业管理成功范例，结合我院办学特色及自身特点，制定符合我院实际的就业工作考核办法。2、确定2009届毕业生招聘会召开时间，以方便下一步工作的开展。3、对各用人单位，实行“走出去，请进来”的办法，积极主动拓宽我院就业市场。4、掌握08届毕业生未就业情况，对09届在校生进行调查统筹。
