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1、网络舆情工作状况总结及筹划 加强网上舆论宣传，推动网络媒体与老式媒体良性互动,是新形势对宣传思想工作提出的新规定。，我们以舆情、信息、调研和网络工作为重点,本着全面、及时、精确、实效的原则,切实加强宣传调研信息与舆情信息工作，为领导科学决策提供服务，为实现全县宣传思想工作目的发挥了重要的作用。截止到月份共编发舆情信息1篇,绝大部分信息县领导都做了批示,部分还进行跟踪管理,现把一年来工作报告如下:一、以提高舆论引导能力为中心,着力营造科学发展浓厚氛围。一年来,我们始终坚持对的的舆论导向,不断巩固壮大主流媒体舆论，积极引导社区、论坛、贴吧言论，为推动尤溪科学发展营造浓厚氛围。1、强化文明上网意识，
2、营造良好上网氛围。按照上级有关部门的部署，组织文明办、教育局、团县委等有关部门,积极开展文明上网活动，在县广播电视、网络媒体上发出文明上网、文播电视、网络媒体上发出文明上网、文明办网活动的倡议书，提高网民上网素质引导网民对的上网，为全县营造文明上网的良好舆论环境。2、加强网站建设，壮大媒体舆论。我们积极加强网站建设，配合上级部门突出转载重大重点新闻，积极查删负面新闻和信息,充足运用这一新媒体,对的引导舆论,向大众传播先进文化,提供积极向上、健康活泼、富有吸引力的精神食粮。3、加强网络队伍人才建设，引导网民舆论。成立网络舆情信息中心,设立专职网络舆情信息联系员,加强对既有技术人员的新闻业务知识等
3、方面的专业培训,打造强有力的网络舆情引导队伍，扎根在各大网络社区、论坛、微博等地，对热点舆情实行专项监控,建立2小时值班制度发现问题迅速坚决处置。针对网上热点敏感问题多做释疑解惑、理顺情绪工作,努力化解矛盾,对的引导网上舆论。 二、以完善工作机制为重点，着力实现互联网管理工作全面升级。面对互联网的新特点、新状况,我们以完善工作机制机制为重点，树立科学管理、有效管理的观念，积极创新管理思路、方式、手段,进一步完善工作机制。 1、责任分解到人，分解到单位。建立了舆情工作责任分解制度，对各乡镇宣传委员及宣传文化系统上报信息的数量、质量及内容做了具体的规定,分解到每月，贯彻到每个人，并把信息工作纳入年
4、度目的考核,加强了督查检查。 2、健全舆情收集、研判、处置制度。安排专人负责网上舆情收集，并按规定及时收集上报有关舆情信息：对发既有关尤溪的某些重要信息及时反馈给有关领导，提供应她们决策参照；对需要处置的某些有害虚假信息，我们按照查处规范流程，会同有关部门,发挥整体效能,及时发布真实状况，做好应对的跟帖准备,适时开展网上舆论争斗;对某些重大的事情我们及时进行网上跟踪，及时关注其发展变化,并根据变化作出反映；对某些有也许演变为重大舆情，我们及时预警并安排24小时值班制度。3、化繁为简，提高信息工作质量。互联网上的信息量大,种类繁多，容易导致上报信息质量不高，没有交流传播的价值，即便是数量多,也无
5、济于事。因此，我们把提高信息的质量作为舆情信息工作的重中之重,牢固树立“信息质量第一”的观念,推动舆情信息工作由“收集”向“加工”转变，花大力气加强信息调研工作，摸索“初级信息一调查研究一深度信息”的路子。4、多部门合伙,强化信息工作。 通过三明网络舆情分析系统，及时掌握上级宣传工作动态，积极配合上级做好宣传工作任务；联合其她县市共享舆情信息,互相报送积极配合上级做好宣传工作任务；联合其她县市共享舆情信息，互相报送互相监督。 三、以加强舆情队伍建设为基点,着力打造创新型舆情监查队伍。网络舆论也是党和人民的喉舌,要充足把握网络传播规律，就必须组建一只专业性强富有创新精神的网络舆情监查队伍。、加强
6、对有关互联网法律法规的学习。要想把握好舆情动态一方面必须先学习有关法律法规知识,一年来我们先后邀请了省专家学者为我们开讲了群体性事件的避免和解决等课程,组织学习了互联网文化管理暂行规定、中央就部门有关整治互联网和手机媒体淫秽色情及低俗信息的决定等，从精神上武装了自己。为更好的对的引导舆论起到了积极地作用。2、制定互联网突发舆情预案处置。结合我县实际状况和互联网的有关法律法规制定了互联网舆情触发事件解决预案，并根据原积极做好互联舆情突发事件的处置工作。一年来先后有效有力的解决了尤溪毒腐竹事件尤溪水库死鱼事件水东新城拆迁安顿问题尤溪文苑大厦噪音扰民问题等重大舆情事件。3、运用创新型手段，缩短与网民
7、距离。网络发展日新月异,我们在坚持“三贴近”原则下,不断创新内容、创新手段、创新措施。常常运用新兴的互联网互动平台微博，对热点焦点事件进行跟踪评论引导,善用“网言网语”迅速上网评论，以诚恳平等态度和网民互动，以行事谦谨有效赢得公众理解,要积极积极与网民沟通，不断增强舆论引导的亲和力、吸引力、感染力。、发展网络志愿者，扩大舆情监查队伍。通过和贴吧论坛社区的吧工作筹划初步安排针对我县实际状况和互联网宣传管理的重要职责,我们重要着力建设如下三个方面。 一、强化队伍建设。人才是事业兴旺发达的基本保证，加强对网络舆情信息工作队伍的建设,培养一流的专兼结合的人才，是开创网络舆情信息工作新局面的迫切需要。要
8、不断提高网络舆情信息工作者的思想政治素质、技术业务素质，使这支队伍可以紧跟时代步伐,可以按照邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的指引规定发明性地开展工作。1、引进和启用年轻公务员，为网络舆情队伍建设注入新的活力。时下互联网日新月异新兴的媒体和平台不断增长,其中网民的主体大部分是以年轻群体为主，吸纳年轻公务员进入网络舆情队伍顺应了新形势的规定。2、开展业务培训。业务水平将直接影响到工作成效,在宣传部门，把网络舆情信息工作人员的培训工作纳入宣传干部培训规划,组织系统学习有关法律法规,运用法律武装队伍,邀请专家开办课程,强化专业知识，学习重大舆情如何处置。 二、网站建设。互联网站是传播新闻
9、信息的新兴媒体，是加强社会沟通的新渠道,是思想文化领域的新阵地,是打造幸福尤溪的新途径。加强社会沟通的新渠道，是思想文化领域的新阵地,是打造幸福尤溪的新途径。尤溪新闻网开办以来，全方位地宣传了尤溪县的县情、投资环境、资源优势、招商项目等。我们还环绕党和国家的工作大局，及时搞好县委、县政府中心工作和重要活动的宣传,有效地配合了尤溪县的中心工作,服务了尤溪县的经济建设和社会发展。我们着重提高尤溪新闻网的出名度和影响力,努力占领信息化条件下宣传舆论的制高点，使其在网络舆论的引导中发挥主导作用,形成网上主流娱乐强势,并争取成为省级备案网站，扩大影响力。 三、机制创新。网络舆情信息工作是随着互联网及网舆情的产生而浮现的一项新工作，是舆情信息工作的重要构成部分。创新舆情信息工作，是适应新时期、新形势、新状况及互联网发展新特点的必然规定。1、建立网络舆情信息报送考核机制,将该工作纳入目的管理考核，对于完毕任务和未完毕任务的,要奖励和问责并举。2、形成网络舆情引导迅速反映机制,管理要更加科学,进一步规范网络舆情解决流程，从而更加有效引导网络舆情朝着积极、健康和常态化发展。、建立网络舆情事件性质的分级,按特大、重大、较大、一般网络事件的分类,对预警信息进行分级。4、要建立联防联动机制,形成预警合力。各系统、各部门要做好本系统、本部门的有关网络舆情监测和收集
