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1、附件1：职业技能鉴定(指导)中心评估验收评分表评估项目及内容评估分值评分方法和标准评估结果项目内容自查（分）评估验收（分）一票否决成立三年以上无下设鉴定所（站），或还未提出下设鉴定所（站）布局方案，予以撤销。成立三年以上未配备使用考务系统，予以撤销。近三年未指导下设鉴定所(站)开展鉴定工作，予以撤销。凡有下列情形之一的，视为不合格：不鉴定发证；伪造证书信息；超范围鉴定；无标准鉴定；管理、技术人员缺失严重；多次出现违规或工作失误且整改不力；因管理不善导致试题泄露或其他重大责任事故。制度建设(25分)按照职业技能鉴定规定及自治区有关法规、规章和政策，及时制定、转发相关政策和文件。5查阅文件。规章制
2、度健全得5分，发现问题不得分。制定考务管理实施办法及配套规章。3查阅文件。制度健全得3分，发现问题不得分。制定证书管理与核发规章制度及打击假冒证书措施。3查阅文件。制度健全得3分，发现问题不得分。制定题库管理实施办法及配套规章。3查阅文件。制度健全得3分，发现问题不得分。制定鉴定机构工作程序及相关制度。3查阅文件。制度健全得3分，发现问题不得分。制定职业技能鉴定收费管理办法。3查阅文件并对照国家、地方、行业有关规定。严格执行得3分，发现问题不得分。建立职业技能鉴定质量监督机制并制定具体措施。5查阅文件。制度健全得5分，发现问题不得分。工作开展情况(35分)按文件要求上报统计报表（季报）、分析报
3、告情况。3查阅档案资料。按规定上报得3分，未及时上报或未上报不得分。按照国家职业标准和批准鉴定范围开展鉴定情况。3查阅文件和报表。按规定执行得3分，发现问题不得分。执行证书管理规定，推动职业资格证书工作情况。2查阅文件及相关表格。按规定上报数据并领用证书得2分，发现问题不得分。执行国家题库管理规定情况。3查阅报告及表格。按规定使用得3分，发现问题不得分。执行鉴定所（站）审批程序和对所属鉴定所（站）合理布局情况。2查阅申报材料。按规定及时审核、上报且布局合理得2分，发现问题不得分。职业技能鉴定(指导)中心评估验收评分表(续)评估项目及内容评估分值评分方法和标准评估结果项目内容自查（分）评估验收（
4、分）工作开展情况(35分)执行考评员管理制度情况。3查阅考评员派遣通知单。按规定派遣得3分，发现问题不得分。执行质量督导员管理制度情况。3查阅督导员任务派遣单。按规定派遣得3分，发现问题不得分。根据安排组织全国统考、自治区统考和新职业试点鉴定情况。5查阅档案资料。组织实施得5分，未开展此项工作不得分。推动农民转移就业鉴定工作情况。3查阅文件及相关表格。取得新成效得3分，未开展不得分。开展专项能力考核工作情况。3查阅文件及相关表格。取得新成效得3分，未开展不得分。组织技能竞赛情况。2查阅档案资料。组织实施得2分，未开展此项工作不得分。查处鉴定违规问题。3查阅文件。发现问题及时查处得3分，发现问题
5、未及时查处不得分。考务管理(35分)指导鉴定所（站）鉴定活动并检查日常管理工作情况。10查阅相关资料。及时指导、检查得10分，发现问题不得分。无下设鉴定所(站)执行一票否决项。按要求配置国家考务管理软件情况。5查看考务系统。已配置使用得5分，已配置未使用不得分。未配置考务系统执行一票否决项。对所属鉴定所（站）申报材料进行资格审核情况。5查阅相关资料。严格执行得5分，发现问题不得分。执行考场管理相关规章制度情况。5查阅相关资料。严格执行考场纪律得5分，发现问题不得分。鉴定成绩评定和汇总符合规定程序。5查阅档案资料。按规定执行得5分，发现问题不得分。证书打印符合管理要求与发放程序。5查阅档案资料。
6、按规定执行得5分，发现问题不得分。宣传推广(5分)利用电视、报纸、手册等新闻媒介进行宣传推广，积极推动国家职业资格证书制度建设。5查看相关材料。进行宣传推广得5分，未开展不得分。总 成 绩附件2：职业技能鉴定所（站）评估验收评分表评估项目及内容评估分值评分方法和标准评估结果项目内容所（站）自查（分）地州市（行业）复查（分）评估验收（分）一票否决成立三年以上未开展鉴定工作，予以撤销。成立三年以上未配备使用考务系统，予以撤销。凡有下列情形之一的，视为不合格：不鉴定发证；伪造证书信息；超范围鉴定；无标准鉴定；管理、技术人员缺失严重；多次出现违规或工作失误且整改不力；因管理不善导致试题泄露或其他重大责
7、任事故；鉴定设备设施不能正常使用。制度建设(20分)领导、考务、题库、综合、财务等管理人员岗位职责明确。5查阅文件及相关规定。职责明确得5分，发现问题不得分。规章制度鉴定考场规则。1查阅文件（是否符合国家、地方/行业规定），现场提问，发现问题不得分。鉴定设施设备管理制度。1鉴定服务工作规程。1鉴定收费标准和管理办法。1鉴定档案资料保管制度。1查阅文件，询问落实情况。有问题不得分。鉴定试题保密规定。1鉴定质量控制有关规定。1鉴定设备安全操作规程。1查阅文件，现场提问。发现问题不得分。鉴定工作安全保卫制度。1鉴定工作场所重大问题或突发事件应急处理预案。1查阅相关材料。没有预案或发现问题不得分。考评
8、人员管理制度。1查阅文件。抽查有关人员理解掌握程度，发现问题不得分。监考人员管理制度。1考务工作人员管理制度。1考生守则。1查看公示牌。发现问题不得分。配备国家职业标准、职业分类大典等必备工具书。1查看工具书。未配备或配备不齐全不得分。设施设备及考核场地(10分)设施设备设备设施、检测仪器符合所鉴定职业的标准要求且数量充足、运行状况良好。3现场查看。发现1个问题扣1分；2个问题扣2分；3个以上不得分。设施设备、检测仪器每年保证至少一次维护更新，并做好相应记录。2查看记录。定期维护得2分；一年内没有维护不得分。考核场地考核鉴定场地环境安全、整洁，照明、通风等服务设施运行情况良好。2现场查看。符合
9、要求得2分，发现问题不得分。根据工作实际，设立独立的候考室、抽考室等相关场地。2现场查看。符合要求得2分，发现问题不得分。考核鉴定场地有引导标识且清晰合理。1现场查看。符合要求得1分，发现问题不得分。17 职业技能鉴定所（站）评估验收评分表(续)评估项目及内容评估分值评分方法和标准评估结果项目内容所（站）自查（分）地州市（行业）复查（分）评估验收（分）工作开展情况(20分)材料上报制定鉴定工作计划并及时上报。1查阅相关资料。按规定上报得1分，未及时上报或未上报不得分。及时提交工作总结、统计（季报）报表和相关材料，按规定及时申报、备案。1查阅文件和报表。按规定执行得1分，发现问题不得分。执行规定
10、严格执行相关部门规定的收费项目和标准。1查阅文件。发现问题不得分。在职业技能鉴定许可证规定的职业（工种）范围内实施鉴定。1查看鉴定许可证。严格执行得1分，超范围鉴定不得分。能力建设定期组织所（站）管理人员、考务人员及有关工作人员培训。1查阅培训记录。没有不得分。根据承担的鉴定职业需要，组建专家队伍。1查阅有关资料。没有不得分。具备包括计算机、打印机、传真机等设备的办公自动化条件。1现场检查。办公室自动化条件较差不得分。配备考务系统，并采用信息网络工具开展鉴定业务。1现场检查。配备但未使用考务系统不得分，未配备执行一票决项。档案管理所有批次的成绩汇总表保存完整。1查看成绩汇总表。发现问题不得分。
11、鉴定实施计划安排相关表格记录备案保存。1查看考务通知单和考务安排相关表格。发现问题不得分。一年内所有考评记录备案保存，并建立考评员诚信档案。1查看考评人员考评记录和诚信档案。发现问题不得分。一年内所有批次理论试卷、实操鉴定结果备案保存。1查看试卷。发现问题不得分。一年内所有批次质量督导相关资料和信息备案保存。1查看质量督导记录。发现问题不得分。理论考场、实操考场安排表格记录备案保存。1查看表单记录。发现问题不得分。所有批次的办证流程表保存完整。1查看办证流程表。发现问题不得分。业务开展核准的各个职业（工种）常年均开展鉴定工作，并逐年有所增长。1查看季报表和统计表。没有不得分。农民转移就业鉴定工
12、作情况。1查看相关资料。未开展此项工作不得分。专项能力考核情况。1组织本地区开展全国统考、自治区统考和新职业鉴定情况。1查看相关资料和表格。未组织不得分。组织职业技能竞赛情况。1职业技能鉴定所（站）评估验收评分表(续)评估项目及内容评估分值评分方法和标准评估结果项目内容所（站）自查（分）地州市（行业）复查（分）评估验收（分）鉴定实施及证书发放(40分)鉴定公告鉴定公告发布及时、表述清晰且经上级部门批准。5查看文件。没有问题得5分；发布不及时或表述不清晰得2分；发现未被批准问题不得分。资格审核鉴定申报表与考生登记表及原始资料记录一致。5抽查考务通知单、考生登记表和原始资料记录。发现不一致的问题不得分。考生资格符合报考职业标准的相应要求。5抽查原始资料。发现问题不得分。考生登记表完整反映其基本信息。2抽查考生登记表和原始资料证据。发现问题的不得分。考生登记表原则上不能改动，特殊情况下需要改动的，应有确认章。2抽查考生登记表和原始资料证据。发现问题的不得分。试卷管理鉴定试卷申请表的填写规范、完整。1抽查申请表单。发现问题不得分。没有国家题库的职业（工种），其鉴定试卷经过有关管理部门审批并有专门的标识。3抽查有关职业（工种）试卷。发现问题不得分。鉴定试卷的保管符合有关的保密要求。2现场检查保管记录。发现问题不得分。鉴
