《人事保卫部保险、统计岗位说明书fqjf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人事保卫部保险、统计岗位说明书fqjf（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 职职位说明明书岗位名称称劳动保险险、劳动动工资统统计所在部门门人事保卫卫部直接上级级分管部长长直接下级级无岗位定员员1人所辖人员员一、职责责与工作作任务：职责一职责表述述： 负负责公司司四项保保险管理理的相关关工作占全部工工作时间间的百分分比：330%工作任务务负责四项项保险管管理相关关政策及及文件的的学习、制制定、宣宣传、释释疑、执执行、落落实工作作负责公司司员工“四项保保险”基数的的核定负责公司司和员工工向区社社会保障障部办理理“四项保保险”核算及及缴纳保保险费职责二职责表述述： 负负责办理理公司员员工变动动的相关关手续及及信息变变更占全部工工作时间间的百分分比：110%工作任务务对新参
2、加加工作员员工建立立劳动保保险关系系对工作变变动的职职工办理理劳动保保险接转转手续对公司和和员工相相关信息息进行变变更职责三职责表述述： 负负责离退退休职工工工资、补补贴的发发放及相相关资料料占全部工工作时间间的百分分比：115%工作任务务办理离休休、退休休相关手手续及特特殊情况况劳动鉴鉴定，建建立离休休、退休休职工数数据库负责给离离休、退退休职工工增加养养老金负责发放放离休、退退休工资资和各项项补贴及及返聘工工资负责组织织离休、退退休人员员的活动动及提供供有关资资料职责四职责表述述：负责责公司员员工的统统计占全部工工作时间间的百分分比：110%工作任务务负责建立立员工自自然情况况数据库库，掌
3、握握员工的的基本情情况负责各类类人员分分类情况况的统计计职责五职责表述述：负责责劳动工工资的统统计 占全部工工作时间间的百分分比：330%工作任务务根据相关关政策，核核定工资资总额负责统计计、分析析工资总总额的使使用和发发放情况况负责统计计工资总总额以外外福利费费及各项项费用的的统计负责上报报劳动工工资统计计报表职责六职责表述述：负责责办理公公司员工工的工伤伤认定及及药费报报销。及及时完成成上级有有关部门门交办各各项任务务。计算算离休人人员丧葬葬费。占全部工工作时间间的百分分比：55%二、职权权：权限1对工资总总额的使使用控制制权权限对四项保保险基数数核定权权权限3对上报员员工人数数权对离退休
4、休变更养养老金及及相关资资料权对离退休休工资按按时足额额发放执执行权三、工作作协作关关系：内部协调调关系财务部、计计划部、相相关部门门外部协调调关系集团公司司及第四四事业部部、崇文文区劳动动和社会会保障部部、崇文文区统计计局、天天坛街道道四、任职职资格：教育水平平大本及以以上职称等级级中级职称称及以上上专业人力资源源管理、劳劳动经济济管理、统统计学培训培训内容容培训方式式与时间间1、人力力资源开开发与管管理、统统计学、社社会保险险、劳动动经济学学、心理理学、工工资学2、劳动动政策、法法规外训3周周以上经验5年以上上岗位工工作经验验专业知识识、技能能掌握国家家和北京京市有关关劳动政政策和法法规，掌掌握统统计法，熟熟悉业有有关情况况管理知识识、技能能较强管理理水平，要要有热心心、耐心心、爱心心，掌握握一般计计算机办办公软件件。五、其它它：使用工具具/设备备电话、传传真、一一般专业业设备、复复印机工作环境境一般工作作环境工作时间间特性正常工作作时间，有有时加班班，每年年出差六、关键键绩效指指标：根据上级级及公司司计划制制定工资资总额的的使用基数与工工资总额额一致根据上级级及公司司需求统统计各类类人员
