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1、学校妇联202年下半年工作参考计划范文一、指导思想 内涵决定学校的档次,开展学校内涵是打造学校品牌的主要工作。在本学期中，我校妇女工作将以加强学校内涵建立为主要指导思想,在校党委和上级妇联的领导下,深化学习实践科学开展观,更好地发挥联络群众的纽带作用,引领学校女教职工自尊自强、爱岗敬业、开辟创新,进一步推进我校各项工作的全面开展,努力为推进素养教育立新功。 二、根本情况 我校本学期共有教职工71人,其中女教职工37人,占全校教职工52%;45岁以下女教职工30人，占女教职工人数8.1%。学校女教职工大多数是一线老师，担任班主任工作及教研工作，是我校教育教学工作的主力军。 三、工作重点 加强学习
2、，提高素养，加强女职工的师德建立，以老师职业道德标准为要求，塑造时代女性的新形象，大力培养老师职业精神。通过各种活动，把以创一流名校,育栋梁之才为学校办学目的的职业道德教育深化持久地开展下去。通过树立典型,表彰先进等活动引领职业道德建立健康开展。 工作目的一 加强学习,提高女教职工的整体素养。 施行方案 1、加强业务学习,树立终身学习的观念。 本学期新上岗老师较多，再加上学校原有老师中青年老师比例比拟大,这些老师教学经历、教育治理经历缺乏，急需给予协助和引导。因此本学期妇代会将积极配合人力资源部、教务处、电教处,鼓舞女老师紧跟现代教育信息的步伐,树立终身学习，终身教育的思想,积极参加学历进修、
3、岗位培训及接着再教育，使本人能尽快地习惯现代学校的需要。同时，要求每位女老师都要擅长运用多媒体辅助教学,充分利用网上资源，接受新的教育教学信息和经历，提高运用科学方法教书育人的才能。 2、以师德建立为核心,全面提升老师形象。 开展以扬师德、提素养、树形象主题教育活动，挖掘、积累、宣传师德师风的典型,树立学校老师的良好形象,全力打造一支情操高尚、作风正派、纪律严明的老师队伍；致力促进师风、校风、学风根本性转变;着力标准教育行为,严禁有偿家教、变相体罚等不良行为；努力实现教书育人、治理育人、效劳育人一体化,课堂引领、课后实践、行为疏导一体化，学校、家庭、社会一体化，全面提高我校老师队伍的师德涵养水
4、平，努力创立一支具有高素养、精业务、重师道的老师队伍。 工作目的二开展活动，丰富女教职工的生活。施行方案 1、以活动为载体，构建女老师开展平台。接着开展巾帼建功活动，通过师徒结对、教学观摩、业务交流和新知识培训等活动，以活动促进女教职工职业道德和家庭美德的建立,以活动促进女教职工本身素养和岗位技能的提升。 、以活动促进女教职工身心健康的提高。以老师节、国庆节、元旦、春节等节假日为载体，以轻松、休闲、娱乐、健康、劳逸结合为主旨，积极开展方式多样的文体活动,活泼女教职工的业余文化生活,加强女教职工组织的凝聚力，缓解女教职工的心理压力，促进女教职工的身心健康开展。 工作目的三 为女教职工办实事、好事
5、，关怀女教职工的生活健康。 施行方案 1、关爱女教职工的身心健康,依照女教职工的身心特点，组织女教职工参加学校和妇联组织的妇科病检查活动。关注女教职工的家庭幸福 2、做好打算生育常规工作，针对学校女职工多，青年职工多的特点，做好女教工进展上环、查环的组织工作，对新婚老师和新生育的老师做好上报和登记。 工作目的四 关爱儿童，推进学校青年儿童的素养教育。施行方案 1、关爱贫困儿童,深化调查各班女生的家庭情况，家庭困难者将协助其寻求社会上的爱心捐助，以助其完成学业。 2、配合学校政教处,在老师节、国庆节、元旦等节日降临之际开展各项活动，使学生遭到爱的教育。 3、召开座谈会，老师畅谈教育子女的经历和理
6、念。工作目的五 加强参与,提高女教职工的主人翁认识。 施行方案 1、妇委会成员也要不断努力学习，强化本身建立,提高本身素养,提高工作效率和凝聚力，同时留意倾听广大女老师的心声和愿望,提高妇女工作的针对性和时效性。 2、加强妇女工作的研究和宣传，撰写妇女工作的信息，及时将信息反应给上级有关部门。 工作安排八月 1、制定本学期妇女工作打算。 、做好开学前的系列预备工作。九月 1、庆贺老师节活动。 2、做好各班贫困女生的摸底登记工作。 3、老师节期间，组织女老师身体检查。十月 1、庆贺国庆节。 、开展巾帼建功活动。 3、组织女教职工参加学校教职工运动会。 十一月 召开座谈会，老师畅谈教育子女的经历和理念。 十二月1、学校各部门结合组织写作培训班，举办征文大赛。 、做好各类报表的上报工作。元月 、撰写妇女工作信息。2、学期妇女工作小结。
