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1、关于劳动合同协议书模板甲方：_（以下称“甲方”）法定代表人或委托代理人：_通讯地址：_乙方：_（以下称“乙方”）身份证号码：性别：男女户口性质：非城镇城镇家庭住址：_丙方：_（以下称“用工单位”）法定代表人或委托代理人：_通讯地址：_为配合丙方的运营与发展，丙方调整人力资源管理服务机构，现就更换用工管理机构所涉及的劳动合同用人主体变更及其他权利义务等相关事宜，根据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章，经三方协商一致，签订本变更协议。1、乙方原与“凯迪”公司签订的劳动合同，用人主体变更为“上海海之源人才服务有限公司”，其他劳动合同条款不做任何变更。2、原劳动合同期限双方确认从
2、_年_月_日起至_年_月_日。3、甲方负责办理乙方的用工与社会保险缴纳、代发工资等相关手续。4、丙方认可此次管理机构所涉及的用工主体调整，不影响乙方在丙方的服务年限连续计算。5、变更协议从_年_月_日起经三方签字或盖章后生效。甲方：签字（盖章）乙方：签字（盖章）丙方：签字（盖章）关于劳动合同协议书模板（二）甲方：_ 地址：_乙方：_ 地址：_根据甲乙双方签订的劳务派遣协议书，现就双方在执行劳务派遣过程中相关事宜达成以下补充协议：一、劳务派遣的工种、用工数量及用工期限甲方使用派遣人员的工种及用工数量：工种为等，共人。二、劳务派遣过程中双方的职责及权限（详见附表）（一）甲方职责及权限1、负责对具体
3、用工标准及条件提出要求，对上岗人员任职条件进行审核，对派遣人员有推荐权、最终使用权和分配建议权。2、负责对派遣人员进行工作分配、统计、日常管理、考勤与考核，并对工作质量进行评定。3、负责指导派遣人员按劳动安全规章进行工作。4、负责乙方委托甲方的其它事宜。5、负责向派遣人员发放劳保用品。6、对乙方向派遣人员发放工资、建立养老、工伤保险关系、劳动关系等情况有监督权。（二）乙方职责及权限1、负责按甲方的需要派遣劳务人员，并与派遣人员建立劳动关系，进行劳资、人事和社会保险管理。2、配合甲方对派遣人员实施组织管理、岗位调动以及业绩考核，并协助执行考勤考核结果，落实对派遣人员的收入分配。3、负责劳动纠纷、
4、工伤事故的协调处理。4、配合甲方回收和管理劳保用品和各项资质证书。派遣代理双方责任明细表责任方项目甲方乙方员工招聘协助招聘发布信息、用工手续申报、组织招聘录用、调配和辞退决定录用、辞退人员办理录用、辞退手续劳动合同签订岗位合同签订档案托管日常管理生活和事务管理、协助执行考勤考核结果奖惩落实奖惩协助福利待遇负责标准制定及发放协助代发个人所得税协助劳动纪律实施检查并负责执行协助劳动保护负责落实协助、监督执行用工年鉴负责劳动争议调解、仲裁事务协助负责处理培训岗位技能培训公共职业道德培训职业技能考试协助联系、报名、组织暂住证等协助负责办理协助宣传教育、证件审核证明材料（结婚、生育、升学等）协助出具证明
5、材料工伤事故协助向劳动部门申报、负责处理三、派遣人员派遣费结算（按综合计算工作时制计算）1、派遣人员劳务费构成：基本工资+加（夜）班工资+奖金+其它2、派遣人员缺勤时，甲方按派遣人员缺勤时的当日拟发工资标准计算扣减工资。四、社会保险乙方为派遣至甲方的派遣人员从派遣之日起办理个体养老保险和医疗保险、工伤保险。养劳保险缴费档次为上年全省社会平均工资的60%;工伤保险缴费费率为0.7%。五、减少派遣人员一次性违约金费用结算标准在派遣合同期内，因甲方原因减少使用乙方派遣的派遣人员，甲方应在减少派遣人员的当月向乙方支付一次性违约金费用，违约金费用标准按派遣人员在甲方连续提供劳务的年限，每满一年支付相当于一个月工资的费用，提供劳务的年限不满一年按一年计算。六、在次月_日前，由甲方将当月应向乙方支付的费用总额（服务费、社会保险费及一次性违约金费用等）转帐至乙方指定帐户，乙方同时将发票及收据交付甲方。七、本补充协议未尽事宜，由双方协商解决。八、本补充协议一式六份，甲、乙双方各执三份，在双方签字盖章后生效，并与劳务派遣协议书具有同等法律效力。第2页共2页
