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1、教案师德师风施行方案镇原县南区小学开展师德师风集中教育活动实 施 方 案为了进一步加强我校师德师风建立，提升我校老师师德师风程度，实在解决目前少数老师师德师风建立方面存在的突出问题，增强广阔老师爱岗敬业、教书育人、为人师表的自觉性，营造良好的教书育人气氛，根据镇教体发20_124号文件精神，结合我校实际，特制定本方案。一、指导思想以“敬业爱生、教书育人”为核心，以“德为人先、学为人师、行为世范”为准那么，以“做人民满意的老师、建人民满意的学校、办人民满意的教育”为宗旨，以进步老师队伍整体素质为核心，以建立良好师德师风、标准老师从教行为和完善师德长效机制为重点，坚持教育与惩办并重、治标与治本相结
2、合、领导带头与典型引路相结合的原那么，采取学习培训、教育引导等措施，强化广阔老师的效劳意识，努力进步老师师德师风素养。二、活动目的1、进步老师的思想道德素质。组织广阔老师认真学习政治理论，结实树立正确的世界观、人生观和价值观，增强明辨是非的才能，自觉抵抗各种错误思潮和腐朽思想文化的侵袭；教育广阔老师常怀感恩之心，常思育人之责，遵守法律法规和工作纪律，遵守老师职业道德标准，做教书育人的表率；陶冶不计名利、甘为人梯，充满爱心、努力钻研，学为人师、行为世范的师德品质。2、实在解决存在的突出问题。一是解决老师队伍中存在纪律松散、为所欲为、不思进取、备课敷衍、修改不细、工作拖拉、拈轻怕重等“懒”问题；
3、二是解决自由散漫、纪律松弛、挑拨是非、无所事事、以非法方式表达诉求等“散”问题；三是解决得过且过、思想消沉、业务不精、才能不强等“庸”问题；四是解决穿着打扮不得体、言行不文明，教育学生方法简单粗暴，动辄体罚或变相体罚学生，推销教辅资料或从事有偿家教，接收学生家长财物，参与赌博等情趣低下活动等“差”问题。3、构建师德师风和老师公众形象建立长效机制。推进师德师风和师表形象建立的理论创新、制度创新和管理创新，建立和完善师德师风管理、监视、考评各项机制和老师公众形象准那么，将师德师风和师表形象建立进步到一个新的程度。三、领导小组组 长：李来权副组长：张进明组 员：杜丽霞 秦万里 郭荣第 朱 琳 张建斌
4、四、活动步骤及内容师德师风集中教育整治活动从20_年4月1日开场，到20_年11月30日完毕。一发动学习阶段20_年4月1日5月15日1、制定方案。根据我校实际情况和重点问题，制定有可操作性和实效性的师德师风整治活动方案。2、组织发动。召开师德师风教育整治发动大会，全体教职工参加大会，传达县教体局整治活动方案，宣布我校师德师风整治活动的重心以及活动形式和要求。3、加强学习。围绕师德师风教育的主要内容，采取集体学习、分散自学、记笔记、写心得等方式，结合当前全市正在开展的“德高为师、奉献为荣”主题征文活动，把师德学习贯穿到老师在校的每一日。一是组织全体老师深化学习教育法、老师法、义务教育法、未成年
5、人保护法、预防未成年人犯罪法，学习教育部关于进一步加强和改良师德建立的意见和新版中小学老师职业道德标准，学习中小学班主任工作规定、中学小学、幼儿园老师专业标准，学习庆阳市老师职业道德建立施行方法、镇原县中小学老师队伍管理暂行规定等政策文件。二是学习“全国十大教书育人”楷模”、“十大乡村最美老师”和环县一中孙杨同志先进事迹等，增强广阔教育工作者依法治教、标准从教观念，激发老师忠诚教育、关爱学生的自觉性，积极用公民道德标准和职业道德标准约束指导自己的行为。三是利用近年来全国各地发生的违背教育法规、伤害学生身心、损害老师形象的事例案件，特别是宁县焦村乡体罚学生的典型案件，通过案例分析p ，教育引导，
6、开展深化细致的学习教育活动。二查摆剖析阶段20_年5月16日6月30日1.要组织全体教职工对照老师法、中小学老师职业道德标准、中小学班主任工作规定、镇原县中小学老师队伍管理暂行规定等法规政策，认真开展师德师风“十查”活动：一查理想信念，看是否忠诚党的教育事业，有没有违犯国家教育方针及政策的言行；二查敬业爱岗，看是否尽职尽责，有没有不思进取，得过且过，事业心、责任感不强等问题；三查业务才能，看是否胜任工作，有没有教学观念陈旧，教学程度低，教学才能差等问题；四查工作纪律，看是否遵规守纪，有没有漠视学校规章制度，目无组织，玩忽职守等问题；五查为人师表，看是否言传身教，有没有衣冠不整、语言粗俗、行为不
7、检点等问题；六查对待学生，看是否关爱尊重，有没有缺乏爱心、耐心，教学方法简单粗暴，挖苦、挖苦、体罚或变相体罚学生等问题；七查对待同事，看是否团结协作，有没有诋毁、挑拨、离间同事关系等行为；八查对待家长，看是否尊重家长，有没有苛责、呵斥家长，不能与家长及时、有效沟通等问题；九查大局观念，看是否服从领导，有没有不服从学校工作安排或诋毁学校声誉等行为；十查廉洁从教，看是否廉洁自律，有没有从教不廉、以教谋私、从事有偿家教和兼职经商等问题。重点查找网络恶意攻击别人、体罚学生、有偿家教、贪污涉赌等违法违规行为。2.组织开展老师形象大讨论、师德师风大测评、老师队伍大排查活动，以进步活动中教育引导的针对性，从
8、而将教育活动引向深化。3.老师个人要撰写师德师风自查书面报告，深化剖析效果。自查报告要充分反映本人和本单位师德师风教育方面的实际情况和存在的问题，实事求是地分析p 存在问题的主客观原因，特别是主观方面原因，进一步明确今后的努力方向、总体思路和主要措施。三整改进步阶段20_年7月1日10月30日1.制定整改方案。老师个人和学校针对征求意见、自我剖析查摆出的问题，分别制定实在可行的师德师风建立整改方案，突出整改重点，确定整改时限，明确整改责任，建立整改台账。学校要对老师个人整改方案整理建档。2.开展“校长接待日”和“学校开放日”活动，全面展示教育成果，开展现场咨询和答疑活动。在校园开拓师德师风监视
9、栏，建立师德师风意见箱，广泛征求学生、家长的意见和建议，及时反应整理处理结果，以进步活动过程的透明度，增强工作的实效性。3.开展师德师风评议活动。以老师座谈会，教研组、级组座谈会，家长和学生座谈会等形式，积极开展“开放式”民主评议活动，通过自己找、领导点、同事提、学生评、群众议等多种方式，广泛征求意见建议。学校要及时将征求到的意见建议疏理汇总后如实反应给每位老师，并加大评议结果在老师师德考核中的权重。帮助全体教职工找到缺乏、看到差距，并认清产生问题的根，真正在灵魂上受到触动。4.邀请一批爱岗敬业、关爱学生、为人师表、教书育人、改革创新、扎根遥远山区等各类先进典型来学校做报告。充分发挥其引领和示
10、范作用，层层开展师德模范现身说法教育活动，用身边的事教育身边的人，让全体老师学有典范、赶有标杆、追有目的。5.开展“爱与责任”教育论坛活动。学校要结合暑期老师继续教育，全力为广阔老师创造研讨条件，搭建交流平台，要把师德师风学习教育培训作为老师继续教育的重要内容，同时，还要开展优秀主题班会观摩活动、骨干班主任工作研讨会、任课老师恳谈会、全员育人交流会等，重点围绕如何与家长、学生、同事加强沟通，如何有效地帮助和促进学生成长和进步等问题进展深化交流研讨。通过系列活动摆事实、讲道理，交流育人故事，分享优秀案例，端正育人思想，丰富师德内涵，形成自觉锤炼师魂、锻造师德、修养师能的新风气。6.开展整改承诺。
11、老师要书面提出师德师风整改措施，签订师德师风建立承诺，弘扬敬业爱生精神、无私奉献精神、乐教乐学精神、为人师表精神，促使广阔教育工作者尽职履责、坚守岗位，提升效劳程度和效劳质量。做到“十不准”：不准有违犯国家法律和方针政策的言行；不准歧视、挖苦、侮辱、体罚或变相体罚学生； 不准向学校、学生推销商品，乱收费用，违规强迫学校、学生购置书籍、资料；不准参加吃请，不得向学校、学生和家长索要或变相索要财物； 不准训斥、侮辱学生家长；不准无故旷工旷课、随意调课、停课、无教案上课、加重学生课业负担；不准酒后上班上课，在课堂上抽烟、打 ；不准有偿家教，兼职经商；不准组织学生参加未经批准的各类校外活动及商业性活动
12、；不准参与赌博等违法活动。7.建立长效机制。学校要对学校已有的规章制度进展集中修订，完善评价机制，细化评价内容，加强老师职业道德量化考核，进步评价的可操作性，并把考核结果作为老师年度考核、职称评聘、评先树优和任用提拔的重要根据。要普遍建立行风评议小组、家长委员会，聘请各个层面知名人士、家长担任机关、学校师德师风和干部作风监视员，开展评校长、评老师、评学校活动，形成学校、老师、家长、社会互动机制，全面承受公众监视。四总结表彰阶段20_年11月1日11月30日活动完毕后要对本次活动进展总结，择期召开总结表彰大会，对教育活动进展总结，并对评选出的“师德建立标兵”进展表彰，扩大师德师风教育成果。四、活
13、动要求一是坚持自我教育原那么。开展师德师风教育活动，要重在激发广阔教职工自我教育、自我修养的内在要求，引导教职工加强自我剖析、自我约束，结实树立热爱学生、爱岗敬业、献身教育的职业道德风范。二是坚持全员参与原那么。要求全校教职工人人参与师德师风主题教育活动，使每一位教职工都讲师德、重师德、守师德，树立“管理育人、教书育人、效劳育人”的思想意识。三是坚持正面教育原那么。此次主题教育活动以正面教育为主，通过集体学习、专题研讨、座谈交流等多种形式，引导依法执教、廉洁从教的自觉性，增强老师职业的使命感、责任感和荣耀感。四是坚持注重实效原那么。教育活动要严密联络广阔教职工思想、工作和生活实际，坚持突出重点，针对老师师德师风建立中存在的突出问题，重点对象，深化开展自查自纠、谈心交心活动，从而使教育活动收到实效。努力将南区小学校打造成一支“爱岗敬业、爱生乐业、爱教创业”的“师品高尚、师风纯粹、师能精良”的老师队伍， 营造良好校风、教风、学风，全面提升教育教学质量。- 6 -第 页 共 页
