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1、2022年职代会提案落实工作制度范本各分会：根据院(集团)职工代表大会职工代表提案征集处理实施办法(试行)的有关规定，为了广泛征求职工对院(集团)工作的意见和建议。现就院(集团)第_届二次职工代表大会提案征集工作有关事项通知如下：一、提案内容提案要紧紧围绕院(集团)“_”规划的制定、企业文化建设、重大项目建设，在强化管理、提高职工队伍素质、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、促进院(集团)科研和产业发展等方面献计献策。二、提案征集的要求(一)职工代表必须以严肃、认真、负责的态度行使自己的提案权，在撰写提案之前应广泛听取职工意见，代表广大职工的共同利益，反映职工的共同呼声。(二)提出的提案应有提
2、出问题的依据，产生问题的原因，解决问题的建议、办法或措施。保证提案的严肃性、科学性、可行性。(三)属于下列问题不能作为提案上报。(1)院(集团)职代会职权以外的问题；(2)同法律法规有抵触的问题；(3)纯属个人具体问题或对个别人的具体意见；(4)科技学术问题；(5)院(集团)职权范围以外的问题。(四)提案要一事一议，用统一格式的提案表(可在院局域网上下载)，用钢笔或签字笔填写，字迹清楚(可打印，允许另附页补充)。提案表的编号、类别不填，由院工会统一编写。(五)提案须由正式代表_人作为提案人提出，正式代表_人以上(含_人)附议。每个提案人、附议人都必须亲笔签名后方可作为有效提案。每位代表的提案数
3、量不限。三、提案征集的方式及上报时间请各位分会主席和各位代表认真做好提案工作。提案按要求填写后，请各分会统一收集上报院(集团)工会。关于征集职代会提案_各单位：经研究决定，拟于今年春节后召开我局首届四次职工代表大会，根据江苏煤炭地质局提案管理办法的规定，现将征集提案有关事项通知如下：提案内容应结合我局实际，填写“提案表”必须一表一事一案，提案人必须是我局正式职工代表，代表广大职工的共同利益，每位代表的提案数不限。提案请各位代表于_月_日之前交至队工会。2022年职代会提案落实工作制度范本（二）、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责部门
4、的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3、行政管理规章建制及工作流程的优化；4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；5、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；6、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系；7、负责公司外联及各项活动的组织。工作内容：_组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；_组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；_组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议；_起草及归档公司相关文件；5.搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；6.管理公司重要资质证件，办理公司所需各项证照；_组织好来客接待
5、和相关的外联工作；8.主持部门内部的建设工作；9.协调公司内部行政人事等工作；10.对控制成本的方法提出建议；_组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作；12.研究管理手段，优化工作流程；、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；2、请提供近期免冠照面；3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；6、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；7、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；8、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；9、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；10、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；11、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；12、参与制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；13、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；14、负责办公室其他行政事务；15、其他突发事件的处理及执行领导安排的其他事务。第页共页
