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1、民族中学教职工考勤制度范文第一章总则第一条为加强学校管理，严格劳动纪律，根据国家的有关政策和法规、区以及街_育主管部门关于请假的规定和学校的实际情况，制定本条例。第二条学校实行坐班制，全体教职工应自觉遵守学校的劳动纪律，按作息时间表上规定的时间上班，不得因无课而不按时上班。第三条特殊岗位因工作需要需实行特殊工作时间的，由学校另行规定。第二章请假第四条教职工请假均应办理请假手续，按请假程序填写请假单，办理书面请假手续，经有关领导批准后生效。第五条婚假教职工需在学期中途请婚假的，原则上按法律规定的假期，超过规定假期的，一般上不予批准。公休假日和法定假日_计算假期的天数。教职工请婚假的，自领取结婚证
2、起一年内有效，超过该期限的，视为放弃。第六条丧假教职工因处理本人的直系亲属(本人的的父母、配偶等)的丧事需请假的，按丧假处理。教职工因处理其他亲属的丧事需请假的，按事假处理。丧假一般为_天，对于需到外地办理丧事的，可酌情给予1_天的往返路程假。公休假日和法定假日不计入假期。第七条病假(一)因身体不适需请假休息或看病的，半天以内且不影响正常工作的，由年级组长批准；(二)因身体不适需请假休息半天或看病，需要安排代课或调整课务的，须到教导处办理请假手续，由教导处负责人批准，由年级组安排代课；其他人员需有人顶替其岗位或代为完成工作的，由请假人所在部门负责人批准并负责安排工作。(三)因病需要休息三天以上
3、，应凭区级以上医院或其下属的门诊部出具的病_明办理请假手续(教师到教导处，非教学人员到本人所在部门)。(四)因病需住院治疗的，应凭医院的疾病诊断书或出院后凭住院证明，按本人的隶属关系办理相关手续。第八条事假(一)因事需请假的，半天以内不影响工作的，教师由级组长批准，其他人员由请假人所在部门负责人批准。需要调整课务的，按第七条第_款办理。请假半天以上一天以内的，须办理请假手续，教师由教导处负责人批准，其他人员由其所在部门负责人批准，处(室)副主任、主任由分管副校长批准，副校长由校长批准。(二)因事需请假一天以上三天以内的，须办理请假手续，教师由教导处负责人提出意见并做好人员安排，报分管副校长审批
4、；请假三天以上一个月以内的，由分管副校长审核，校长审批；请假一个月以上的，报上级教育主管部门审批。第九条教职工因情况紧急，无法提前办理请假手续的，可事先电话请假，事后补办有关手续。第十条教职工请假后，因特殊原因需续假的，应电话申请，事后补办手续。未申请续假而超过请假期限的，按旷工处理。第十一条教工请假期满或提前返回的，应办理销假手续，实际假期以销假时间为准。未及时办理销假手续又无法证明回校上班时间的，均以办理销假手续的时间为准。第十二条教职工请假弄虚作假的，按旷工处理。第三章考勤津贴第十三条教职工在正常工作日内，无故迟到、早退或未经批准擅离工作岗位的，相应扣除工作性津贴；时间在_小时以内的，扣
5、除半天工作性津贴；超过_小时的，扣除_天工作性津贴。第十四条教职工请婚假的，规定的期限内，不扣发任何津贴。超过规定期限的部分，按事假处理。第十五条教职工请丧假的，规定的期限内，不扣发任何津贴。超过规定期限的部分，按事假处理。第十六条教职工请产假、看护假、计划生育术后假等，按上级教育主管部门有关规定执行。符合计划生育条例规定的女工作人员产假期满后，经单位批准请哺乳假的，在规定的哺乳假期间工作性津贴按_%计发。第十七条教职工请短期病假的，_个月内病假天数累计在_天(含)以内的，工作性津贴不予扣除；超过_天的，按其超过的病假天数扣除相应的工作性津贴；_个月内病假天数累计达_天及以上的，当月工作性津贴
6、全部扣除。因公负伤治疗期间，工作性津贴全额发给。因病休假一个月以上的，按上级教育主管部门有关规定执行。第十八条教职工请短期事假的，当月请事假在_个工作日内的，工作性津贴不予扣除；超过_个工作日的，按其超过的事假天数扣除相应的工作性津贴；_个月内事假天数累计达_天及以上的，当月工作性津贴全部扣除。第十九条鉴于学校每月工资及津贴补贴均为月初发放，每月的实际考勤时间应从上个月_日计起，至当月_日为每月的考勤。当月的考勤结果在下个月的津贴补贴发放中执行。第四章旷工及处罚第二十条有下列情况之一的，视为旷工：(一)未请假而不上班的；(二)未经批准私自停课的；(三)上班时间因无课而不来校上班的；(四)因赌气
7、、闹情绪而不上课或不上班的；(五)请假未获批准但未上课或上班的；(六)办理了请假手续，但经查实请假原因与实际不相符的。第二十一条对旷工旷课的处罚按新梓学校临时岗位津贴方案的规定处理。第五章_活动迟到、缺席的处罚第二十二条未请假而未参加下列_活动的，按缺席处理：(一)升旗仪式；(二)教职工大会；(三)班主任会议；(四)年级组长、教研组长会议；(五)科组教研活动；(六)规定应参加的学习或培训；(七)其他应当参加的_活动或会议。第二十三条属于缺席的，按新梓学校临时岗位津贴方案的规定处理。第六章附则第二十四条本条例所指“以上”，均含本数在内。第二十五条本条例与上级规定不一致的，按上级规定执行。第二十六
8、条本条例自_年_月_日起执行。第三篇：中学教职工考勤制度一、对请假的要求：1、教职工因有事离岗，必须办理请假手续，因事情紧急不能及时请假的，到校后必须及时补假，否则按旷工论处。2、请假须填写请假条，一式三份，一份处室备案，一份交值周干事，一份交本周签到领导(备于签到册上)。3、请假一节视为半天，两节视为一天(按天请假的不再折算)。4、教职工请假，必须对自己担任的工作提出安排意见，取得相应处室领导的同意后，报相应领导审批，经批准后方可离开工作岗位。5、假期结束后，要到签到领导处办理销假手续，不办理销假手续视为旷工。6、会议请假指。学校_性大会和各组、处室_召开的常规会议请假。7、请假三天以内由主
9、管副校长审批，三天以上由校长审批，会议假由校长或副校长审批，教学人员请假须教务处同意并签注意见后，报校长或副校长审批，教辅、工勤人员请假须由总务处同意并签注意见后报校长或副校长审批。8、考勤每周一统计，每月一汇总，每学期一总结。二、请假处理办法：1、丧假(指直系亲属)。父辈为一周，祖辈为三天，同辈为两天。请假须提前办理请假手续，超过规定天数须办理续假手续。2、婚假为一周，请假须提前办理请假手续，超过规定天数须办理续假手续。3、产假。按国家有关政策规定执行。正常假为_天，大龄为_天。请假须提前办理请假手续，超过规定天数须办理续假手续。4、病假(指有市医院及以上住院手续的)，病假_天(含)以内每天
10、扣罚津贴_元。病假_天以上一个月(含)以内每天扣罚津贴_元。病假在一个月以上，按照青教发【_】146_文件执行。5、事假(含会议假)。每天扣罚津贴_元，每节扣罚津贴_元。6、签到假。_月内有二次请假扣罚_元。7、大型集会或大型活动假。请假每次扣罚_元，劳动请假每天扣罚_元。8、因公负伤请假，按国家有关政策法规执行。三、旷工的处理办法：1、旷工一天扣罚个人月工资总额的_分之1，旷工一节按半天计算扣罚。2、旷会一次或自习旷辅一次扣罚_元。教师安排值班缺岗一次扣罚_元。3、大型集会或大型活动旷工每次扣罚_元，劳动旷工每次扣罚_元。4、会议迟到每次扣_元、早退每次扣罚_元，签到缺签每次扣罚_元。5、当
11、日查岗每次查出一次不在本岗上的扣罚_元。查堂不在岗按旷工处理，上课迟到或离岗一次扣罚10_元。6、升旗检查不在扣罚_元。_月内有_次不参加大课间活动扣罚_元。(请假不计)7、年度内病假、事假累计超过_天以内旷工累计超过_天(含)以上等按照市劳动人事部门和教育_文件规定执行。民族中学教职工考勤制度范文（二）为了规范学校管理，切实转变工作作风，不断增强_的凝聚力和创造力，打造团队精神，使学校的整体管理水平上新台阶，让教师在校有更充足的时间进行_备课和教学研讨，提高教学技能，促进教育教学质量的大幅度提高，从而提升学校的社会效应和知名度，现结合我校实际，特制以下考勤制度。一、出勤制度1、全校教职工，实
12、行坐班考勤制度。2、坐班制的几点要求：(1)教师上班签到时间为上午8：30以前，上午11：00以后才能离校；下午3：00到校上班，签退时间下午5：00以后。(2)行政领导、非教学人员上班签到时间为上午8：10以前，上午11：30以后才能离校；下午2：40签到上班，签退时间下午5：00以后。(3)在上班时间学校领导随时到办公室，教室查岗，不在属脱岗，记旷工并扣工资_元。3、家庭确有困难，小孩需要照顾和接送的教职工，到校办申请登记经核实批准后，教师可以在上午8：40前签到，非教学人员和领导在上午8：20前签到。二、请假程序及批准权限1、凡请假(事假、病假、婚假、产假、丧假、公假)都必须在校办领取请
13、假报告单，写明请假事由和起止时间报批。2、请假程序。请假人将请假单先交各处、室负责人签阅已知，然后由请假人持单向值班领导请假，值班领导批阅后再报相关领导批假，涉及需要调课的请假人把批阅后的请假单报教导处主任安排调课，同时填报调课通知单(高中部交罗时军主任安排，初中部张泽泉主任安排)，安排好课程后，请假人把请假单报校办备案(严禁私自调课，如有私自调课，双方均按旷课处理)。3、教学人员、教务处所属科室工作人员请病假、事假、公假半天以内，由教务主任审批；_天以内，由主管副校长审批，_天至_天的，由校长审批(教导处必须协调安排好请假人的代课)；非教学人员请病假、事假、公假半天以内，由本处室负责人审批；
14、_天以内，由主管副校长审批，_天至_天，由本处室负责人批转后报送校长审批。4、教职工请婚假、产假、丧假，处室负责人及校领导请假；教职工请_天以上(含_天)的病假、事假、公假均由学校校长审批。请病假_天以上，事假_天以上的须报市教育局批准。校长请假由支书审批，权限批假人因故离校时，可越上一级审批。5、所有获得批准的假单一律交校办存档，办公室负责公布请假人_和起止时间，请假人假满后应回原岗报到并到办公室销假，办公室每月_日统计并公布当月请假情况。6、凡请假按最后批准天数计算，超过批准天数应续假，不办续假手续或虽办未获准的，超过天数作旷工处理；教学人员请假以天为起点单位计算，非教学人员请假以半天为起
15、1点单位计算；如请假超过一周，国家法定休假日连续计算在内。三、几种假的规定1、请病假必须有国家公立医院的证明以及相应的病历、处方、药费_等。2、公假范围。(1)学校公务派出(2)参加各种会议(3)教职工在职进修的各种考试时间(4)执行公务过程中直接导致伤、病的休假时间、各种公假必须在获准的时间内回岗报到。3、婚假。教职工婚假放在寒暑假进行，在学期当中只能享受_天婚假(含二婚)，年满_岁的大龄女教工在学期中可享受_天婚假。4、探亲假。教职工探亲假只能放在寒、暑假进行。5、产假。婚后女教职工应有计划把生育时间安排在假期，并预先告知学校作好产前学校工作安排，产后办有独生子女证的女教工，可享受_天的产假。产后第一次人工流产术可享受_天小产假，年满_岁女教工婚后
