听课评课的方法及要注意的问题

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1、听课、评课的方法和要注意的问题听课，作为共同研究和探讨教学方法的一种形式，不仅可以获得丰富的教学实践经验，积累教学资料，在研究分析和比较的基础上，不断提高自身的教学水平，还可以警惕重蹈他人教学失误的覆辙。（一）听课的三个步骤 1、课前要有一定的准备工作 听课前要了解听课的内容，对这节课的重点和难点要做到心中有数，还要有一定的目的，如听某种课型，对某个知识点的讲解，或是带着某个重点研究的问题，如提问的技巧，教学结构的安排，学生的学习状况等。 2、听课过程中要认真观察和记录 听课过程中要善于观察，不仅注意老师的教学内容，方法，手段，语言，教学条件，还要留意学生的学习状态，习惯，表情等。并且要及时记

2、录下上课的进程，内容，步骤和教学方法，时间分配，以及自己的感受和看法，改进的意见建议，以备课后做全面的分析和评价。 3、听课后要思考和整理 听完课后一定要进行思考和整理，理清课堂教学的结构和思路，把重要的细节补充完整，并且对这节课进行点评。（二）听课的方法 听课不仅要关注教师的教，还要关注学生的学。对于教师的教，听课时重点应关注的是： （1）课堂教学确定了怎样的教学目标，是单一的知识目标还是三维的目标体系，目标层次是否符合课程标准的要求和学生的实际水平？（2）新课如何导入，是否能引起学生学习的兴趣？（3）创设了怎样的教学情境，结合了哪些生活实际？（4）采用哪些教学方法和教学手段？（5）设计了哪

3、些教学活动步骤？如：设计了怎样的问题让学生进行探究、如何探究；安排怎样的活动让学生动手动口操练，使所学知识得以迁移巩固；设计怎样的问题或情景引导学生对新课内容和已有的知识进行整合等。（6）培养学生哪些方面的技能？达到什么地步？（7）渗透哪些情感态度和价值观？（8）整堂课的课堂教学氛围如何？ 对于学生的学习活动，听课时应从以下几个方面加以关注： （1）学生是否在教师的引导下积极参与到学习活动中；（2）学习活动中学生经常做出怎样的情绪反应；（3）学生是否乐于参与思考、讨论、争辩、动手操作实验；（4）学生是否经常积极主动地提出问题等。 此外听课者应定位为教学活动的参与者，而不是旁观者。听课者要有“备

4、”而听、并参与到教学活动中，和授课教师一起参与到课堂教学活动中去，并尽可能以学生的身份（模拟学生的思路知识水平和认知方式）参与到学习活动中，以获取第一手的材料，从而为客观、公正、全面地评价一堂课奠定基础。二、评课（一）评课的方法 评课时主要从以下几个方面对一节课进行评价：指导思想、目标内容、过程、基本功、教学效果。 1、教学的指导思想 教学思想决定了一节课的教学方向和教学效果。一节课是以老师讲授灌输为主还是以教师为主导、学生为主体的教学；是单纯传授知识的教学还是既传授知识，又发展能力的教学；是只教书不育人的教学还是既教书又育人的教学；是只局限于课堂的封闭性教学还是课内外结合的开放式课堂，这反映

5、了教师的教学思想是否符合新课程的理念。 2、教学目标内容 （1）从教学目标确定来看，目标是否全面、具体、适宜。依据生物课程标准中对教学目标的要求，全面是指要从知识、能力、情感态度和价值观三方面来确定教学目标；具体是指知识目标要有量化要求，能力、思想情感目标要体现生物学科特点；适宜是指确定的教学目标能体现年段、年级、单元教材特点，符合学生年龄实际和认识规律，难易适度。 （2）从目标达成来看，教学目标是不是明确地体现在每一教学环节中，教学手段是否都紧密地围绕目标，为实现目标服务。还要看课堂上是否尽快地接触重点内容，重点内容的教学时间是否得到保证，重点知识和技能是否得到巩固和强化。 （3）从教学内容

6、来看，首先要看知识教授得是否准确科学，更要注意分析教师教材处理和教法选择上是否突出了重点内容，突破了难点，抓住了关键。 3、教学过程 （1）看教学思路设计： 教学思路是教师上课的脉络和主线，它是根据教学内容和学生水平两个方面的实际情况设计出来的。它反映一系列教学措施怎样编排组合，怎样衔接过渡，怎样安排讲练等。教师课堂上的教学思路设计是多种多样的。评课者评教学思路，一要看教学思路设计是否符合教学内容实际和学生的实际；二看教学思路的设计是不是有一定的独创性，给学生以新鲜的感受；三看教学思路的层次脉络是不是清晰；四看教师在课堂上教学思路实际运作效果。 （2）看教学环节安排 教学环节是指一节课的教学过

7、程各部分的确立，以及它们之间的联系、顺序和时间分配。计算一节课的新课导入、讲授新课、反馈练习等各环节教学时间，能较好地了解授课的重点，以及结构是否合理。 （3）看教学方法和手段： 教学方法是指教师在教学过程中为完成教学目标和任务而采取的活动方式的总称。包括教师“教” 的方法，还包括学生在教师指导下“学”的方法，是“教”与“学”的统一。评析教学方法与手段包括以下几个主要内容： 教学有法，但无定法，贵在得法。教学是一种复杂多变的系统工程，不可能有一种固定不变的万能方法。一种好的教学方法总是相对而言的，它总是因课程，因学生，因教师自身特点而相应变化的。也就是说教学方法的选择要量体裁衣，灵活运用，适合

8、本节课的教学内容。 教学方法要多样。教学方法最忌单调死板，教学活动的复杂性决定了教学方法的多样性。所以评课既要看教师是否能够实际恰当地选择教学方法，同时还要看教师能否在教学方法的多样性上下一番功夫，要不断地改革与创新，使课堂教学常教常新，富有生命力。 学习方式的转变。过去学生主要是接受式学习，死记硬背，机械训练，新课程改革倡导“自主式、探究式和合作式”的学习方式。课堂上教师应将学生作为学习的主体，着力引导学生自主地学习，形成“主动参与，乐于探究，交流合作”良好的学习习惯。 教学手段的运用。生物是一门实验学科，强调直观教学，因此应该多使用各种模型、教具、实物，尽可能地安排演示实验和学生实验，培养

9、学生的实验技能。同时现代化教学呼唤现代教育手段，生物教学涉及到许多微观和宏观的内容，教师适时、适当地运用投影仪、录音机、计算机、电视、电影、电脑等现代化教学手段，可起到事半功倍的教学效果。 4、教学基本功 教学基本功是教师上好课的一个重要方面，生物教师所需的基本功有板书、板画、语言、教态、实验操作技能和现代化教学手段的运用等。 5、教学效果 教学的本质是学习活动，其根本目的在于促进学生的发展。因此学习者学习活动的结果势必成为评价课堂教学好与坏、优与劣、成功与否的关键要素。学生在学习活动过程中，如果思维得到激发、学业水平得到充分的发展与提高、学习兴趣得到充分的激发并产生持续的学习欲望，则可以认为

10、这就是一堂很好的课，而不是看教师讲得如何精彩。课堂效果可以从以下几个方面来评价： （1）教学效率高，学生思维活跃，课堂气氛热烈。（2）学生受益面大，不同程度的学生在原有基础上都有进步，知识、能力、思想情操目标达成。（3）是否有效利用40分钟，学生学得轻松愉快，积极性高，当堂问题当堂解决，学生负担合理。（4）把学生的发展状况作为评价的关键点。 总之，对一节课进行评价时首先要对本节课的总体设计思路有个整体的把握，评课时要突出重点，不要面面俱到，泛泛而谈，要根据课堂教学特点和班级学生实际，实事求是地评价，不宜带个人倾向，以事实为依据，增强说服力，另外评课过程中要多些指导、建议、少些其他的语言（二）评

11、课中应该注意的几个问题：1、评课要有准备，切忌信口开河。评课时的准备工作主要是对听课时所获取的感性材料进行细致的分析综合，使之上升为理性的东西。听课时往往会发现一些问题或经验，评课时要对这些看起来似乎是各自独立的问题加以仔细的分析研究，发现他们之间的本质联系，还必须注意揭示那些被表面现象所掩盖着的本质问题。2、评课要有重点，切忌吹毛求疵。评课的重点应主要围绕教学任务的完成情况、课堂教学的组织结构、课堂信息的传递结构、学生思维活动的密度和质量、教师的基本功等方面进行，因此不要在琐碎问题上吹毛求疵。有的同志在听课时往往抓不住课堂教学中的要害问题，总喜欢对教学中出现的偶发性错误抓住不放，这是一种舍本

12、逐末的做法，应该尽量避免。因为这样做，不但不能帮助教师提高教学水平，反而会严重地伤害教师的自尊心。比如教学任务的完成情况，首先要谈教学目标的确定是否合理，其标准是否可行。课堂教学目标，一般由三个方面组成：知识目标能力目标思想教育目标，即学生对知识掌握与技能转化的程度有否实现，教学中对学生所促成的智能发展状况如何，实现了思想品德教育或熏陶了吗？以及这些目标的确定，是否符合教育目标的要求，是否紧密联系教学内容的实际，是否符合本班学生的实际水平和能力现状，是否突出其在本节课的重点内容。3、评课要全面衡量，切忌以偏盖全。日常评课活动中，我们在听课中往往会发现有些教师在某一方面有十分突出的优点，令人赞叹

13、不已。例如粉笔字写的很漂亮，或者板图画的非常漂亮等等。这些突出的优点往往会使听课的人产生一种愉快的心境。相反，有时候也会因为授课教师存在某一方面的缺陷，给听课者带来一些沮丧失望的心境。心理学研究表明,不管任何性质的心境都具有强烈的弥散性.也就是说,这种愉快和失望的心境使人们在其他问题上也会带上同样的感情色彩,产生“一好遮百丑”或“一丑遮百好”的心理感觉。因此，如果在听课时发生这种情形，那么在评课时要特别注意防止感情用事，以偏盖全。如可以评一评教学的整体结构是否完整有序，体现这一完整性的各个要素的排列是否有序，这个顺序是否符合教学规律，是否符合学生的实际，是否符合课型特点等。4、评课要因人而异，

14、切忌程式化。评课的角度和深度要根据被评教师的实际情况来定。评课时应特别注意以下三点：要注意年龄差异。对待老教师要尊重，持虚心态度，抱着学习的心理；对于有多年教学经验的中老年教师，要把评课的重点放在教学指导思想方面，对于一般性的问题可以讲的概括一点，不要不厌其烦地谈论教学细节问题。同时要帮助其总结经验，并使之上升为理论性的东西；对待刚参加工作的年轻教师，要细心指导，持扶持态度，评课要具体，可以就教学细节提出具体的改进意见或努力方向，但不要求全责备，可结合实际讲一些教学理论问题，并注意不宜太多太深。要注意教师的性格差异。对待性格谦逊的老师，可推心置腹、促膝谈心；对待性格直爽的教师，可直截了当，从各

15、个角度与其认真交流；对待性格固执的教师应谨慎提出意见。要注意教师的素质差异。对待素质好的教师，要提出新的目标，以求不断进取，形成个人的教学风格；对待素质一般的教师，要注意鼓励、鞭策，使其充满信心，迎头赶上；对待素质较差的老师，要诚恳地帮助他们认识到教学中的不足，促使他们苦练基本功，提高自身素质。总之，评课要看对象，不能一个程式往下套。5、评课要实事求是，切忌片面性和庸俗化。既充分肯定成绩，总结经验，又要揭露问题，提出错误。有些评课中的庸俗化要注意避免，如只谈成绩不谈缺点，或者对一些明显存在的缺陷，讲一通模棱两可的话，甚至把缺点也说成优点，讲假话，吹捧。这些评课中的不正之风，无论对授课者本人，还是对于参加评课的其他教师，都是十分有害的，要坚决反对。总之，评课中真诚是一种修养，“路遥知马力，日久见人心”。