《面试素质综合测评资料1》由会员分享，可在线阅读，更多相关《面试素质综合测评资料1（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、员工素质测评表（面试关适用于人力资源部门面试关）-占60%项目 容综合素质测评面试简历相关问题问答仪表风度： 优 良 中 差知识广度与深度： 优 良 中 差实践经验与专长： 优良 中 差工作态度与求职动机： 优 良 中 差事业进取心： 优 良 中 差反应能力与应变能力： 优 良 中 差分析判断与综合概括能力： 优 良 中 差兴趣爱好与活动： 优 良 中 差自我控制能力与情绪稳定性：优 良 中 差口头表达能力： 优 良 中 差人格品德测评1个人孝道：A重孝尊师，B尚可， C一般， D较差2是否具有敢作敢为性？ A敢为性很强，B敢为性尚可，C敢为性一般，D敢为性较差3重诺性： A重诺守信，B尚可
2、，C一般 ， D较差4是否具有乐群性？ A乐群性很强，B乐群性尚可，C乐群性一般，D乐群性较差5包容心： A强，B尚可，C一般，D差6个人毅力：A毅力很强，B毅力尚可，C毅力一般，D毅力较差7个人修养（不气、不悲、不嫉妒、不小人、拒诱惑、不谈他人得失、不观望、不嘲讽、洁身自好、得失泰然）： A修为很好，B尚可，C一般，D较差8 独立性： A很强，B尚可，C一般，D较差9求真务实性：A很强，B尚可，C一般，D较差10个人世故性：A很世故，B较世故，C一般，D很淳朴 （世故不一定是坏事）人品素养-笔迹鉴别实录（80分）结体：运笔：字体风格：字间距：字迹轻重：字母及标点：字之临取：个人独特笔法：笔迹
3、鉴别人格判别肢体语言测评实录（70分）（1）头部：（5）腿： （2）眼神：（6）假动作： -10分 （3）坐姿：（7）习惯性工作：（4）手：（8）整体精神状态：肢体语言性格判别备注：其中：“优”评10分，“良”评7分，“中”评5分，“差”评2分，有假动作单项目得倒扣10分。员工入职面试记录表面试环节测评结果综合素质测评分数+评语测试分析者：人格品德测评（言行测评）分数+评语测试分析者：笔迹鉴评分数+评语测试分析者：肢体语言测评分数+评语测试分析者：素质测评综述分数+评语 素质测评通过 素质测评不通过 人资主管：专 业 知 识 及 素 养 测 评A电脑运用能力需要，不需要 ； 评价：优 良 中
4、差 ，备述：B沟通能力需要，不需要 ； 评价：优 良 中 差 ，备述：C学习能力需要，不需要 ； 评价：优 良 中 差 ，备述：D亲和力需要，不需要 ； 评价：优 良 中 差 ，备述：E软件操作能力需要，不需要 ； 评价：优 良 中 差 ，备述：F维修技术需要，不需要 ； 评价：优 良 中 差 ，备述：G动手效能需要，不需要 ； 评价：优 良 中 差 ，备述：H公文写作能力需要，不需要 ； 评价：优 良 中 差 ，备述：I策划能力需要，不需要 ； 评价：优 良 中 差 ，备述：J活动主持能力需要，不需要 ； 评价：优 良 中 差 ，备述：M资源整合能力需要，不需要 ； 评价：优 良 中 差 ，
5、备述：N信息搜集捕捉能力需要，不需要 ； 评价：优 良 中 差 ，备述：W工作热忱/销售热忱需要，不需要 ； 评价：优 良 中 差，备述：Q勤奋刻苦精神需要，不需要 ； 评价：优 良 中 差 ，备述：Z推销能力需要，不需要 ； 评价：优 良 中 差 ，备述：X软件开发、测试能力需要，不需要 ； 评价：优 良 中 差 ，备述：Y电脑组装、维护能力需要，不需要 ； 评价：优 良 中 差 ，备述：K现场管理能力，如“5S”需要，不需要 ； 评价：优 良 中 差 ，备述：其它需要，不需要 ；评价：优 良 中 差 ，备述：专业能力综述 用人部门：人力资源评判 人资主管：总经理审核 总经理：附件：笔迹鉴别
6、人格判别参考表判别参考表项 目笔迹特征行为/人品趋势判定结体：凡是字体丰润、笔划搭配匀称，书写速度较快者理解能力强、忠于职守的人字体结构严谨、方正以及点划都能体现力度者个记忆力强、办事认真的人字体方圆、长短、大小错落有致者其适应性及变通能力强，适宜做交际及公关工作文字是长型的人气度非凡文字是长型且粗大华美的人气度非凡，自信、正直字体风格字体宽肥 不偏倚心性平和，性精明字体单臃肿 松散、露锋心性冲和，和善 能力差字迹有棱有角观点和意图坚定，喜欢加剧冲突；（写字时，非常认真而且有棱有角的人，其知识性及敏锐性都很好，同时也很守秩序。）字形很短小小气鬼运笔行直稳重心直中庸镇定运笔轻重适度，阿拉伯数字写
7、得很美而签字却显得比较拘谨者是个藏心机，喜怒不外露和能沉着应付大事的人书写时越写越往上者/书写越写越往下者是个乐观主义者/是个悲观主义者。笔画不匀称喜欢破坏，脾气暴躁，因琐碎小事就会伤心字潦草难认性急起伏行气欠责任感粗心大意轻佻浮躁起伏不平有外交手腕，善于发现别人的弱点字行高低不平机智和狡猾字间距行距紧密思路不清有创意气量狭窄用钱吝啬容易冲动行距均衡思维清晰，自信强，性格稳定，外向得体疏松间隔主观固执，领导力强组织力强，重视气度参差不一的间隔性格不稳定头脑不精明容易被骗字体，大小字迹轻重字体大在极端条件下能够表现自己，过于自信和举止随便、热情字体小克制、会计算、有观察力、专注字迹紧凑吝啬、谨慎
8、字简洁正直字花怪高傲字潦草难认性急字软弱多情字紧凑孤僻字迹圆滑办事老练，性格随和笔画很重，字迹深重敏感笔画过轻，字迹轻浮自信程度差，喜欢自责字母、标点字母大小，如大写字母过大，字体过大或过小个性表现的意图和愿望字母清楚完整，标点符号准确办事一丝不苟和有条理文无标点，或偶尔随意点、画为人爽快或随意，行事不够细致字之临取能模仿别人的笔迹又缺乏新意者可靠性强，但难能独当一面好火星文字等奇怪文字创新意识强，能接受新鲜事物，但知识肤浅，虚浮，不稳定。用笔、构架、结字富有神韵，有书家点、画意有艺术家倾向，适宜创新 艺术性工作个人独特笔画文字的末端，喜欢写得尖尖的人心地不纯在文字上会点上多及一点的人是浪费家
9、把“吉”字上面的“士”字写成“土”的人急性之人滥用弧线，花字尾自我感觉、精神状态有某种局限性附件：肢体语言判别参考表项目意义头部抬头上昂自信 果断，较为自我向左倾享受谈话过程，放松向右倾在思考与判断，紧眼神正视友善、诚恳、外向、有安全感、自信、笃定游移不定紧、不自信、不诚实、向、人际敏感度较低俯视，不看对方，看下面不自信，害羞、害怕、向、心不在焉手手抓住椅把不自信、紧手绕衣角或其它东西不自信、紧、心不在焉、不专注或受到压力较大双手垫在屁股下面保守、拘谨、人际交往能力较差手绕咽喉、放嘴唇上不认同、准备反击双手放背后或双手环抱臂不欣赏、质疑、防御、准备攻击面试者用手碰鼻子或揉鼻子多半表示其没有诚意
10、腿翘二郎腿，腿脚抖动清高、随意、有些自大或蔑视对方两腿开，脚尖朝对方开放、诚恳、身体状态较好两腿交叉、脚尖朝自己封闭 不友好一只腿勾在另一只腿的小腿上随意、放松、精神状态欠佳坐姿往后靠放松、自我、骄傲往前倾注意、感兴趣、谦虚坐在椅子边上不安、厌恶、警觉整体仪表及精神状态蓬头、垢面、穿拖鞋、短裤者随意、素质低下、要求不高，期待一份能有吃住的工作；属于基层劳工群穿着正常并不精制，没首饰、手饰等，且步履匆匆者，目光有神采和智慧者一般中基层工作人员，讲求效率 ，要求有一定地位的工作打领带、皮鞋光良者，精神饱满自信、有一定能力，业务公关能力较强走路有气无力，言辞微弱者身体欠健康，行动迟缓，不适合招聘男有
11、纹身者可能追求新鲜事物，或本身缺安全或本身邪异，不适宜招聘对象女带耳环或手环为人追求完美，要求生活点缀，所求事物不烦琐习惯性动作1、经常摇头：善于表现，自我意识强、工作积极7、手插裤兜：谨小慎微、凡事三思后行2、拍打头部：放松，拍前额表示直肠子性格，拍后脑表示此人很敬业8、双手背后：情感急躁，自信带指挥意义的姿态，凝集能力往往较强3、拍动掌心：果敢、雷厉风行、自信强9、吐烟圈：重义气、支配欲望强烈、不喜欢受约束、朋友关系复杂，往上吐是自我意识强 傲气的意思，往下是消极、多凝、思考；往下嘴角吐表示消极或诡秘4、抖动脚腿：自我欣赏，性格保守，较自私，但时常有鬼点子10、拍案击节：情绪激动、反对、激奋或赞赏 如果用脚尖踢桌子那就是表示不耐烦了，经常习惯性用笔敲桌面表示精神休息或换角度思考或自我娱乐能力强5、触摸头发：个性突出，爱憎分明；喜欢调侃人，缺乏修养，善于处理人际关系，处事大方，善于捕捉表现机会11、解开衣扣：心真诚友善，但一会解开一会又系上表明优柔寡断，犹豫不决，意志不坚定6、手摸颈后：恼恨或懊悔，掩饰，防卫式攻击12、言行不一：圆滑、老练、脸皮厚、老好人、聪明或者爱好广泛假动作
