军训工作方案正式样本_1

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1、军训工作方案正式样本MakeTheBestArrangementForTheFutureWork,AndHaveAStrongDirection,GuidanceOfThickLinePlanning,AndInOrderToAchieveASpecificEffect,RequiresDecision-MakingAssistantStaffToThinkCarefully.(示范文本)编制:审核:单位:军训工作方案正式样本使用注意:该方案资料可用在对未來要做的重要匸作做r最佳安排,并具有较强的方向性、导性粗线条的筹划,且为达到某特定效果,要求决策助理人员高瞻远瞩,深思熟虑,进行周密思考。材

2、料内容可根据实际情况作相应修改,请在使用时认真阅读。一、指导思想以科学发展观统领中学生军训工作,以增强学生国防观念、激发学生爱国热情和强化学生组织纪律性为目的,全面落实以人为本的教育理念,构建和谐的师生关系和官兵关系。通过军训,使学生感受军营生活,感悟军人作风,培养吃苦耐劳的精神和坚忍不拔的顽强作风,增强集体主义观念,在政治素质、思想素质、身体素质、自我管理能力以及协作精神等方面得到全面锻炼和提高,为适应紧张的学习生活奠定良好基础。二、组织领导我市学生军训工作在XX军分区、市教育局统一领导下,军分区、市教育局、XX炮兵学院联合成立军训团,下设学生军训工作办公室。学生军训工作办公室设在教育局德育

3、科,具体负责学生军训工作的组织、协调与实施。(一)军训团组织机构及成员军训团政委:解XX、张XX群军训团团长:葛XX、田XX军训团副团长、副政委:庞XX张XX鲍XX(二)学生军训工作办公室成员主任:李XX副主任:吴XX杨XX成员:相关部门、各校分管领导、政教处主任和军训干部三、训练任务以教育部、总参谋部、总政治部联合颁发的中学生军事训练教学大纲为依据,以中国人民解放军三大条令训练为主要内容。队列条令中主要进行单兵队列动作和分队队列动作训练;纪律条令中要使学生在军训中做到服从命令,听从指挥,令行禁止,增强组织性、纪律性;内务条令中主要进行军人职责和连队一日生活制度的教育,培养良好的军人举止和作风

4、。具体军训时间安排、军训计划见附件1和附件2。县区学校军训时间由县区教育局、学校和承训单位商定执行。四、军训费用根据教育部和总参谋部、总政治部关于开展中学生军训指示精神,xx市中学军训收费情况如下:(一)军训费标准军训军事教育管理费、军训服装费、军训教官交通、食宿及补助费、工作人员交通费、军训教材费、军训器材费、医疗服务费、宣传费及其文印保障费等按照XX市国防教育办公室、XX教育局淮教【】8号文件精神执行。(二)收费方法军训费用由承训单位一次性收取,在发放军训服装时学生直接交付。费用收齐后,由承训单位开具发亜o五、有关要求(一)进一步统一思想,确保军训领导有力。对中学生开展军训是国家法律规定的

5、任务,是落实全民国防教育的重要举措,是推进素质教育的客观要求。各学校要加强领导,成立相应的军训领导小组,一般应下设军训实施组、宣传报道组、后勤保障组、医疗卫生组、安全保卫组等,进一步统一思想,提高认识,加强协调,确保学生军训工作有序高效地运行。(二)进一步严格纪律要求,确保军训管理规范。军训中,学生要一切行动听指挥,尊重教官,服从管理,严格遵守军训有关制度和纪律,做到军容严整,姿态端正,不穿凉鞋、拖鞋。男生不留长发、胡须,不烫发、染发;女生不准涂口红,戴耳环、项链和染指甲,不准穿高跟鞋等。学生无正当理由不得请假,如确属实际需要,请假半天者由教官和班主任共同批准;请假1-2天者,由学校分管校长批

6、准。市教育局将会同军分区、承训单位,组织军训考评组,不定时检查并通报军训开展情况,结束时组织验收组,按照考评验收标准(见附件3)客观公正地评价各学校军训成果。(三)进一步加强配合协调,确保军训保障到位。各学校要明确各部门的分工,做到职责明确,责任到人,工作到位。各学校要根据实际,扎实做好军训工作的宣传教育、防暑降温工作,确保时间、场地、器材、医疗、饮用水保障到位。(四)进一步强化安全管理,确保军训有序运行。安全管理是军训工作的重中之重。要坚持预防为主的方针,严格执行学生军训安全制度,落实各项安全措施;军训期间各校要设立医疗点,医务人员要按时到岗负责医护工作,防止意外事故发生;各班主任要配合教官对参训学生进行安全知识教育,严格军训纪律,管理到位。要特别注意防止诸如烫伤、摔伤、运动伤等各种意外事故的发生,预防中暑、便秘、腹泻、感冒、传染病等各疾病的发生。(五)进一步总结好的做法,确保军训成效提高军训结束后,各学校要对军训工作进行认真总结,对好的做法和经验予以发扬,不足之处加以研究,寻求改进办法,并形成书面材料,于军训结束后一个月内报市教育局德育科,教育局适时对全市军训情况进行通报表彰。此处输入对应的公司或组织名字EnterTheCorrespondingCompanyOrOrganizationNameHere

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