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1、精品资料，欢迎大家下载！平安教育培训制度总那么第一章为标准公司平安教育培训工作,提升全体员工平安意识和操作技第一条、?平安生产法?根据能,?平安培训教育管理条例?等法律法规,制定本制度.本制度适用于公司范围内公司领导、管理人员、全体员工及进入公司的外来施工、参观、实习等人员的平安教育培训管理.全员平安培训、教育目标和要求：第二条通过实施全员平安教育培训,公司领导和基层管理人员具备所需要的平安知识和平安管理水平,做到不违章指挥；员工能做到遵守平安作业规程、具备适应岗位要求的平安操作技能,做到不违章作业；外来人员在公司活动期间能提升平安意识,了解现场风险,服从现场管理,实现人身平安.第二章责任公司
2、总经理负责组织制定平安教育培训制度,催促开展平安培训教第三条育工作,并提供平安培训教育所需人员、资金和设施支持,负责审核公司年度平安教育培训方案并催促落实.一平安环保处制定公司年度平安教育培训方案,负责每年定期识别平安培训教育需求,、1并组织实施.、负责对新入厂员工公司级的平安教育、组织实施公司领导及专职平安管2理人员和特种作业人员平安资格培训、组织开展公司管理人员平安教育培训及重新上岗人员、外来人员的平安培训.、负责对教育培训效果进行评估,并记录安全培训教育方案变更情况.3、负责对各单位开展日常平安教育活动的检查考核.4、负责建立从业人员平安培训教育档案,建立领导及专职平安管理人员和5特种作
3、业人员培训管理台账,建立外来学习、承包商等培训管理台账、档案.二人力资源处负责定期识别平安技能培训教育需求,制定公司年度平安作业技能培训计划,负责组织对员工的平安作业技能培训和对各单位开展经常性平安作业技能培训的监督考核.三总调度室负责组织制定年度工艺平安培训方案并组织实施工艺平安培训,教育员工了解工艺系统危害,采用正确的工作方式预防工艺伤害发生.当工艺技术、工艺设备发生变更时,对操作人员及其他相关人员进行变更内容的培训.四各车间部门、负责依据国家、地方及行业规定和岗位需要,制定平安教育培训目标和1要求.根据不断变化的实际情况和培训目标,识别平安教育培训需求,制定并实施平安培训教育方案.、组织
4、平安教育培训,保证平安教育培训所需人员、资金和设施.当教育2培训方案变更时,负责记录变更情况.、负责对新入厂、转岗人员的二级平安教育、日常平安教育和平安技术培3训,负责对班组级平安教育的管理.、负责建立本车间部门从业人员平安教育培训档案.4培训方式和内容第三章公司董事长、总经理、分管生产平安副经理、专职平安生产管理人第四条,接受员的平安教育培训,由平安环保处负责协助当地平安教育主管部门组织当地政府主管部门组织的平安管理培训并取得平安资格证书前方可上岗,并按规定参加每年再培训.培训内容有：一国家有关平安生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、标准和标准；二平安生产管理的根本知识与平安
5、生产技术,有关行业平安生产管理的专业知识；三重大危险源管理、重大事故防范、应急管理救援组织以及事故调查的有关规定；四职业危害及其预防举措；五国内外先进的平安生产管理经验；六典型事故和应急救援案例分析；七其他需要培训的内容；学时,48主要负责人和平安生产管理人员初次平安培训时间不得少于八学时.16每年再培训时间不得少于第五条其它副经理、管理部门负责人和基层单位负责人、专业工程技术人员的平安培训教育由平安环保处负责组织,经考核合格前方可任职.平安教育培训内容有：一国家有关平安生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的平安规章、规程、标准和标准；二平安生产管理知识、平安生产技术、职业卫生知识和平安文化
6、知识；三工伤保险的法律、法规、政策；四伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法；五事故现场勘验技术及应急处理举措；六应急管理、重大危险源管理与应急救援预案编制方法以及事故调查处理的有关规定；七公司平安生产责任制、平安生产规章制度；八国内外先进的平安生产管理经验；九典型事故案例和应急救援案例分析；十其他需要培训的内容；16学时,每年的再培训时间不得少于48一平安培训时间不得少于学时.班组长的平安教育由平安环保处负责组织.培训主要内容有：第六条国家平安生产方针、政策和有关平安生产、环境保护及职业健康的一法律、法规、规章及标准；平安生产管理、平安生产技术、班组三基管理及职业卫生等知识；二三本班组和有
7、关岗位的危险危害因素、平安本卷须知、本岗位平安生产责任；四典型事故案例及事故应急预案等；五其他需要培训的内容；学时.24六在岗的班组长每年接受平安教育培训时间不得少于公司组织对员工进行平安生产法律、法规、标准、规章制度和操作第七条规程、平安管理方法等培训,并经考核合格后方可上岗,每年对从业人员进行学时.20再培训不得少于员工的三级平安教育第八条以调入、招收、分配、复转等形式进入公司的新员工和一新入厂员工上岗前,必须进行公司、车间、班组三级平安教育.三级平安教实习培训人员学时.72育时间不得少于学时.24时间不得少于公司级平安教育由安全环保处负责组织实施,二公司级平安教育的主要内容：、国家有关平
8、安生产的法令、规定和职业安全卫生法律、法规；1、通用平安技术,职业卫生根本知识,包括一般机械、电气平安知识、消2防知识和气体防护常识等；、公司平安生产的一般状况、企业生产的性质、平安生产的特点和特殊危3险部位的介绍；、公司平安生产规章制度及劳动、操作、工艺、施工和作业纪律；4、典型事故案例及其教训,预防事故的根本知识；5、其他需要培训的内容.6新员工经公司级平安教育并考试合格后,方可分配到车间或其它部门进行车间级平安教育培训.三车间级平安教育：车间级平安教育由车间主任组织实施,时间不得学时.车间级平安教育的主要内容：24少于、车间的平安生产概况；1、本车间的责任范围、应知应会；2、本车间的平安
9、生产责任；3、本车间的预防事故和职业危害的举措,平安防护设施的性能、作用和操4作方法,个人防护用品、消防、气防器材的使用及保管方法等；、典型事故案例及教训；5、其他需要培训的内容.6新员工经车间级平安教育并考试合格后,方可分配到班组进行班组级平安教育培训.班组级平安教育：班组级平安教育由班组主要负责人组织实施,时四学时.班组级平安培训的主要内容：24间不得少于、详细培训本岗位的生产原理、介质特性、流程；1、岗位生产的平安本卷须知；2、生产控制的主要指标；34、生产控制的要点；、事故防范举措等；5、岗位平安操作规程,岗位间衔接配合的安全与职业卫生事项；6其他需要培训的内容.、7班组培训考核不合格
10、,不能分配到岗位,必须重新接受教育至培训合格.公司新员工必须接受三级平安教育,并经考核合格前方可上岗；三五级平安培训教育考核情况,应留存相关培训记录.特殊工种的平安培训教育第九条从事电气作业、金属焊接、起重吊装、厂内机动车辆驾驶、压力容器操作、气瓶充装等特殊工种作业的人员,必须进行特殊平安技术培训,经主管部门考核合格,取得特种作业操作证,方可上岗,并定期参加复审培训.具体执行公.司?关于标准特种作业人员持证上岗的意见?对危险化学品运输的驾驶员、押运人员,必须经所在地设区的市级人民政,取得从业资格证,方可府交通部门考核合格船员经海事管理机构考核合格上岗作业.建立危险化学品运输的驾驶人员押运人员管
11、理台账.在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前,各主管部门要编制相第十条应平安操作规程,对有关操作人员和管理人员进行专门培训,经考核合格法后,方可上岗.发生重大事故和恶性未遂事故时,各单位要组织有关人员进行事第十一条故现场教育,吸取经验教训,预防类似事故发生.日常平安教育：第十二条一平安环保处根据年度方案组织分解制定平安月度活动方案,各单位、车间、班组应根据月度平安活动方案开展平安活动和根本功训练.部门学时.2次,每次活动时间不少于1二管理部门平安活动每月不少于三班组平安活动学时.班组平安活动应有负责1次,每次活动时间不少于2、每月不少于1人、有方案、有内容、有记录.企业负责人应每月至少参加一
12、次班组平安活动,次班组平安活动2各基层单位负责人及其管理人员应每月至少参加、班组平安活动主要内容应包括：21学习国家有关职业健康、平安、环保的法律、法规及标准；学习有关平安文件、通报、和操作技术规程等；2检查平安规章制度执行情况,查找并组织消除事故隐患；3开展防火、防爆、防中毒和自我保护水平训练,以及异常情况紧急处4理和应急演练；5开展岗位平安技术练兵；开展平安文化活动,开展平安技术讨论；结合事故通报等平安学习材6料,讨论分析典型事故,总结和吸取事故教训；其它平安活动等.7次对班组平安活动记录进行检查,并签1平安管理人员应每月至少四字.五平安活动日教育,每周一以班组为单位开展班组平安活动.六平
13、安环保处、党政办、人力资源处等应通过员工政治学习、利用录像、电影、宣传画、事故展览等多种形式,广泛地对员工进行平安教育.七每季度组织开展一次平安生产宣传活动.八设备大修和重点工程大修,平安环保处配合主管部门和检修单位,进行停车前、停车中、检修前和开车前专门的平安教育,保证平安检修.九对重大危险性作业,作业前施工部门必须按预定的平安举措和要求,对施工人员进行平安教育,否那么不得开始作业.学时,每年由平安环保处20十公司所有职工每年再教育时间不得少于.牵头,各单位具体组织一次全员的平安考试,成绩记入?平安操作证?复工、转岗人员平安教育第十三条一公司内工作转岗、脱离岗位六个月以上者,应当重新接受车间和班组两级平安教育,经考核合格后,方可上岗工作,并留存相关记录.以上资料仅供参考，如有侵权，留言删除！
