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1、三甲医院临时工聘用协议书范文甲方（用人单位）名称：_企业类别：_法定代表人：_职务：_ 地址：_乙方负责人（劳动者）姓名：_年龄：_性别：_ 民族：_现住址：_根据中华人民共和国劳动法和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。第一条协议期限本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条劳动岗位甲方安排乙方从事_工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。第三条劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬于辞职当天结清，不得有拖欠现象。第四条工作时间和休假甲方实行每日工作不超过八小时。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反劳动法有关规定
2、，并支付加班费。第五条劳动纪律（一）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。（二）甲方有权按国家和江阴市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。（三）乙方在工作期间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的和从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。用人单位应当依法申请工伤认定第六条本协议的解除、变更、终止（一）经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。（二）本协议到期，自行终止。甲方（盖章）：_ 乙方负责人（签字）：_法定代表人或委托人：_年_月_日 _年_月_日三甲医院临时工聘用协议书范文（二）甲方：_ 基本情况：_乙方：_ 基
3、本情况：_根据xx省事业单位实行人员聘用制度暂行办法和中华人民共和国劳动法规定，经双方协商一致，同意确立临时聘用关系，签订临时聘用合同条款，共同履行。第一条临时聘用合同期限（一）本合同为短期合同，合同期限为_年，自_年_月_日起，至_年_月_日止。其中，试用期为个月。第二条聘用岗位和工作要求（一）甲方根据工作需要，经考核，聘用乙方为（管理、专业技术、工勤）人员，在岗位，从事工作。第三条工作条件和工作报酬1、甲方创造有利于职工发挥积极性和创造性的工作环境，负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、管理知识、劳动安全、遵纪守法的教育和培训。2、甲方支付乙方的工资标准，根据乙方所在单位及岗位对专业
4、技能、工作能力的要求、乙方的实际工作业绩等确定，并按工作责任大小和岗位目标完成情况，由甲方自主确定绩效工资的分配。3、乙方不应享受的因工负伤、女职工保护、非因工负伤、患病等其他工作待遇，由乙方自行安排解决，甲方不担负任何责任。第四条工作纪律1、甲方应建立健全内部规章制度和工作规范。内部规章制度和工作规范不得违背国家有关法律、法规、规章。2、乙方应严格遵守国家的各项法律规定，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和教育。3、乙方违反规章制度和工作纪律的，甲方有权对其进行批评教育，直至按有关规定给予相应的纪律处分或辞退。第五条合同变更、终止与解除的条件1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面
5、履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。3、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同：（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的;（2）连续旷工超过10个工作日或者_年内累计旷工超过20个工作日的;（3）未经同意，擅自离岗或者离岗逾期不归的;（4）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;（5）严重扰乱工作秩序，致使甲方单位、其他单位工作不能正常进行的;（6）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。（7）乙方患病或者负伤，
6、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方安排的其他工作的;4、此合同如与上级相关文件精神相抵触，乙方不能在现岗位继续工作，甲方可以随时无条件解除临时聘用合同。5、乙方需交3000元风险抵押金，乙方在临时聘用期间违反规章制度、工作纪律、操作规程，发生责任事故，严重扰乱工作秩序，造成较大不良影响的，按照本合同第五条第三款之规定执行。由甲方领导班子研究酌情扣除风险抵押金，正常情况下，临时聘用合同期满后，甲方将风险抵押金全额归还乙方。6、乙方在甲方的临时聘用合同期限内，甲方不负责为乙方办理相应的人事劳动及编制手续。7、本临时聘用合同，自双方签字之日起生效，期满如重新聘用，须填写临时聘用合同续订书。甲方
7、（盖章）乙方签字：法人代表签字：签订日期：_年_月_日三甲医院临时工聘用协议书范文（三）一、立约单位：甲方：乙方：（受聘方），性别;年龄：身份证号码：疽庭地址：二、聘用岗位及月工资：1、楼王小学食堂工人;月工资为_元;2、甲方没有国家下达职工指标，乙方不享受国家、学校其他一切福利待遇3、甲方承担法定假日的工资待遇;4、乙方如要辞工，必须要提前一个月向甲方提出，否则作自动脱离，根据三、聘用期限：聘用期限_月，为_年_月_日至_年_月_日止。四、有关其他协议事项（一）对乙方思想道德方面的要求：1、遵纪守法，遵守学校各项规章制度，积极参加学校组织的各类活动，不2、必须树立全心全意为师生服务的意识，热
8、心食堂工作，平等对待每一位3、遵守劳动纪律，准时上下班，遵守食堂请假制度。4、遵守社会公德，不准喝酒。5、甲方的任何物品（不管是有用、还是无用），乙方不得任意拿走，一经（二）对乙方工作方面的要求：1、积极认真地做好本职工作的同时，协助好其他同志的工作，甲方如因工2、乙方应严格遵守各种工作的操作规程，对因其违反操作规程而造成财产损失等事故，由乙方承担全部责任。3、若乙方在工作中，消极怠工，致使食堂运转不协调，甲方有权直接解除劳动关系。（三）对乙方卫生方面的要求：1、乙方要做好个人卫生工作，衣着整洁，穿戴好工作服、工作帽，按要求佩戴好工作证。2、严禁在食品操作间内吃东西、抽烟;私人物品不得带入操作
9、间或寄放在冰箱、柜内。3、乙方要认真、主动地搞好集体卫生（包括饮食卫生）。4、因乙方个人行为造成后果，或造成食物中毒事故，要追究其一切责任。本合同一式三份，甲乙双方各执一份、上报一份。甲乙双方签字后生效。五、双方签字：甲方：_（学校代表签字）乙方_（签字）_年_月_日三甲医院临时工聘用协议书范文（四）临时聘用单位（甲方）临时受聘人（乙方）甲方基本情况乙方基本情况根据河南省事业单位实行人员聘用制度暂行办法和中华人民共和国劳动法规定，经双方协商一致，同意确立临时聘用关系，签订临时聘用合同条款，共同履行。第一条临时聘用合同期限（一）本合同为短期合同，合同期限为_年，自_年_月_日起，至_年_月_日止
10、。其中，试用期为个月。第二条聘用岗位和工作要求（一）甲方根据工作需要，经考核，聘用乙方为（管理、专业技术、工勤）人员，在岗位，从事工作。第三条工作条件和工作报酬1、甲方创造有利于职工发挥积极性和创造性的工作环境，负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、管理知识、劳动安全、遵纪守法的教育和培训。2、甲方支付乙方的工资标准，根据乙方所在单位及岗位对专业技能、工作能力的要求、乙方的实际工作业绩等确定，并按工作责任大小和岗位目标完成情况，由甲方自主确定绩效工资的分配。3、乙方不应享受的因工负伤、女职工保护、非因工负伤、患病等其他工作待遇，由乙方自行安排解决，甲方不担负任何责任。第四条工作纪律1、甲
11、方应建立健全内部规章制度和工作规范。内部规章制度和工作规范不得违背国家有关法律、法规、规章。2、乙方应严格遵守国家的各项法律规定，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和教育。3、乙方违反规章制度和工作纪律的，甲方有权对其进行批评教育，直至按有关规定给予相应的纪律处分或辞退。第五条合同变更、终止与解除的条件1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。3、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同：在试用期内被证明不符合聘
12、用条件的;连续旷工超过10个工作日或者_年内累计旷工超过20个工作日的;未经同意，擅自离岗或者离岗逾期不归的;违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;严重扰乱工作秩序，致使甲方单位、其他单位工作不能正常进行的;被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。乙方患病或者负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方安排的其他工作的;4、此合同如与上级相关文件精神相抵触，乙方不能在现岗位继续工作，甲方可以随时无条件解除临时聘用合同。5、乙方需交3000元风险抵押金，乙方在临时聘用期间违反规章制度、工作纪律、操作规程，发生责任事故，严重扰乱工作秩序，造成较大不良
13、影响的，按照本合同第五条第三款之规定执行。由甲方领导班子研究酌情扣除风险抵押金，正常情况下，临时聘用合同期满后，甲方将风险抵押金全额归还乙方。6、乙方在甲方的临时聘用合同期限内，甲方不负责为乙方办理相应的人事劳动及编制手续。7、本临时聘用合同，自双方签字之日起生效，期满如重新聘用，须填写临时聘用合同续订书。甲方（盖章）乙方签字：法人代表签字：签订日期：_年_月_日三甲医院临时工聘用协议书范文（五）甲方（具体聘用单位）：乙方（受聘人）：_ 身份证号码：_兹有甲方决定聘用乙方从事相关工作，经甲、乙方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自_年_月_日至_年_月_日止，共年月，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共月。乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：12、遵守国家的法律法规和甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保工作安全。如乙方不按规程操作，发生任何事故，后果自负。3、乙方因工作中或上下班途中自己原因造成的人身安全或伤害等，均由乙方自己承担。4、乙方如想解除劳动关系，不再续约，应提前一个月告知乙方，同时还必须干好干满本学期的教育教学工作，否则甲方不予返还乙方抵押金。二、
