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1、2023年自考专业(行政管理)-机关管理考试题含答案第I卷一.综合能力测验(共20题)1.问答题 机关管理的综合性和整体性特点。2.单选题 适用于直接隶属关系，便于处理紧急情况的协调方法是（）A.会议协调B.相机协调C.强制协调D.中介协调3.单选题 机关计划能够使人们的注意力集中于（）A.机关任务B.机关活动C.机关作用D.机关目标4.单选题 政务管理信息包括（）A.机关信息B.社会信息C.产业信息D.商品信息5.判断题 机关工作人员流动的目的在于提高。6.单选题 我国各级党政机关实行的领导体制是()。A.集体领导负责制B.行政首长负责制C.党委会领导负责制D.上下、内部分工负责制7.单选题
2、 既是长期计划的具体化，又是短期计划依据的计划是()。A.政策计划B.中期计划C.执行计划D.程序计划8.多选题 造成机关管理体制不尽相同的因素是（）A.社会背景不同B.机关环境不同C.领导机构差异D.人员素质不同9.判断题 机关管理就是服务10.单选题 机要交换、传真电报与电话、面谈两类信息传递方式划分的标准是（）A.信息传递载体的区别B.信息传递时间的区别C.信息传递流向的区别D.信息传递范围的区别11.问答题 简述机关人事管理的机制。12.单选题 机关的现金管理严格控制在规定的范围内，现金限额的标准是()。A.不超过二天的日常零星开支B.不超过三天的日常零星开支C.不超过四天的日常零星开
3、支D.不超过五天的日常零星开支13.单选题 机关管理中监督形式的一个特点是()。A.监督的多样性B.监督的人民性C.监督的法律性D.监督的连续性14.单选题 机关管理各程序规范的总和构成整个机关的（）A.管理规范B.管理制度C.组织规范D.行政制度15.单选题 国家行政机关领导人的秘书人员的录(任)用采用的方式是()。A.选任制B.聘用制C.考任制D.委任制16.单选题 机关管理制度在实施过程中出现阻力和困难的主要原因是()。A.管理制度与机关运作习惯有较大差距B.管理制度与机关工作人员思想认识有较大差距C.管理制度与相关行为准则、法规产生矛盾D.管理制度与机关功利目标相悖17.单选题 机关的
4、人事管理功能、财务管理功能、信息管理功能的前提和基础是()。A.计划管理功能B.决策管理功能C.控制管理功能D.组织管理功能18.多选题 机关对于其所体现的组织本体，表现出以下功能（）A.发动功能B.指挥功能C.控制功能D.代表功能19.单选题 文化环境主要是指（）A.文化产业的环境B.文艺作品的环境C.精神财富的环境D.物质财富的环境20.单选题 机关管理组织机体中起到引导和规范作用的是（）A.组织体系B.活动体系C.工作体系D.防卫体系第I卷参考答案一.综合能力测验1.正确答案： (1)综合性是指管理范围广泛、管理活动内容庞杂，需要综合处理多种关系，综合解决多种问题;(2)面对各有特色的职
5、能活动，面对互有联系又各成体系的每项工作，面对内容繁杂、性质不一的具体事务，务必从机关整体角度出发，善于解决各种跨部门、跨领域的综合性问题。(3)对具体事务进行实事求是分析，有针对性地解决问题。2.正确答案：C3.正确答案：D4.正确答案：A5.正确答案： 错误本题解析： 在于使用。 6.正确答案：B7.正确答案：B8.正确答案：ABC9.正确答案： 正确本题解析： 机关刮泥的服务性不仅因“管理就是服务” ，而且由“服务”是机关工作和活动的最基本的出发点所决定。 10.正确答案：A11.正确答案： 机关从事管理机构是指一整套关于机关工作人员管理的活动规则和制度化措施，是机关围绕内部管理的需要制
6、订的。 (1)竞争机制。 (1 分) (2)保障机制。 (1 分) (3)激励机制。 (1 分) (4)更新机制。 (1 分) (5)监控机制。 (2 分)12.正确答案：B13.正确答案：D14.正确答案：A15.正确答案：D16.正确答案：A17.正确答案：A18.正确答案：ACD19.正确答案：C20.正确答案：D第II卷一.综合能力测验(共20题)1.单选题 由首长单独负责处理机关事权的被称之为（）A.集权制机关B.分权制机关C.首长制机关D.层次制机关2.问答题 简述机关的构成要素。3.单选题 机关管理改革的基本出发点是()。A.确立以人为本的执政理念B.贯彻落实科学发展观C.追求机
7、关管理的效能和提高管理效益D.不断增加工作人员的收入4.单选题 机关管理的职能载体之一是（）A.管理人员B.管理活动C.管理体制D.管理现场5.单选题 容易影响横向联系和下级的积极性、创造性的机关管理方法的基本手段是()。A.行政手段B.经济手段C.纪律手段D.法律手段6.判断题 机关管理方式仅仅是管理形式，无实质性的意义。7.单选题 机关管理事项总体上可分为程序化管理事项和（）A.反复出现管理事项B.稳定性管理事项C.非程序化管理事项D.非偶然性管理事项8.问答题 简述机关计划的可受性原则。9.问答题 案例：某局办公室根据局领导指示，重新设计了局机关的机关办文管理程序和办会管理程序;接着又按
8、局领导指示，组织修正、补充、完善了局内人事管理程序和财务管理程序。请根据工作性质这一分类标准， 分析说明：（1）局办重新设计的两种程序属于什么管理程序类型?为什么? （2）局办修正、补充、完善的两种程序属于什么管理程序类型?为什么? 10.单选题 影响机关管理效率的主要因素是()。A.社会环境因素B.国家政治体制改革的因素C.本机关与外机关因权力利益冲突引发的矛盾因素D.机关领导、组织、人事、保障等内部因素11.单选题 上级主管部门要求下属单位将蔬菜、食品的价格和存在的问题上报上来，这种信息的传递方式是()。A.多向被动传递B.单向主动传递C.双向主动传递D.单向被动传递12.单选题 对一个地
9、区、一个机关快速发展起关键性作用的是机关管理的（）A.行政效率B.组织效率C.人才效率D.领导水平13.多选题 机关人事管理中的“管”就是对工作人员进行任职内的管理，包括的工作有()。A.流动B.聘任C.考核D.晋升E.退休14.多选题 机关管理制度实施的制约因素包括（）A.环境制约B.习惯制约C.意识制约D.目标制约15.问答题 机关管理组织构建原则。16.单选题 科学管理学派的代表人物是（）A.美国的泰罗B.法国的法约尔C.德国的韦伯D.美国的巴纳德17.单选题 机关管理效率的根本方向体现在（）。A.落实在科学发展观上B.不断增长的经济效益上C.决策的正确程度和落实上D.利国利民的社会效益
10、上18.多选题 会计报表分为（）A.月报B.年报C.季报D.五年报19.单选题 机关工作人员的流动中有助于克服大才小用、高才低用、低才高用的不合理现象的流动类型是()。A.轮换流动B.专业流动C.层次流动D.转任流动20.多选题 机关管理制度法律的从属性特征包含()。A.管理制度的制定B.管理制度的目标C.管理制度和价值标准D.管理制度的内容E.管理制度的要求第II卷参考答案一.综合能力测验1.正确答案：C2.正确答案： 答：(1)以不可或缺的社会管理功能为组构依据;(2)按照法定程序的组织原则构建;(3)必须取得合法的地位，授予法定的权限，具有开展独立活动和处理各种事项的能力;(4)由领导人
11、或领导集团与若干相对稳定和精干的机构及工作人员构成;3.正确答案：C4.正确答案：A5.正确答案：A6.正确答案： 错误本题解析： 有实质性意义：这些管理形式关系到机关管理效率和管理目标的实现。 7.正确答案：C8.正确答案： (1)拟定机关计划要考虑实现目标所付出的代价和牺牲;(2)要考虑公众和机关内部工作人员所能忍受的程度，即承受力;9.正确答案： (1)答：重新设计的办文和办会两种管理程序属于综合办公事务管理程序。因为这两种程序都是各机关管理部门、各管理层次都普遍存在或必须参与的事务管理程序。 (2)答：修正、补充、完善的人事、财务管理程序属于专项业务管理程序。因为他们是针对人事和财务两
12、个业 务部门的管理工作的管理程序。10.正确答案：D11.正确答案：D12.正确答案：B13.正确答案：ACD14.正确答案：ABCD15.正确答案： (1)精干合理原则;(2)整体效能原则;(3)管理幅度原则;(4)协调一致原则。16.正确答案：A17.正确答案：D18.正确答案：ABC19.正确答案：C20.正确答案：ABCDE第III卷一.综合能力测验(共20题)1.问答题 怎样正确理解机关管理制度的制定必须具有权威的规范性2.问答题 试述财务监督与审计监督的共同内容以及监督的方法3.判断题 机关管理改革是机关成员利益的分配和再分配过程。4.判断题 机关管理协调的主要任务是协调左右关系。
13、5.单选题 机关人员分类中的职务分类制又称（）A.品位分类制B.人员分类制C.职位分类制D.普通分类制6.单选题 现代机关管理方法一个显著的特点是（）A.宏观性B.系统性C.预测性D.稳定性7.多选题 机关管理内涵型改革的重点内容是（）A.权力划分B.职能配置C.运行机制D.机构数量8.问答题 机关管理的实施。9.判断题 机关管理环境是指机关所处的环境位置10.单选题 机关管理的基本活动方式中更具有权威性的管理方式是()。A.现场方式B.公文方式C.会议方式D.协调方式11.单选题 机关事务和事务活动的本质特征在于它的（）A.政治性质B.服务性质C.决策性质D.控制性质12.单选题 由人民政协、民主党派、工会、共青团及其他各种社会团体组织构成的监督主体属（）A.舆论 监督B.人民监督C.党派监督D.社会监督13.多选题 机关管理正常
