2022-2023年人力资源管理考试题库及答案(350题)第90期

上传人:壹****1 文档编号:497231506 上传时间:2024-01-12 格式:DOCX 页数:81 大小:205.09KB
返回 下载 相关 举报
2022-2023年人力资源管理考试题库及答案(350题)第90期_第1页
第1页 / 共81页
2022-2023年人力资源管理考试题库及答案(350题)第90期_第2页
第2页 / 共81页
2022-2023年人力资源管理考试题库及答案(350题)第90期_第3页
第3页 / 共81页
2022-2023年人力资源管理考试题库及答案(350题)第90期_第4页
第4页 / 共81页
2022-2023年人力资源管理考试题库及答案(350题)第90期_第5页
第5页 / 共81页
点击查看更多>>
资源描述

《2022-2023年人力资源管理考试题库及答案(350题)第90期》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022-2023年人力资源管理考试题库及答案(350题)第90期(81页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、2022-2023年人力资源管理考试题库及答案(350题)1. 简述题 简述护理人员对青光眼患者的健康指导。解析 (1)疾病知识指导。(2)预防急性发作。(3)识别,急性发作的征象,并及时就诊。(4)注意用眼卫生。2. 填空题 从层次构成上看,可将课程分为_、_和_。解析 公共基础课程 专业基础课程 专业课程3. 简述题 名词解释:人类环境解析 人类环境:指地球上围绕着人群的空间及其中能够直接或间接影响人类生存、生活和发展的各种因素的总和,是人类赖以生存的物质条件。4. 简述题 简述开放性关节损伤的治疗。解析 变开放伤为闭合伤;防止感染;尽可能l期修复各种组织结构;适时进行功能锻炼。5. 简述

2、题 简述领导作风理论中领导的三类工作作风。解析 答:(1)专制型:专制型的领导依靠权力强制别人服从。领导者大权在握,一切由领导决定,要求下级绝对的服从,不允许下级参与决策。下级只能执行上级做出的决定,而且由他来监督执行情况。(2)民主型:民主型领导者以理服人、以身作则。成员在一定范围内可以自己决定工作内容和工作方法.在一定程度上允许下级参与决策。这种领导风格能够发挥下级的积极作用。(3)放任型:放任型领导是指5-作事先无布置,事后无检查,权力完全交于个人,下级充分享有自由。而领导的职责是为下级提供信息并与外部进行联系,从而为下级工作创造条件。6. 单选题 南丁格尔的护理使克里米亚战争中伤员的死

3、亡率降到 ( )A 10%B 8%C 5%D 2%答案 D7. 单选题 老年人口腔干燥最主要的并发症是 ( )A 口角皲裂B 吐字不清C 牙齿龋坏D 唇干脱屑答案 C8. 多选题 康复期的康复护理目标包括 ( )A 心理康复B 残存功能的发挥C 自理观点的建立D 在急救中避免并发症或二次残痰的发生E 正常生命体征的维护答案 A,B,C9. 多选题 院前急救的特点包括 ( )A 社会性B 突发性C 紧迫性D 风险性E 复杂性答案 A,B,C,D,E10. 单选题 护理教育科学研究的范畴不包括 ( )A 护理教育的概念B 护理教育的科学规律C 护理教育的特点D 护理教育的逻辑体系答案 C解析 本题

4、考查的知识点是护理教育科学研究的范畴。护理教育科学研究包括3个范畴:护理教育的概念、护理教育的科学规律、护理教育的逻辑体系。11. 多选题 常用的抗抑郁药物有 ( )A 三环类抗抑郁药B 四环类抗抑郁药C 选择性5一羟色胺再摄取抑制剂D 去甲肾上腺素再摄取抑制剂E 特异性5一羟色胺能抗抑郁药答案 A,B,C,D,E12. 简述题 指端的皮肤两点辨别觉正常应小于 ( )。解析 6mm13. 简述题 试述脊髓损伤中、后期康复护理的要点。解析 答:脊髓损伤中、后期系指受伤后26个月内。此期护理特点是:(1)加强康复训练效果,使患者逐步达到生活动作的部分自理,尽量调动残存功能以代偿致残部分的功能。护士

5、应配合PT师、OT师监督、保护、辅导患者去实践已学习到的日常生活动作。(2)重点护理内容为防止各种并发症的发生及二便的正确护理,并通过教育使患者和家属均掌握康复自我护理内容,在回归家庭和社会后仍能保持一个良好健康状态。具体护理内容如下:(1)配合PT训练:患者应在卧床时开始摇起上半身,从约30逐渐抬高至80左右,逐步解决直立性低血压。后期转入站立斜床训练时注意给患者上双下肢弹性绷带。(2)坚持2小时翻身一次,注意轴向翻身,防止压疮发生。坐轮椅患者每半个小时抬高臀部一次,卧床时一定要将骨突起部分垫高。已学会自行翻身的患者要坚持自主完成动作,有条件者可选用防压疮垫。(3)呼吸系统护理:鼓励患者多做

6、深呼吸运动,有痰患者要做体位引流,叩击胸背部,要使家属予以配合,并且指导家属学会单手或双手推压下胸部协助排痰。高位颈髓损伤患者应戒烟,防止上呼吸道感染。病房内护士站必须配备呼吸骤停抢救器械,病房内床旁自压吸引嚣一定要保证处于完好状态。(4)消化系统营养护理:要注意患者饮食结构合理,与营养师合作,制定适合患者的食谱。首先要保证足够营养和维生素的摄入,还要多吃富含纤维素的食物,有利于大便的排出。在后期PT、文体训练时要增加牛肉摄入,以增强肌力。另外还要注意钙的摄入。(5)二便护理:进入中后期,脊髓损伤患者的泌尿系护理尤显重要。在早期输液结束后,留置导尿管应立即夹住,并且46小时定时开放一次,饮水也

7、应定时,每小时为125ml,以训练膀胱扩张和收缩能力。避免长期开放导尿管造成膀胱萎缩,给患者造成很大痛苦,也使得后期处理更为困难。按照医嘱,并经过尿流动力学和B超检查,以确定后期乃至终生排尿方式。对于逼尿肌和括约肌不协调,膀胱内压力高,造成反流且合并有泌尿系反复感染,则在医生指导下采取间歇导尿方式。在泌尿系护理中,还应注意病房大环境卫生,定时消毒地面、墙壁,定时更换被单、褥单。也要注意外阴部小环境清洁。后期患者出院前要教会患者本人自我导尿,可用清洁导尿方法。高位颈髓损伤患者,应教会家属导尿技术、局部消毒和无茵操作。上胸段脊髓损伤患者大多可以建立膀胱排屎反射,指导患者找刺激区,如阴茎、耻骨上、下

8、腹部、大腿内侧,拉阴毛等,定期检查残余尿量,排尿后残余尿量lOOml,应及时通知医生处理。对于一些尿道括约肌痉挛患者,如果医生已给予尿道括约肌切开、尿道支撑架或耻骨上膀胱造瘘术,则应指导患者选用合适的集尿器和伤口消毒,并指导患者学会观察尿液变化。大便排便护理基本同早期,但要指导患者学会坐在马桶上自己注入开塞露,大便后清洁肛门,在医生指导下摸索出何种缓泻剂有利于大便排出。(6)轮椅、拐杖、支具使用护理:患者在中后期,将在PT师、OT师指导下完成床轮椅、轮椅厕所马桶等转移动作,并开始佩戴自助具和下肢矫形器并使用拐杖。护士应在PT师、oT师指导下,监督、保护患者完成特定动作,发现问题及时反映给医生、

9、PT师、OT师,并且在评价会上讲述护理中出现的各种问题,以便在住院期间及时修正康复方案。(7)心理护理:在心理医师指导下,运用心理学原理,适时、适度地做好心理工作,并及时向医生、心理医生反映患者心理状态。对于有严重心理障碍的患者,要及早发现和处理,必要时需要服用药物治疗。(8)生活动作和文体活动的护理:在PT师、OT师指导下,各种生活动作均需在指定时间内按阶段完成,一定要从护理角度及时配合生活动作的完成,这是回归家庭和社会的重要前提。文体活动方面,配合文体训练师,鼓励患者多参加各种文体活动,对于在活动中所发现的问题要及时反映给医生和相关康复治疗师,以使患者出院后能迅速适应回归社会。14. 多选

10、题 手外伤后保持伤手的最佳位置是 ( )A 腕背伸B 拇外展C 掌指关节屈曲D 指间关节伸直E 拇内收答案 A,B,C,D15. 单选题 根据管理方格理论,()表示领导者对生产最为关心。A 横轴0分B 横轴9分C 纵轴O分D 纵轴9分答案 B16. 简述题 名词解释:护理管理解析 联合国世界卫生组织护理专家委员会认为护理管理是发挥护士的潜在能力和有关人员及辅助人员的作用,并运用设备、环境、社会活动等,在提高人类健康这一过程中有系统的发挥作用。护理管理是以提高护理质量和工作效率为主要目标的活动过程。17. 简述题 名词解释:组织变革解析 组织变革就是组织为达成组织目标,根据其外部环境的变化和内部

11、情况的变动,不断对组织成员、技术、制度、理念和行为方式进行有意识的调整、创新和发展,以适应组织所处的内外环境、技术特征和组织任务等方面的变化,适应未来组织发展的需要。18. 简述题 简述管理中重视人的因素的原因以及以人为本的具体要求。解析 答:(1)组织都是由一个个的人组成的。一个组织的成败操之于人,取决于人的协同。管理离不开人,而人的复杂性决定了管理的复杂性。管理的难度在于准确地把握人性。对人性的认识是随着社会心理学和人格心理学的发展而逐步深化的。在经济全球化的形势下,企业文化的潮流出现了重大的变化,更加强调个性、人的本性和人的独立性。管理者必须充分重视人的因素,对人的需要予以研究和探索,根

12、据人的心理规律和需求进行人力开发和管理,创造有利的环境条件,以保证组织全体成员齐心协力为完成组织目标而自觉做出贡献。(2)以人为本就是要求:优秀的管理者要在理解现代人格心理学、社会心理学的主要概念的基础上,真正做到接纳人、理解人、关心人,成为组织员工的朋友。从而能够驾驭人、管理人。这是领导者影响力的重要组成部分,也是管理者领导艺术的体现。19. 单选题 讲授法的优点不包括 ( )A 短时间内传递知识丰富B 容量大C 效率高D 角色重答案 D20. 简述题 简述PDCA循环的基本要求。解析 答:(1)PDDA循环周期制度化。循环管理必须达到制度化要求,第一是要明确规定循环周期,且周期时间不宜过长

13、,也不能太短,一般以月周期为宜;第二是必须按循环周期作管理制度运行,不可随意搁置、停顿。(2)实行PDDA循环管理责任制。人的因素是管理中最核心的因素,PDDA循环能否有效运转,最关键的因素也是人。因此,PDDA循环的开展,必须责任到人,明确主持人及所有参与人员的职责。(3)制定循环管理的有关标准,定期进行循环管理成绩考核。(4)实现PDCA循环运作的程序化。21. 填空题 小腿骨折时应把足放于( )的位置。解析 踝关节背伸22. 简述题 简述领导和管理的共同之处。解析 答:(1)两者都以组织为基础:领导和管理都是一种在组织内部通过影响他人协调活动,实现组织目标的过程。(2)两者都与组织层级的

14、岗位设置有着一定的联系:组织内部的管理岗位往往也是领导岗位。23. 简述题 名词解释:剂量一反应关系解析 剂量一反应关系:指暴露于某化学污染物的群体中,暴露剂量与群体中出现某种强度的生物学效应的发生率之间的关系。24. 简述题 试述领导的定义及该定义中包含的要点。解析 答:(1)美国管理学家孔茨、奥唐奈和韦里奇等给领导下的定义更具代表性,归纳他们三者的思想,可以认为领导的定艾是:领导是一种影响力,是对人们实施影响的科学与艺术并存的管理过程,好的领导能使人们心甘情愿和积极地为实现组织或群体的目标而努力。(2)在这个定义中有三个要点:领导的本质就是一种影响力:这种影响力使领导者在组织或群体中实施领

15、导行为,把组织或群体中的人吸引到他的周围,并获得组织或群体成员的信任。因此,只有拥有这种影响力的人才能去开展领导工作,才能够成为一位真正的领导者。领导是一个管理的过程:领导是一种对人们施加影响的管理过程,在这种领导的管理过程中,领导者需要使用科学和艺术两种方法去影响与改变人们的行为,使组织成员在行为上努力实现组织目标。领导的根本目的是领导人们实现目标:领导是一项目的性非常强的管理工作,它的根本目的在于影响人们,并使人们心甘情愿地而非被动地、积极努力而非勉强地为实现组织或群体的目标而努力工作。这是领导的根本目的。要求领导者有比较高的素质、具有很高的领导能力和领导艺术。25. 多选题 康复协作组的成员包括 ( )A 康复

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 资格认证/考试 > 自考

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号