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1、职工考核细则班主任评分办法：第一项： 自评20%+家长问卷20+考评60%=100分第二项:学期活动100分第三项:计划交阅情况100分第四项：平时工作，违纪情况扣分，扣5元为1分。第五项：安全事故根据 幼儿园安全事故的处理及处罚条例进行扣分,责任事故条款1扣5分，条款2扣8分，条款3扣10分，条款4责任人直接降级处理；意外事故条款1扣2分,条款2扣3分，条款3扣5分.第六项:一学期发生责任事故两起以上或意外事故三起以上，责任工作人员降级处理。备注：第一项占总成绩的百分之六十，第二项占总成绩的百分之二十，第三项占总成绩的百分之二十，第四、五项直接从总成绩中扣分。第六项根据实际情况实施.教师评分
2、办法：第一项：自评20+组评20+考评60=100分.第二项：学期活动100分第三项：计划交阅情况100分第四项：平时工作,违纪情况扣分扣，5元为1分。第五项：安全事故根据 幼儿园安全事故的处理及处罚条例进行扣分，责任事故条款1扣5分，条款2扣8分,条款3扣10分，条款4责任人直接降级处理；意外事故条款1扣2分，条款2扣3分，条款3扣5分。 第六项:一学期发生责任事故两起以上或意外事故三起以上，责任工作人员降级 处理。备注：第一项占总成绩的百分之六十，第二项占总成绩的百分之二十，第三项占 总成绩的百分之二十，第四、五项直接从总成绩中扣分。第六项根据实际情况实 施。保育员评分方法:第一项：自评2
3、0+组评20+考评60=100分第二项：卫生检查100分第三项：计划交阅情况100分第四项:平时工作，违纪情况扣分扣，5元为1分。第五项：安全事故根据 幼儿园安全事故的处理及处罚条例进行扣分,责任事故条款1扣5分,条款2扣8分，条款3扣10分，条款4责任人直接降级处理；意外事故条款1扣2分，条款2扣3分，条款 3扣5分.第六项：一学期发生责任事故两起以上或意外事故三起以上，责任工作人员重罚。备注：第一项占总成绩的百分之六十，第二项占总成绩的百分之二十，第三项占 总成绩的百分之二十，第四、五项直接从总成绩中扣分。第六项根据实际情况实施。加分情况:1、代表幼儿园区级活动获一等奖加5分，二等奖加3分
4、，三等奖加2分,参加市级活动获一等奖加10分，二等奖加8分,三等奖加5分。2、职工一个学期全勤，列无迟到、早退、请假情况的加5分.3、评上优秀职工的教师加5分。4、明星班级教师每人加5分。幼儿园2010年6月考核制度补充条款第1条第4款：家长有投诉，情节严重，经查实的一次扣50元，改为家长投诉情节严重经查实的直接开除。第1l条第6款：动手打人，家长未发现，园办查班发现,经济考核500元，班内工作人员发现未阻止负连带责任扣50元.第7款：对幼儿态度粗暴，拉，扯，拽等用力过猛的动作，造成幼儿伤害，经济考绩500元,医疗，精神赔偿费等全额赔偿，未造成幼儿伤害，园办查实，经济考核500元，班内工作人员
5、发现未阻止负连带责任扣50元。以上制度园务会合议形成，职代会会议通过并表决执行.以上制度解释权归幼儿园. 幼儿园 2009年11月奖励制度补充1 留园率奖励班级留园率在95以上,班级老师每人奖励100元。2 全勤奖全期五事假,病假，零星假，无迟到，早退现象工作人员,每人奖励100元，迟到，早退1（）次以上(含10次)如果是班主任，撤消班主任职务，降为助教老师，如果是助教，罚款200元如果是保育老师，罚款200元。3 安全奖凡抓,碰，摔，咬伤等意外伤害，意外责任事故,责任事故均为安全事故,安全事故不包括发烧，感冒等生病现象,传染病高发期，如果班级发生传染病例,班级老师能及时发现，及时处理,并做好
6、家长工作，则不属于安全事故范畴，如果班级老师疏忽，未及时发现,处理不当，引发幼儿园大面积发病，按安全事故处理，全期无安全事故的班级，班级成员每人奖励100元，全期班级事故频发，（以在王医生处登记责任事故为准）5次以上（含5次）班级成员每人罚100元4 评优评先 200元/每位以上条款解释权归幼儿园以上制度园务会会议形成，职代会会议通过并表决执行.幼儿园 2010年1月安全事故处理及处罚条例一、责任事故1、当班老师管理不当，发现不及时，造成幼儿发生安全事故（500元以下）老师及时上报，并处理得当,家长理解能原谅,未对幼儿园声誉造成影响的，当班老师接受幼儿园处罚（班主任罚80元，助教罚50元，保育
7、员罚30元）。2、当班老师管理不当,发现不及时，造成幼儿发生安全事故（500元以下）老师及时上报，并处理得当，家长不原谅，对幼儿园声誉造成影响的,当班老师接受幼儿园处罚,（班主任罚100元，助教罚70元，保育员罚50元）3、当班老师管理不当，发现不及时,造成幼儿发生安全事故，（500元以下）老师处理不当，家长不原谅，对幼儿园声誉造成影响的,当班老师接受幼儿园处罚（班主任150元，助教120元，保育员100元)4、当班老师管理不当，发现不及时，造成幼儿发生重大安全事故，（500元以上2000以内）老师及时上报，并处理得当,家长理解能原谅，末对幼儿园声誉造成影响的,当班老师接受幼儿园处罚（班主任取
8、消班主任当月津贴，助教罚200元，保育员罚150元）5、当班老师管理不当、发现不及时造成幼儿发生重大安全事故，老师隐瞒未上报，并处理不当，家长意见大,对幼儿园声誉造成极坏影响,当班老师接受幼儿园处罚（班主任撤消班主任职位，当月班主任津贴，上午兴趣班津贴扣除,助教罚200元，扣除上午兴趣班津贴，保育员罚150元，扣除上午兴趣班津贴.）6、园办承担的责任:班级发生责任事故,处理不当,家长意见大，对幼儿园声誉造成极坏影响，园办工作人员扣当月工资的20。赔付（保险公司理赔后，幼儿园及班级承担的责任)1、幼儿事故发生后,500元以内的医疗费，保险公司赔付后，余额由当班老师承担，两位老师在班，余额平摊，三
9、位老师在班，按班,助保,5：3：2分配，看望幼儿费用参照上述条例.2、幼儿事故发生后，500以上2000以下的医疗费,保险公司赔付后,余额由园方、班级各承担50班,助，保按5：3：2的比例赔付，看望幼儿费用参照上述条例。3、2000元以上，事故重大，根据情况另行处理。二、意外伤害事故1、完全意外，老师不可预料的情况下发生的事故，老师及时上报，家长工作处理得当,家长不追究责任,幼儿园承担所有赔付.2、当班老师控制不到，造成的幼儿抓，咬,碰,挂等伤，老师及时上报，家长工作处理得当，家长不追究责任,未产生医疗费用,园班按照班，助,保,50：30:20进行赔付，产生医疗费用，参照赔付条款执行。3、当班
10、老师控制不到，造成幼儿抓，咬，碰，挂等伤，老师未及时上报，家长工作处理不当，家长追究责任，未产生医疗费用，当班老师全园大会批评，并扣除津贴处罚（班主任150元，教师100元,保育员50元）产生医疗费用，参照赔付条款进行执行。4、园办承担责任：幼儿发生意外事故，家长不满意班级处理，投诉到园办，办公室工作人员；参照班级处罚条例,园长罚80园，副园长罚50元，管理员罚30元。以上条例如果班级人员应在班级而外出，未告知班级人员，要共同承担责任。以上条款经园务会合议形成，报董事会通过，并执行。 幼儿园 2010年4月第一部分：各类岗位职责一、园长岗位职责1、认真贯彻国家有关法律、法规、方针、政策和上级主
11、管部门的规定。 2、领导全园教育、卫生保健、安全保卫工作。 3、负责全园的行政领导和目标管理，培育优胜劣汰机制，不断完善逐级聘任和优化组合的竞争机制，调动积极因素，提高工作效率。 4、负责拟订幼儿园工作计划和工作总结。 5、负责研究制定幼儿园的各项规章制度,了解其执行情况，解决园内存在的问题. 6、负责调配工作人员，指导、检查和评估教师及其他工作人员的工作,并给予奖惩。 7、每月底召开园务会，研究工作，发扬民主，对园内重大事项广泛听取群众意见，不断改进工作。 8、组织指导教职工文化和业务学习，认真做好教职工思想政治工作，并为他们的政治文化、业余进修创造必要条件。关心他们的生活与健康，激发职工的
12、工作热情。 9、管理园舍、设备和经费. 10、组织和指导家长工作。二、副园长岗位职责 1、协助园长抓好全园职工的政治和业务学习，做好思想政治工作，确保各项工作顺利进行. 2、经常深入班组了解教育和保育工作,并督促工作人员做好保教工作. 3、定期参加科研课题组活动，及时了解课题研究的进展情况,做好协调工作，帮助解决困难。 4、组织收托工作，负责编班. 5、负责统计全园幼儿出勤人数，按时上报。 6，负责计算、领发工作人员奖金和保健。 7、管理好幼儿园伙食、卫生保健工作，督促有关部门严格执行卫生部门有关规定。 8、组织和指导家长工作。9、负责做好园内各项活动的后勤工作,负责与教学、游戏有关的教玩具的
13、添置，保证活动正常开展。三、教研主任岗位职责 1、以幼儿园工作规程和幼儿园教育纲要为方针,根据园内具体情况，每学期制订出切实可行的教育教学计划，并组织实施. 2、在园长的统一领导下，负责组织全园教研活动和业务培训,提高教职工教育教学水平和素质。 3、负责教研室的日常工作，拟订全园的科研课题和科研计划，并负责抓好实施. 4、深入各教学班，检查督促教育教学计划的实施，每周听课下少于3节，并做好记录。 5、科学设计各班作息时间表，并督促各班严格执行。 6、负责教育评估和教育教研工作总结. 7、负责园内宣传工作，组织更换宣传栏（每月一次）。 8、保管、发放教育教学用具用品，幼儿节目服装、道具等，用后督
14、促及时洗晒收藏，定期清理，做到数目相符.9、负责园内小型维修,保证水、电、气畅通无阻.四、教研组长岗位职责 1、负责本组人员政治思想工作，使本组具有团结协作、积极主动、奋发向上的工作态度。 2、负责组织本组政治学习、业务学习和教研工作，带领本组人员按时进行学习、研讨、交流。 3、协助园长、教研主任完成重大幼儿活动的组织安排和顺利进行。 4、负责组织本组人员完成园内重大任务，成绩突出。 5、每周、每月有计划地深入检查指导教育教学工作，能向教研主任反馈问题，并及时解决问题. 6、负责协助领导改进、推动各项教育教学工作，善于总结本组工作问题与经验，提出合理化建议。7、每期末汇总本组各班幼儿发展评估情况，汇集本组教师业务档案及教学资料.五、教养员岗位职责 1、落实幼儿园教育纲要、幼儿园工作规程及全园工作计划，结合本班幼儿年龄特点和个体差异，制订教育活动计划，合理安排幼儿一日生活，并组织实施，培养幼儿德、智、体、美全面发展。 2、教师要按教育活动计划，按时上课；游戏，教具要准备充分、得当.不得擅自修改计划。
