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1、员工短期聘用合同1500字汇总员工短期聘用合同1500字汇总。随着经济的开展和进步，大多数合同成立时即生效，但法律法规规定应当办理批准登记手续才生效的，合同促进合作的合法化。合同中是该约定违约金还是该约定赔偿损失?因此，栏目特意整理了员工短期聘用合同，相信你能从中找到需要的内容！员工短期聘用合同【篇1】 公司员工劳动合同甲方用人单位：乙方劳动者：身份证号：甲乙双方根据20xx年1月1日施行的中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本劳动合同。第一条合同期限本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自年月至年月日止，共五年。第二条乙方享有的工作条件
2、与办公设施1.甲方为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方在人身不受损害、人体安康不受损伤的环境条件下工作。2.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，向乙方提供必要的办公用品与设施条件。3.甲方将根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训，包括参加各种行业研讨和培训会。第三条乙方工作岗位、工作报酬和福利1.甲方根据工作需要，聘请乙方担任甲方。以上岗位的工作内容和岗位职责由甲方员工规章制度等内部管理制度予以规定。2.甲方根据工作需要及乙方的专业特点、业务才能和工作表现，可随时调整乙方的工作岗位。3甲方根据合同签署时乙方的工作岗位和职位，保证乙方的月均工作报酬不低于元人民币，并向乙方提供各种
3、保险，包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。假设合同签署后，遇甲方工作需要，需要调整乙方的工作岗位，那么乙方详细的薪酬待遇由甲乙双方协商一致确定。4.职工有权享受国家规定的法定假节日、婚嫁等假期，详细标准见公司考勤管理规定。第四条工作纪律1.乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。2.乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照公司考勤管理规定计扣薪酬。第五条劳动合同的履行和变更1.甲方与乙方严格按照本劳动合同，全面履行各自的义务。2.甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应
4、当采用书面形式。3甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。4.甲方发生合并或分立等情况，劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第六条劳动合同的解除和终止1.甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。2.乙方提早三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。详细程序见员工辞职管理方法。3.乙方有以下情形之一的，甲方可以随时可以解除聘用合同。1严重违背工作纪律或甲方规章制度，经甲方警告后在合理期间内仍未改正或由此给甲方造成重大损失；2营私舞弊，侵占甲方财产或串通第三方，恶意泄露、出卖甲方机密等以主观成心或重大过失对甲方利益造成重大损害的；3未经
5、甲方答应，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或经甲方提出，乙方拒不改正；4被依法追究刑事责任的。4.有以下情形之一的，甲方提早三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除聘用合同：1乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排的其他工作的；2乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作；3聘用合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；4甲方频临破产进展法定整顿期间或消费经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。5.有以下情形之一的，甲方不
6、能终止或解除聘用合同：1乙方因工患病或负伤在规定的医疗期内的；2女职员在孕期、产期、哺乳期内的；3法律、法规规定的其他情形。6.甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬，或为乙方缴纳各种保险和公积金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。7.有以下情形之一的，劳动合同终止：(1)劳动合同期满的；(2)劳动者开场依法享受根本养老保险待遇的；(3)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(4)用人单位被依法解散、前算或宣告破产的；(5)用人单位被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提早解散的；(6)法律、行政法规规定的其他情形8.劳动合同期满或者合同规定的终止条件出现时，劳动合同即自行终止。在
7、劳动合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订劳动合同。第七条经济补偿员工短期聘用合同【篇2】 甲方：_镇社会管理综合治理办公室_派出所乙方：身份证号码：根据中华人民共和国有关法律法规，本着老实信誉、平等互利的原那么，甲乙双方经友好协商，甲方聘用乙方为山门镇治安巡逻队人员，特签订本合同。一、治安巡逻效劳内容乙方必须服从甲方管理和监视，按要求提供治安巡逻效劳，执行治安巡逻平安防范任务，承当相应的巡逻效劳责任。二、甲方责任1、聘用时间：20_年10月8日至20_年1月7日2、按合同约定的时间和方式向乙方支付工资，每月_元。3、如乙方不听从甲方指挥或工作渎职，甲方有权解除此合同。三、乙方责任1、乙方
8、负责甲方所在镇城区的治安巡逻、平安护卫工作，服从甲方安排。2、发生在执勤区域内的刑事案件、治安案件和灾害事故，乙方应及时处置并报告甲方，采取措施保护发案现场，协助公安机关侦查处理。3、落实防火、防盗、防破坏等平安防范措施，发现责任区域内的平安隐患，及时报告甲方并协助予以处理。4、聘用期内如乙方发生意外和疾病都由乙方自行负责，与甲方无关。四、根据本合同，经公安机关确定是由于乙方巡逻员进展治安巡逻工作时的过失或成心行为，造成甲方经济损失的，乙方负责承当相应的赔偿责任。五、甲、乙双方因合同履行发生其他争议时，双方应协商解决，协商不成可通过司法途径解决。六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的
9、法律效力。甲方(盖章)：乙方(姓名)：签订日期：_年_月_日员工短期聘用合同【篇3】 一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。二、乙方这职务或工种为。三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差效劳之场所。四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方才能及甲方需要进展分派。五、乙方之正常工作时间每日为_小时，每周_工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，
10、依员工手册办理之。七、甲方按XX规定实行社会保险制度，并为乙方投保。八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月_元人民币。九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。十、乙方每月工资由甲方次月_日发放，假设工资发放日适逢周日或假日。甲方得提早或推后_日或数日发放。十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进消费(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩办，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩办事由和方法，依员工手册办理之。奖励及惩办记录列为甲方考核乙方之根据之一。十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提早1个月通知乙，合
11、同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。十三、乙方主动提出解除本合同时，须提早1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于_年_月_日起生效。十六、本合同为长期合同，甲、乙双方假设不特别声明，本合同保持持续有效。十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。订立合同书人甲方：_签约代表人：(签字)_职称：_乙方(姓名)：(签字)_身份证号码：_户口所在地地址：_联络方式：_相关阅读合同的类型第一，
12、单务合同和双务合同单务合同，是指合同当事人仅有一方承当义务。双务合同，是指合同的双方当事人互负对待给付义务的合同关系。第二，有偿合同和无偿合同有偿合同，是指一方通过履行合同规定的义务而给付对方某种利益，对方要得到该利益必须为此支付相应代价的合同。无偿合同，是指一方给付某种利益，对方获得该利益时并不支付任何报酬的合同。第三，有名合同和无名合同有名合同，又称典型合同，是指法律上已经确定了一定的名称及规那么的合同。无名合同，又称非典型合同，是指法律上并未确定一定的名称及规那么的合同。第四，要式合同和不要式合同要式合同，是指法律规定或当事人约定必须采取特殊形式订立的合同。不要式合同，是指依法无需采取特
13、定形式订立的合同。第五，主合同和从合同主合同，是指不依赖其他合同而能独立存在的合同。从合同，是指以其他合同的存在为存在前提的合同，又称为附属合同第六，理论合同和XX合同理论合同，是指除当事人双方意思表示一致以外尚须交付标的物才能成立的合同。在这种合同中，除双方当事人的意思表示一致之外，还必须有一方实际交付标的物的行为，才能产生法律效果。理论合同那么必须有法律特别规定，比方定金合同，保管合同等。XX合同，是指当事人一方的意思表示一旦经对方同意即能产生法律效果的合同，即一诺即成的合同。特点在于当事人双方意思表示一致，合同即告成立。考前须知(2)查阅国家对该交易有无特别规定，目的在于确定双方的权利义
14、务是否合法有效。(3)向律师事务所、公司法律参谋咨询相关业务的实际开展情况，理解业务发生纠纷的概率和纠纷的起因、种类，以便在订立合同时尽可能防止同样缺憾的发生。(4)可能的话，通过行政机关的公证、律师见证和公证，通过相关机构的中介作用，使合同的内容尽可能完备。(5)签署合同时合同外表要字迹清楚，整洁，推荐使用合同专用纸张打印员工短期聘用合同【篇4】 甲方：_ 乙方：_甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。二、乙方这职务或工种为。三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：一甲方公司总部；二甲方在全资公司或参股的合资公司；三甲方在内地省份机构及境外机构；四应出差效劳之场所。四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方才能及甲方需要进展分派。五、乙方之正常工作时间每日为小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。十、乙方每月工资由甲方次月日发放，假设工资发放日适逢周日或假日
