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1、服装设计师岗位的工作职责概述模板职责:1.了解公司品牌风格,把握品牌方向,协助总监控制设计进度,定期讨论开发方向及进度;2.参与完成每季的设计企划,商品企划,提供建议与支持;3.根据产品结构要求,结合流行趋势,确认具体产品设计过程及效果;4.内外资源协调、整合,部门内设计、技术研发问题沟通、决策,提高团队工作能力;5.系统全面的掌握服装工艺版型,制定版型标准化,工作流程化;6.负责审核确认工厂大货样衣,在规定时间内审核确认正确、完整的款式资料提供给各部门;7.了解市场趋势,讨论参与分析调研报告,关注商品销售情况,及时调整;8.在针织类服装设计方面有丰富经验;岗位要求:1.本科及以上学历,男女不
2、限,有海外留学或工作经验优先考虑。_至少_年以上潮牌服饰工作经验,能独立完成系列产品的策划设计主题。3.熟练服装设计软件,从设计到大货批版等各个流程,了解服装工艺面料,成本构成,对服装流行趋势敏感。4.沟通协调能力突出,设计创意能力强。服装设计师岗位的工作职责概述模板(二)职责:1.配合上级完成服装设计策划方案;2.根据产品风格和市场需求,整合每季的全盘产品,把握产品的设计方向,完成设计任务;3.根据公司的产品定位、风格定位及市场需求预测,提出产品设计创意;4.负责出图、开发设计元素、跟进及修改样衣;5.负责订货会产品前中后期的相关工作的跟进。任职资格:_本科学历及以上,服装设计、服装工程或相关专业,熟悉平面设计绘图软件及手绘;2.有三年以上同岗位工作经验,时尚敏感度高;3.工作责任心强,能承受一定工作压力,具有良好的团队合作精神。第2页共2页