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1、服装设计师岗位的工作职责概述模板职责：1.了解公司品牌风格，把握品牌方向，协助总监控制设计进度，定期讨论开发方向及进度;2.参与完成每季的设计企划，商品企划，提供建议与支持;3.根据产品结构要求，结合流行趋势，确认具体产品设计过程及效果;4.内外资源协调、整合，部门内设计、技术研发问题沟通、决策，提高团队工作能力;5.系统全面的掌握服装工艺版型，制定版型标准化，工作流程化;6.负责审核确认工厂大货样衣，在规定时间内审核确认正确、完整的款式资料提供给各部门;7.了解市场趋势，讨论参与分析调研报告，关注商品销售情况，及时调整;8.在针织类服装设计方面有丰富经验;岗位要求：1.本科及以上学历，男女不
2、限，有海外留学或工作经验优先考虑。_至少_年以上潮牌服饰工作经验，能独立完成系列产品的策划设计主题。3.熟练服装设计软件，从设计到大货批版等各个流程，了解服装工艺面料，成本构成，对服装流行趋势敏感。4.沟通协调能力突出，设计创意能力强。服装设计师岗位的工作职责概述模板（二）职责：1.配合上级完成服装设计策划方案;2.根据产品风格和市场需求，整合每季的全盘产品，把握产品的设计方向，完成设计任务;3.根据公司的产品定位、风格定位及市场需求预测，提出产品设计创意;4.负责出图、开发设计元素、跟进及修改样衣;5.负责订货会产品前中后期的相关工作的跟进。任职资格：_本科学历及以上，服装设计、服装工程或相关专业，熟悉平面设计绘图软件及手绘;2.有三年以上同岗位工作经验，时尚敏感度高;3.工作责任心强，能承受一定工作压力，具有良好的团队合作精神。第2页共2页
