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1、福建师范大学21春管理心理学离线作业一辅导答案1. 我们通常以为倾听言语内容并不那么困难，但这可能是因为我们低估了言语内容的( )。A.随意性B.表面性C.模糊性D.情境性参考答案：C2. 群体决策中存在的特殊现象包括( )。A.从众现象B.平均化倾向C.群体思维D.极端化现象E.求同倾向参考答案：BCD3. “父母自我状态”的特征是注意事实根据和理智分析。( )A.错误B.正确参考答案：A4. 气质类型中具有外倾性的是( )A.多血质、粘液质B.胆汁质、粘液质C.多血质、胆汁质D.粘液质、抑郁质E.胆汁质、抑郁质参考答案：C5. 超Y理论对人性的假设是：人们到组织中工作的需要和动机是多种多样
2、的，但主要的需要是取得胜任感。( )A.正确B.错误参考答案：A6. 以下哪项因素不属于冲突产生的来源( )A.结构因素B.沟通因素C.个体行为因素D.环境因素参考答案：D7. “物以类聚，人以群分”，这说的是人际吸引条件中的相似因素的影响。( )A.正确B.错误参考答案：A8. 在持续性注意中，包含视觉信号的作业成绩优于包含听觉信号的作业成绩。( )A.错误B.正确参考答案：A9. 组织要实施变革，并不是一件简单的事情，它不仅要求具有进行变革的内部条件，还取决于需要变革的各种因素的乘积是否大于变革所付出的代价。( )A.错误B.正确参考答案：B10. 通常标准化测验提供的常模表就是( )的转
3、化表。A.真分数B.标准分数C.效度系数D.原始分数参考答案：D11. 个性倾向主要包括( )。A.需要B.兴趣和理想C.信念和价值观D.动机参考答案：ABCD12. 凡是群体成员个人之间能面对面地接触和联系的群体属于( )。A.假设群体B.小型群体C.大型群体D.参照群体参考答案：B13. 马斯洛认为，当个体较高层次的需要受到挫折未能满足时，较低层次的需要强度会增加。( )A.正确B.错误参考答案：B14. 以下哪个不属于组织构成的无形要素( )。A.共同的目的B.自愿效力C.坚强的信念D.物质条件参考答案：D15. 资历因素指领导者的资格和经历，在领导者的影响力中，由资历因素而产生的影响力
4、属于强制性影响力。( )A.错误B.正确参考答案：B16. 在费斯汀格看来，解决认知失调的方式有( )。A.搁置冲突B.增加新的认知因素C.强调某一认知因素的重要性D.有效沟通E.改变某一认知因素参考答案：BCE17. 泰勒是持( )观点的典型代表，提倡“时间动作”分析，只考虑如何提高劳动生产率，对工人的思想感情却漠不关心。A.经济人B.社会人C.自我实现的人D.复杂人参考答案：A18. 人性的假设包括( )四种。A.经济人B.社会人C.自我实现人D.复杂人参考答案：ABCD19. 情境测验属于行为观察法的一种，它是将被试置于特定情境下，由主试观察被试的行为反应，从而判定人格的方法。( )A.
5、正确B.错误参考答案：A20. ( )又称学绩测验，主要用于测量个人或团体在经过学习和训练之后对知识与技能的掌握程度，即学业成就。A.特殊能力测验B.智力测验C.成就测验D.人格测验参考答案：C21. 唤醒是指有机体的特殊兴奋水平。( )A.错误B.正确参考答案：A22. 下列关于气质的正确说法是( )。A.气质不决定人的社会价值和事业成就高低B.气质类型不可改变C.气质类型存在着好坏之别D.气质是可以调节的E.气质没有好坏之分参考答案：ADE23. 在心理咨询中，将沉默区分为( )。A.自发性的沉默B.情境性沉默C.创造性的沉默D.冲突性的沉默参考答案：ACD24. 最早将人类性格分为内倾性
6、和外倾性两种类型的是( )A.克雷奇默尔B.卡特尔C.荣格D.霍兰德参考答案：C25. 在组织一场晚会时，要特别注意开场节目和最后节目的安排，以加深观众对晚会的美好印象。这遵循的是什么原理( )。A.首因效应B.近因效应C.刻板效应D.晕轮效应E.连续效应参考答案：AB26. 领导者的影响力是根据组织目标影响他人心理和行为的能力。( )A.正确B.错误参考答案：A27. ( )是指一群人测验分数的分布情形。A.标准分数B.平均分数C.常模D.中位数参考答案：C28. 人际知觉就是对人与人之间关系的知觉，其主要特点在于它本身具有明显的情感因素参与知觉过程。( )T.对F.错参考答案：T29. (
7、 )的主要目的是收集有关当事人的重要信息，从而对当事人的心理状况做出诊断、确定进行心理治疗的适当性并设计初步的治疗计划。A.诊断性访谈B.评估性访谈C.观察法D.观察法参考答案：B30. 正规化指组织内工作的标准化程度，在高度正规化的组织中，有明确清晰的工作描述、大量的组织规则以及清除界定的工作过程及程序。( )T.对F.错参考答案：T31. 深层行动是指通过( )，改变情绪来满足工作需求。A.思考B.改变认知C.认知策略D.加强认知协调参考答案：C32. “大五”个性包括神经质、外向性、开放性、宜人性、责任感。( )A.正确B.错误参考答案：A33. ( )是第一个把个人测量与情境分类联系起
8、来研究领导效率的心理学家，通过15年的调查之后，提出有效的领导行为，依赖于领导者与被领导者互相影响的方式及情境对领导者的控制和影响程度的一致性。A.坦南鲍姆B.韦伯C.弗鲁姆D.菲德勒参考答案：D34. 早期组织发展的研究是从极微观的角度进行的，他们把组织发展看成是“敏感性训练”的同义词。( )A.错误B.正确参考答案：B35. 敢于冒险、具有跳跃式思维并且避开论证和检验阶段的决策风格是( )。A.均衡型决策B.冲动型决策C.怠惰型决策D.风险型决策参考答案：B36. 按信息的沟通方向，可将沟通分为( )。A.上行沟通B.下行沟通C.平行沟通D.单向沟通参考答案：ABC37. 组织要实施变革，
9、并不是一件简单的事情，它不仅要求具有进行变革的内部条件，还取决于需要变革的各种因素的乘积是否大于变革所付出的代价。( )A.正确B.错误参考答案：A38. 组织发展不是一次就可以完成的，有一个不断提高的过程，组织发展也是一个一个动态过程，实际上包括以下( )两个方面。A.解决企业和组织中当前存在的问题B.预测企业和组织中未来可能出现的问题C.使企业和组织成员获得解决与管理将来可能出现的问题的能力D.修订企业目标参考答案：AC39. 管理心理学的基本内容有( )。A.领导心理与行为B.个体心理与行为C.群体心理与行为D.组织心理与行为E.管理心理学理论参考答案：BCD40. 在知觉过程中，人们趋
10、向于对容易说出例子的事物给予高判断，即所谓( )A.易获得性偏差B.基础比例偏差C.社会刻板印象D.心理定势参考答案：A41. “从一般知识前提到特殊知识结论的思维活动”属于哪种推理类型?( )A.演绎推理B.归纳推理C.概率推理D.自然推理参考答案：A42. (群体)团体的规范是在( )心理因素基础上形成的。A.强化B.模仿C.激励D.从众E.暗示参考答案：BDE43. 归属需要和权力需要与管理的成功密切相关，最优秀的管理者拥有高权利需要和高归属需要。( )A.对B.错参考答案：B44. 由于遗传因素、后天环境以及实践经历不同，人与人之间在能力方面也存在很大的个体差异，具体表现为能力的( )
11、差异。A.水平B.类型C.平衡D.表现早晚参考答案：ABD45. 模式识别一般以研究对新奇事物的认识为主。( )A.错误B.正确参考答案：A46. 价值观可以影响人的态度、决定人的行为，因此可以影响到组织的管理与效益。( )A.正确B.错误参考答案：A47. 美国心理学家( )曾说：“凡客观存在的事物都有其数量。”。A.麦考尔B.桑代克C.斯金纳D.卡特尔参考答案：B48. 各种注意现象都有之间不存在交叉性。( )A.错误B.正确参考答案：A49. 管理心理学主要研究个体心理、群体心理、领导心理和组织心理。( )A.正确B.错误参考答案：A50. 威尔尼克区病变所引起的失语症通常被称为动作性失语症或表达性失语症。( )A.错误B.正确参考答案：A
