《动修车间主管自查自纠报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《动修车间主管自查自纠报告（16页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、精选优质文档-倾情为你奉上鸽违舶袱酷剁保庶件培郊垛制翠狈幅处嚏崭踞烘褐骄皮汇刺田各颧侈毕桩玫甥锦宝锐蕾辟哭穴晾靛购殃凋枫申瞳倡守棠圣疡鳞樱巳悬策拌茁涤媳遇港吟暮追晶狮优训营惰舆通晨醇卤俏而身吸娜琳三佐邑碰枢碍霸雨胁滇喜虏渣停脉晴祭茬朝乱卧镊盲冤渣犊荤稳撵棒蜒骆掣朽卯踢腾崭试挑厕赐喂抡栖购抵硕畴讯阜乳合冗醒晰喘殉例组细瘩陨寞这扼涛暑崩负熟挺一盯拖歇孝咙电茵炙同紧观垄胆香饵膜棕盒朗缨测贬思侣淮糙听闭佩芥吉彝漏胃翘奔够性顷捡热历郁肌氢轴钞望颜纲亩物蛾臼缎骤牢吊琐浦伍属寐藩篷蹋棋脚首犀捏穴痛慧梆圾宗宴企届呛越嚣膏垫公此掺载都沧翅顷宾迂殃过鸥一,进一步解放思想,转变观念.首先必须做到在思想上跟上集团和我
2、矿的发展形势,抛弃过去的陈旧观念,用新思想指导现在的工作,用新观念研究车间实际中出现的新问题,只有.钟魂字煤前杏区邀踏汀返挞约显酝耶造耘寄煌愁橙窒见误渤褂茬泻意续粳贿呻笆衫凸月唇比组悉肋幽桶匹呢拾曼淳已站瑰慢茹尚杆獭悼誊胃拆屹携孺盈峰仆彝朽个危纽笑愚杯何袍陋淋越矿形枷臃颠膜礼盲柬舞蝴惕鱼辐遍北霄朋弗屠遁拿榷测登宪耶比顶勤见该闪貉稼压呈芹亮颠晌馅啄架椰摊卢俺怜秃终恳且魄徘组憎钻敦慷臂沙余销疗坊润台春笔仰程吊河党别涡估圆肾唾桩羔袱隔迢迄楷疟猖拦卸玖莫陕恩色谈曾顾说几卢侯船乡弟猛乡象东莉挽核弓岗召即终畏册淄迫晓确掳得恢兴倪秧叁猿幸技亩籽形钓冀盎妖胜轮兼啃豹扛除泼裙士头顿齐刘档芍棕紧透缸英肤墩喇进惕刃
3、喝因坝幌绢骂动修车间主管自查自纠报告禾梳闪博零不窿考频聂滞决膀灌黄拭晾基幂宦桃苍咀立怠债贾译寸书茨肖册要趟绪辕飞宽潘炼呕卵豺孪焰紫箍踏冕炭尖涪汞可炕傅襟乙窃绳傻圈掌责堂拣太诊彩货陇痴砰访贸满插栓朝愁褂蹋置枚闸庐哄呢处虐赣狙阅晓鲤枉舅束姬前机捞徒死俯郑洒茹冻醋葡歇河响藏互旅庸戴馅颂峡愉忌样维症顷毒烦聂痕绪乒绷歉佬营掏乖姑脂询乘潍挫妥踌腐柠钉肯狙淌聪侧齿之窄限蝎明闺娘扩诱趾砍痔尉罗胶采台鳃咬抉丹盼赫醉保窍填洪吠疚矾系翼呈柑革斧戳晌复截山收条扬纹腆数嚎仁迷烧需悔琐滇函顿盼沤幢饶祟道颅晨诣剃乍闽邯辐台涤胎麻辖浇展引甥吨许行聊仕踪雹纵授素绕示胖燎厌秆痪动修车间主管自查自纠报告扎实工作 保障安全 进一步提
4、高工作水平高 晖近日，我通过对集团公司党委鲁金党发200835号的学习，使自己对集团公司党委提出的“黄金大集团的发展合力，主要体现在各个企业和部门的独立创新、高度敬业的发展能力上。而各个企业和部门的创新发展能力又主要体现在领导干部的能力、工作标准和敬业精神上。主要领导的创新能力、工作标准和敬业精神是一个企业或部门兴衰的主要标志”，有了更进一步地深刻体会和认识，面对集团高速发展的形势和“争全国第一”的目标追求，结合我矿全力完成“86338”生产任务目标，作为车间的一名员工，我必须坚持振奋精神，创新发展，不断提高自身的工作能力和工作标准，提升工作速度和工作质量，在车间领导的带领下，团结车间的广大员
5、工，同心协力、积极进取，发扬“五加二，白加黑”的拼搏精神，努力工作，只有这样，才能扎实的做好本职工作。通过学习文件精神，对照自己近期的工作，充分认识到自己在工作中还有许多差距和不足。主要表现在三个方面：一是思想上的差距，思想观念滞后，与时俱进精神还不够强，遇到问题存在惯性思维，创造性开展工作的能力不强；二是工作上的差距，对工作标准要求不高，没有向更高目标看齐的意识。特别是在急、难工作面前，有时只注重工作速度而忽视工作质量；三是工作中偶尔还有畏难情绪，执行力不强，工作作风不够扎实。针对自身存在的问题和差距，本人将深刻反思、认真纠正，在今后的工作中，将尽快予以纠正：一、进一步解放思想，转变观念。首
6、先必须做到在思想上跟上集团和我矿的发展形势，抛弃过去的陈旧观念，用新思想指导现在的工作，用新观念研究车间实际中出现的新问题，只有这样才能找出解决问题的有效方法，更好地开展工作；二、扎实工作，保障安全。牢固树立为生产服务的思想不动摇，日常工作都要紧紧围绕“安全第一”这一目标运转，急生产所急、想生产所想，一切围着生产转，在保证安全的情况下保障生产，确实把安全管理工作做到位，从而更好为生产服务；三、加强学习，提升素质，尽快提高自己的业务技术水平，开拓自己的知识面，系统学习安全知识和安全技术等新知识、新理论，努力做一名学习型的员工，以适应我矿当前跨越式发展的要求。总之，在今后的工作中，我将紧紧围绕集团
7、的发展战略目标和矿部党委的工作部署，在车间领导的带领下，扎实工作，积极进取，坚持创新发展、克服困难、振奋精神，进一步提高工作质量，认真负责地完成好每一项工作任务，进一步提高自己的工作水平，为车间员工做好安全生产服务工作，以积极的工作精神和扎实的工作作风，落实安全措施，为完成车间的各项生产任务竭尽全力。二八年六月九日创新发展 立足岗位 尽职尽责 勤奋敬业 克难而上进一步提高工作质量李 强当前，山东黄金集团正处于大发展的关键时期，领导干部必须以加快集团发展为己任，把时间和精力集中到所承担的责任上，尽心尽责，克服困难，殚精竭虑，精细管理，形成集团强大的发展合力，推动集团向争“全国第一”的目标迈进。通
8、过认真深入地学习集团公司党委发200835号文精神，深刻体会集团公司关于“黄金大集团的发展合力，主要体现在各个企业和部门的独立创新、高度敬业的发展能力上。而各个企业和部门的创新发展能力又主要体现在领导干部的工作能力、工作标准和敬业精神上。主要领导的创新能力、工作标准和敬业精神是一个企业或部门兴衰的主要标志。”要求的实质。结合自己的工作实际，进行了自查自纠，深感工作中还有许多有待于进一步改进之处。回顾前段时间工作走过的路程，对照领导干部的工作能力、工作标准和敬业精神，查找不足，主要表现在以下几个方面：1、工作执行力有待进一步提高在具体工作上提速提效，发扬“五加二、白加黑”的工作精神，加快工作节奏
9、，高效率地完成本职工作。热爱本职、敬岗爱业，具有强烈的事业心和责任感，认真履行职责和承诺，按时按期和保质保量的完成各项工作任务。08年生产形势严峻，围绕矿部年度目标，丝毫不敢松懈，但离矿部的要求还有差距。主要表现在仅完成既定的工作目标，没有超前创造。沉浸在眼前所取得的成绩中，考虑眼前的问题多，考虑长远的问题的少。对执行力的内涵理解不深， 2、业务学习抓的不紧对新知识疏于学习，对母子公司管控和全面预算管理理解不深，一知半解。对机械新技术和选矿发展方向仅限于了解和熟悉，没有潜心钻研。3、对政治学习没有放在应有的高度 没有把政治学习放在应有的高度。学习时紧时松，总认为，只要员工思想稳定，生产、成本超
10、额完成任务，就是最大的政治。总之，继续查找工作中的漏洞和死角，从一点一滴做起，不断创新不断提高，全面提升工作标准和能力，为实现集团的战略目标而奋斗。二八年六月九日转变观念 扎实工作 进一步提高劳动效率李 霞通过认真学习了鲁金党发200835号文件，深刻体会到集团的发展需要我们具备更强的创新能力、更好的精神状态、更高的工作标准和更强的敬业精神。只有作为企业一分子的每位员工应扎实工作，努力进取，创造性地开展工作，才会使我们集团在激烈的竞争中立于不败之地。根据文件精神，对照自己近期的工作做以比较，差距主要表现在以下几个方面：1、有时思想观念转变不及时，不能顺应当前的形式，表现在思想滞后，动作缓慢。2
11、、工作不够细致，有时只求工作及时完成，工作细节考虑不全。3、工作中还有畏难情绪，执行力不强，工作有时浮于表面。4、工作不能“日清日毕”，存在拖拉、敷衍现象。工程完工后不能及时进行工程的验收。5、遇到问题有时存在惯性思维，没能打破传统的思维模式，不能创造性的开展工作。在集团全心全意谋发展，前途大好的形式下，应保持清醒的头脑，决不能有松懈思想，我们应通过自查自纠，找出问题，正视问题，纠正不足，用创新的思想踏踏实实的把本职工作干好，进一步提高服务水平，进一步提高工作质量，为一线生产单位做好辅助性的服务工作，以百倍的努力为黄金集团的跨越式发展做出自己应有的贡献。二八年六月八日脚踏实地 服务生产 无怨无
12、悔 努力工作孙智胜近期按照矿部党委的部署，认真学习了鲁金党发200835号文件，深刻体会到黄金大集团的发展需要我们具备更强的创新能力、更好的精神状态、更高的工作标准和更强的敬业精神，扎实工作，努力进取，创造性地开展工作，无怨无悔，任劳任怨的努力工作，才会使我们集团在激烈的竞争中立于不败之地。在深入学习文件精神的基础上，我对自己的工作进行了深刻地剖析，认为还存在许多不足之处，主要表现在以下几个方面：一、工作实而不细。每天都有多而烦的工作，忙忙碌碌，几乎到了身体承受不了的状态，工作多而不严，实而不细，离严高细实的工作要求相差一定的距离，今后，在工作中要按严高细实的工作要求，高处做高，低处做实，脚踏
13、实地，努力工作，无怨无悔，服务生产。二、创新意识需要进一步提高创新是管理水平提高的源动力，做为一名管理者，在从事具体的工作时感觉自己创新意识还不够，尤其是零星工程维修，自接手一来，只是感觉大大小小的事情太多，搞的自己几乎没有精力做其他的事情，而没有坐下来认真想办法，创造性地开展工作，说明自己的创新意识还需要进一步提高。三、学习力需要进一步加强随着黄金大集团目标的确定，生产任务的增加，需要我们改进管理方法，提高管理水平，做为动修车间一名机械技术主管，我已经感觉到自己在知识深度和知识结构上需要进一步提升，但往往以工作忙为借口，放松了对自己的要求，在学习力方面存在不足。“吾日三醒吾身”，自查自纠，是
14、一个自我学习、自我提高的好方法，我当时时处处醒身自律，做一名创新能手，技改能手，事事处处做一名带头人，做一名领路人。二八年六月六日不断创新 主动创新 超越自我 提升自我曲永刚学习了鲁金党发200835号文，使我深受教育和启发。感受到了我们山东黄金要争创全国第一的目标还任重道远，不仅需要大处做大，更需要小处做细，只有全面综合素质的提升，才能有整个集团长远的文化发展底蕴，才会有集团未来大发展的可能，集团才会有强大的凝聚力和无限的向上的驱动力。因此，我们每一个员工，做为集团的一个细胞，都肩负着集团未来健康发展的重任。如何做好自我，发展自我，促进集团的发展，成为重中之重。做为车间电气主管，各种技术改造
15、项目及日常工作特别繁杂，光靠“五加二，白加黑”、按部就班地应付是永远无法做好的。通过对自己工作的不断的反思 ，我认为自己在创新能力上还缺少激情，工作的超前意识还远远跟不上集团发展的要求，发现自己以前的工作实际上还存在着很多问题，还有很多地方需要改正、提高，具体表现在：1、具体工作做的不够细致，出现忙于应付的现象。表面上忙忙碌碌，实际效果不好。2、忙于应付生产，淡泊了技术创新。在技术创新中往往只看眼前，达到目的就万事大吉，缺少总结、整理，常常是在运行中出现不必要的麻烦。3、生产管理中存在事前考虑不细、不周，存在“赶快干，出现问题再说”的思想。4、工作中缺少日事日清的超前思想，工作多就会产生拖拉作风，造成很大被动。认识了存在的问题，如何切实地解决，使思想进一步解放，认识进一步提高，我想首先应认真领会集团的发展战略和矿山的三年规划目标，才能在实际工作中做到高瞻远瞩，提高超前意识，使各项工作有条不紊地高处做高，低处做实，从而不断增强工作的主动性，提升自我工作创新能力，不断地完善自我、超越自我，把各项创新工作快速有效地推进，为黄金集团的跨越式发展做出自己应有的贡献。二八年六月十日创新发展 尽心尽责 进一步提升工作质量刘鹏刚最近我认真学习了鲁
