安全生产考评和惩奖制度

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1、安全生产考评和惩奖制度安全生产考评和惩奖制度为加强本单位安全工作，进一步提高广大员工对安全管理工作的积极性，防止人为的安全事故发生，特制订如下安全奖罚制度。一、安全奖励制度1、工作认真负责、忠于职守、每季度考核成绩优秀，全年无责任事故发生的，年终安全奖发 10%。2、对安全管理工作有特殊贡献人员，经企业领导同意每月工资奖励 20元，连发一年。3、为防止事故扩大，积极参加事故抢险救护，使企业避免重大人员伤亡和财产损失的有功人员，给予一次奖励 500-20_0 元。二、安全处罚制度1、因工作玩忽职守或违规操行造成重大责任事故（交通运输重大事故责任以交警部门责任认定书为准），当事人扣除年安全终奖，并

2、按损失大小同于赔偿，同时企业主管负责人、扣除年终奖金的 50%。构成犯罪的交送有关部门追究刑事责任。2、员工和管理人员有下列行为的每次处以 10-500 元经济处罚。业务方面：1、到无资质经营单位购入剧毒化学品；2、向无购买凭证单位销售剧毒化学品；3、剧毒化学品流向登记不清。运输方面：1、无通行证或调度命令私自配送剧毒化学品；2、未随车携带相关证件；3、车辆状况不良或随车安全设备不全未整改上路；3、押运员不随车或携带无关人员；4、委托无运输资质单位运输剧毒化学品；4、发生轻微道路交通事故交警认定承担相应责任的。储存方面：1、保管人员未严格执行仓库管理制度；2、保管人员剧毒化学品账目不清；3、剧毒化学品出库未经合法程序就入库；4、保管人员每天不坚持剧毒化学品仓库防盗措施；5、值班室或其他地方存放剧毒化学品。作业方面：1、在作业中位正确使用防护用品；2、废弃剧毒化学品包装物处理违反有关规定；3、值班人员发现报警器在鸣叫未采取适当措施；4、违反其它安全管理制度和操作规程的行为。三、对奖惩情况做好记录建档，并发榜公布。_有限公司第 页 共 页