教师培训需求调研方法

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1、教师培训需求调研方法1. 问卷法的特点多因素测试 问卷法是将研究的课题分为若干种项目，然后再依照这些项 目拟出具体题目编制成问卷，让被试选择。它不像实验室实验，变换一种自变量， 观看儿童的反应，而是给被试多种因素刺激，看被试的反应。问卷法是一种多因 素测试。标准化程度较高问卷法严格按照标准化测试的设计程序编制问卷。收集资料时刻短、数量多 问卷法能够集体进行，取样大。将问卷发给被 试，由被试回答，如此就能够同一时刻内收集到大量资料；选择答案以等级分计， 数据统计运用运算器或运算机处理，在短时刻内得到有效可信的结果。2. 问卷的差不多结构问卷要紧由指导语和问题与答案组成。指导语，是用来指导被调查者

2、填写 问卷的一组说明，作用是对填表的方法、要求、注意事项等作一个总的说明。问 题与答案，是问卷的主体。问题能够是开放式问题，确实是不为回答者提供具体答案，而由回答者自 由填答的问题。开放性问题的优点是被调查者能够充分自由地按自己的方式表达 意见，不受限制；缺点是只能进行定性分析，难于进行定量的处理和分析。问卷中较多使用的是封闭式问题，确实是在提出问题的同时，还给出若干 个答案，要求被调查者选择一个作为回答。封闭式问题的优点是：填写方便，适 合于进行定量分析，缺点是失去了丰富生动的回答。3. 封闭式问卷的优缺点优点要紧有：能够解决多因素复杂问题。封闭式问卷是多因素的实证测验，从多因素的 角度来研

3、究复杂的问题。样本大有代表性。封闭式问卷能够对众多被试同时进行，成千上万个被试 关于估量总体十分有意义，所得资料具有典型性和代表性。因此它能够描述一样 的带有普遍性规律的问题。心理干挠小，回答较为真实。封闭式问卷调查一样都不署名，主试与被试 之间相互作用小，他们能够较为真实地反映自己的内心世界。专门是那些较为敏 锐的问题，用问卷法较好。简单易行，省力、省时。封闭式问卷是对具体问题进行选择，被试回答简 单，用不了多少时刻就可完成。主试只要把问卷发给被试，正确使用指导语，讲 明研究目的即可，省力、省时，也能够节约经费。标准化的问卷，便于统计。封闭式问卷设计较为严密，标准化的问卷，使 被试回答内容客

4、观统一，回答方式一致，选择哪一项确实是哪一项的等级分，便 于统计分析，专门是电子运算机的应用，使庞大的数据在较短时刻内即可统计完 毕，更突出了问卷法的优势。缺点要紧有：缺乏灵活性。封闭式问卷的问题和选择方式固定，被试只能依此选择，假 如几种选择答案都不符合被试特点，被试也只能选一个略微适合自己的答案，难 于表达被试的专门观点。缺乏指导性。封闭式问卷测试一样差不多上间接进行的，被试有时对问卷 试题不明白得、不清晰，也难以得到指导，阻碍回卷的回收率。缺乏深入性。封闭式问卷只是选择答案，在适合自己的答案上打上记号， 专门难发挥被试的主动性和制造性，被试不能自由作答，主试也就专门难深入发 觉新的问题。

5、容易受社会因素的阻碍。封闭式问卷是结构明确、自发的、非假装的测验，测验的目的较为明显，被试回答往往容易向好的方面回答。观察法（一）要点说明观看包括有目的的观看，也包括随机观看。例如，你观看的目的是“看教 师在课堂教学中是否注意了师生互动与生生互动，及用如何样的教学策略促进互 动”。在观看那个要点时，可能会发觉，教师请男生解答数学问题的次数远远高 于女生。这时，确实是随机观看发觉的问题。因此，随机观看要求观看者头脑中 对教师专业素养的理念有整体框架和深入的明白得，才能够扑捉有价值的信息。在课堂观看中，还可能发觉，尽管学生在不断的与教师对话，然而，从对 话的内容看，学生并不是在讲自己的看法，而是讲

6、教师期望他们讲的话，或书上 现成的答案，当一个同学讲过以后，绝没有其他人有疑问或不同的看法。观看到 这种表现，你会得出如何样的分析？观看的优点是能够得到第一手材料；能够获得最完整的信息并形成印象； 能够得到比其他方法更为详细的记录。这些都专门有助于通过反思、内省等明白 得和说明正在评估的内容。观看的不足是：被观看者总是尽可能表现出“应该如何样做”，而不是按 照自己一贯的适应去做。（因此，有体会的观看者会鼓舞观看对象“表现自己”； 也能够从被观看者的表现中透视出最有价值的信息。）（二）操作指南课堂观看后也能够对被观看着进行访谈。访谈的内容能够与观看时发觉的问 题有关，也能够是给被观看者以机会，来

7、结实自己的教学行为和意图。也能够给 出一下问题，例如，关于本节课1. 你打算让学生学习哪些内容？2. 什么缘故说学生学习这些知识专门重要？3. 你还明白关于那个主题的哪些知识（不一定讲给学生）？4. 在知识基础方面学生学习中可能遇到的困难和局限5 .在学生思维水平方面学生学习中可能遇到的困难和局限6. 阻碍教学的其他因素7. 教学思路（程序）8. 解决学生学习困惑的具体方法对问卷法的再认识听完李晶老师的教师培训需求调研工具这一讲座后，感受颇深，专门是对问卷法这一理论有了更新的认识，表达在三方面：1. 对问卷法的特点认识多因素测试，问卷法是一种多因素测试。标准化程度较高，问卷法严格按照标准化测试

8、的设计程序编制问卷。收集资料时刻短、数量多 问卷法能够集体进行，取样大。将问卷发给被试， 由被试回答，如此就能够同一时刻内收集到大量资料；选择答案以等级分计，数 据统计运用运算器或运算机处理，在短时刻内得到有效可信的结果。2. 对问卷的差不多结构认识问卷要紧由指导语和问题与答案组成。指导语，是用来指导被调查者填写问 卷的一组说明，作用是对填表的方法、要求、注意事项等作一个总的说明。问题 与答案，是问卷的主体。问题能够是开放式问题，确实是不为回答者提供具体答案，而由回答者自由 填答的问题。开放性问题的优点是被调查者能够充分自由地按自己的方式表达意 见，不受限制；缺点是只能进行定性分析，难于进行定

9、量的处理和分析。问卷中较多使用的是封闭式问题，确实是在提出问题的同时，还给出若十个 答案，要求被调查者选择一个作为回答。封闭式问题的优点是：填写方便，适合 于进行定量分析，缺点是失去了丰富生动的回答。3. 对封闭式问卷的优缺点的认识优点要紧有：能够解决多因素复杂问题。封闭式问卷是多因素的实证测验，从多因素的角 度来研究复杂的问题。样本大有代表性。封闭式问卷能够对众多被试同时进行，成千上万个被试关 于估量总体十分有意义，所得资料具有典型性和代表性。因此它能够描述一样的 带有普遍性规律的问题。心理干挠小，回答较为真实。封闭式问卷调查一样都不署名，主试与被试之 间相互作用小，他们能够较为真实地反映自

10、己的内心世界。专门是那些较为敏锐 的问题，用问卷法较好。简单易行，省力、省时。封闭式问卷是对具体问题进行选择，被试回答简单， 用不了多少时刻就可完成。主试只要把问卷发给被试，正确使用指导语，讲明研 究目的即可，省力、省时，也能够节约经费。标准化的问卷，便于统计。封闭式问卷设计较为严密，标准化的问卷，使被 试回答内容客观统一，回答方式一致，选择哪一项确实是哪一项的等级分，便于 统计分析，专门是电子运算机的应用，使庞大的数据在较短时刻内即可统计完毕， 更突出了问卷法的优势。缺点要紧有：缺乏灵活性。封闭式问卷的问题和选择方式固定，被试只能依此选择，假如几 种选择答案都不符合被试特点，被试也只能选一个

11、略微适合自己的答案，难于表 达被试的专门观点。缺乏指导性。封闭式问卷测试一样差不多上间接进行的，被试有时对问卷试 题不明白得、不清晰，也难以得到指导，阻碍回卷的回收率。缺乏深入性。封闭式问卷只是选择答案，在适合自己的答案上打上记号，专 门难发挥被试的主动性和制造性，被试不能自由作答，主试也就专门难深入发觉 新的问题。容易受社会因素的阻碍。封闭式问卷是结构明确、自发的、非假装的测验，测 验的目的较为明显，被试回答往往容易向好的方面回答。培训应从调查开始听完教师培训需求调研工具这一讲座，结合自己的参培及组织培 训经历，感受颇深。科学研究始于问题，而培训也应从问题动身。培训学员的需求 即为培训的问题

12、。教师的素养是提高教育质量的关键，而随着时代日 新月异的进展变化，要适应时代进展需求，适应学生进展需求，教师 必须不断提高自身的素养，因此在职教师的连续教育受到越来越多的 关注，国家、省市、地点、校级各个层级的培训都在展开，而有效性 的培训比例却不为乐观。追究其缘故，最全然的确实是这些培训没有 从教师的需求动身，没有提供他们所需要的培训。跟风培训、“名人” 效应培训等大量存在，并不是大伙儿都在开展的培训就适合本地区、 本校，不做调查的培训是无效的培训。假如每一次培训都能够认真运用教师培训需求调研工具，开展 认真扎实的调研工作，系统分析教师的培训需求，然后依照需求提出 方案打算，提出有效的培训策

13、略，那么如此的培训将会受到宽敞教师 的欢迎，也将给每一个教师带来专业上得更大提升，为教育质量的提 高奠定更深厚的基础。拓展资源之三：KJ法（一）要点说明KJ法是日本的人类文化学家、东京工业大学教授川喜田二郎创立的，KJ 是他姓氏川喜（Kawaji）的英文缩写KJ法是将错综复杂的问题、事件、意见、设 想之类的丰富信息，以语言文字的方式表达并收集起来，然后利用其内在的相互 关系作成归类合并图，以便从复杂现象中整理思路，专门是在把握定性的、多样 而丰富的信息内容的结构时，该方法比较有效。KJ法在操作中将各种意见、方法和体会，不加取舍与选择地统统收集起 来，追踪它们之间的相互关系而予以归类整理。其过程

14、与研究者在头脑中总结整 理思绪的过程颇为相似，有利于激发制造性思维，也有利于和谐意见不同的人们， 采取协同行动，求得问题的解决。在搜集资料时期经常运用多种方法，使它们有时互补，保证搜集到的资料 丰富、可靠和具有针对性。（二）工具模板图2-6设计教师培训需求调查的资料收集工作路线（三）操作指南KJ法一样而言能够依照如下的3个时期操作完成：记录、编组、图解。能够 按如下方法操作：1. 记录预备：主持人和与会者预备好黑板、粉笔、卡片、大张白纸、文具。头脑风暴法会议：主持人请与会者提出3050条设想，将设想依次写到黑 板上。制作卡片：主持人同与会者商量，将提出的设想概括成23行的短句，写 到卡片上。每

15、人写一套。这些卡片称为“基础卡片”。2. 编组编组时期是整理分类这些“基础卡片”的过程。编组时期有如下5个步骤：将记录后的卡片全部平面摊开于一个大空间，比如桌子或黑板。将意思相近的卡片放在一起，形成小组。形成小组卡片时，不需要强求各 组卡片数量的平均。不能归类的卡片，每张自成一组。认真阅读小组中各卡片的内容，以1个适当的标题概括它们的共同点。将此 标题写在1张卡片上，称作“小组标题卡”。将命名后的小组卡片当作1个整体看待，与自成一组的卡片放在一起，再次 将内容相似的小组卡片归在一起，并取1个适当的标题，称作“中组标题卡”。 不能归类的仍旧自成一组。经讨论分析再把中组标题卡与上述那些步骤里不能归类而自成一组的卡 片，按内容的相似性归纳成大组，加一个适当的标题，称作“大组标题卡”。通 过上述步骤的操作，卡片将被归类整理为几个大组。在整理的过程中重要的是认真地读取卡片的内容，不要被表面的东西所困 惑，不要按既定思维去分类，也不要为了串联卡片而自己臆造彼此的联系。(3)图解关于被分类编好的组，基于各组之间的关系，能够在平面范畴较大的背景纸 或黑板上，用图式的方法将彼此之间的关系标示出来。它们的相互关系会逐步清 晰化。而且在与周边的组或卡片相和谐的过程中，各自合适的位置关系就会被逐 步编排好。(四) 案例分析邮箱活动需求调查中经常把KJ简化为“邮