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1、县工商局创立全省精神文明单位申报材料县工商局创立全省精神文明单位申报材料近年来，县工商局在县委、县政府和地区局的正确领导及县文明委的积极指导帮助下，以科学开展观为指导，紧紧围绕“抓好主业、搞好效劳、带好队伍”的工作思路，以建立“责任工商、文明工商、和谐工商”为目的，以岗位大练兵、作风建立年、“四好”领导班子创立等活动为抓手，积极开展精神文明创立活动，从而使班子建立、队伍建立、党组织建立、廉政行风建立、综合治理、“五五”普法及依法治理等各项工作不断向前迈进，进一步加强了领导班子建立和干_伍建立，扎实推进干部思想道德建立，并先后被民和县委、县政府、县政法委、县委组织部、海东地区工商局、海东政法委、
2、省工商局、国家工商总局授予精神文明建立、党风廉政建立先进单位、先进五好党支部、普法依法治理工作先进单位、方案生育先进单位、流通领域食品平安监管先进单位、红盾先进集体、支持地方经济开展奉献奖、社会治安综合治理、等荣誉称号。2023、2023年连续两年在全县行风测评排序中名列第一。一、健全机制 狠抓落实 几年来，我局始终把精神文明建立列为“一把手”工程，摆在各项工作的突出位置，进步长期性、艰巨性和紧迫性的认识，坚持做到精安排、细落实，常抓不懈。 一是制定方案、健全组织。每年年初，县局结合实际相继制定印发精神文明建立工作制度、精神文明建立创立规划及施行方案，成立“一把手”为组长的领导小组，下设专门机
3、构开展工作，并坚持主要领导亲自抓、分管领导详细抓，各科所明确分工、互相配合、齐抓共管的工作机制，本着文明创立与业务工作“统一部署，统一检查，统一考核”的原那么，坚持年初有安排、月度有方案、季度有检查、半年有考核、年度有总评。确保了各项创立活动的落实。 二是明确责任，突出重点。局党组始终把精神文明建立工作作为各科所目的任务考核的重要内容，每年与各科所签订目的责任书，并与全局的廉政行风建立严密结合，与业务工作、党风廉政建立、社会治安综合治理同部署、同检查、同落实、同考核、同奖惩，促使全局干部保持了良好的精神状态，高效的办事效率，文明、标准的执法行为。 三是完善制度，严格考核。近年来制订完善了干部管
4、理、依法行政等37项管理制度，明确奖惩，实行精神文明建立工作“一票否决制”，强化了干部的责任意识和风险意识，建立了竞争鼓励机制。精神文明建立工作获得了显着成效。 二、强化教育 进步自身建立 我局始终把教育作为精神文明建立工作的根底工作坚持常抓不懈，通过狠抓干部政治理论、思想道德、法律法规、文明礼仪、勤政廉政等方面的教育，进一步增强了全局干部的公仆意识、文明意识和效劳意识。 一深化开展理想信念和思想道德教育。一是以党的根本理论和党风党纪为重点，完善学习制度，制定学习方案，搜集学习资料，在全局深化开展了深化学习领会十七大精神、科学开展观、党章、两个条例、十七届三中、四中全会精神等，进步干部的政策理
5、论程度；二是积极开展思想道德教育。 积极开展以“八荣八耻”为主要内容的社会荣辱观教育活动和以“公民道德建立纲要”为主要内容的公民根本道德教育，努力推进“道德教育进机关”活动，引导干部做文明公民，办文明之事；在群众中形成崇尚先进、学习先进、倡导文明、安康生活的自觉行动，使全局干部的道德意识和精神相貌发生了明显变化。三是开展示范教育。以支部为单位在全体干部中开展学习先进典型，组织党员干部观看永远的先锋战士、如何保持_员先进性、永不凋零的巴山红叶等专题片，以模范人物的先进事迹鼓励和引导干部自觉做到立党为公、执法为民，依法行政、文明监管。四是开展了权利观教育。使全体干部更加明确了权为民所用，情为民所系
6、，利为民所谋的深化内涵，进一步树立了正确的世界观、人生观、价值观，强化了勤政为民意识；五是开展“三德”、“三观”教育，着力打造一支学习、效劳、务实、阳光、诚信的新型工商行政管理队伍。六是开展了依法行政，文明执法六项禁令、省局七禁八规九问责以及今年省局出台的青海省工商行政管理机关行政处分程序假设干问题的规定和责任追究方法等制度令规及反面典型材料为重点的廉政制度和警示教育。通过多种形式的教育活动，增强了干部清正廉政遵规守约的自觉性，进一步进步了干部的职业道德程度。 二加强法律法规和业务培训教育。一是制定了 “五五普法”教育方案、年度月度目的方案和日常学习课目，并进展了认真的组织施行；二是坚持每周三
7、、五利用2个小时的集体学习制度雷打不动，做到了时间、内容、人员“三落实”；三是开展“业务大培训、岗位大练兵，技能大比武”的岗位练兵培训活动。特别是局里在经费非常紧张的情况下，投入1.5万余元订购了现行工商行政管理法规大全、食品平安法释义及实用手册、工商行政管理机关行政处分文书使用手册、中国工商行政管理概论、工商执法办案指引、干部法律知识读本、“五五”普法干部学法习题集等业务书籍478余册，特别是在换发新的执法证统一考试之前，又为全局每个干部统一购置了工商行政管理知识问答、食品平安法单行本等，努力进步干部的履行职责的才能。四是采取模拟办案竞赛、经历交流，以案说法，开展业务法律法规知识竞赛、案例分析p 、业务讲座、举办培训班等多种形式开展学习培训。同时积极参加国家局、省、地局举办的业务培训，进一步进步了干部综合素质。 第 页 共 页
