企业领导干部述职报告4篇

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1、撰写人:_日期：_企业领导干部述职报告4篇 企业领导干部述职报告1 我叫XX，自参加工作以来,遵守公司及所在项目部的各项规章制度,积极服从领导的工作安排，圆满完成工作任务,维护集体荣誉，思想上要求进步，积极响应公司的号召,认真贯彻执行公司文件及会议精神。工作积极努力，任劳任怨，认真学习相关试验知识，不断充实完善自己。 回顾过去一年的工作，2X年既是忙碌又是充实的一年，在学校课本上所学的知都是理论性的知识,现在工作中一点一滴积累起来的实践经验,才是我一生享受不尽的宝藏。在这一年里，有困难也有收获,认真工作的结果，是完成了个人职责，也加强了自身能力。将这一年工作简要总结如下： 一、政治、思想 我身

2、着强烈的主人翁意识，随时关注石家庄翔龙建筑装饰工程有限公司发展,切身想到降龙建筑装饰工程有限公司、项目部及试验室的利益，坚定降龙建筑装饰有限公司会不断的发展、壮大,对降龙建筑装饰工程有限公司的未来充满了热情与期望。虽然我现在还未加入中国共产党,但我也将以党员的标准严格要求自己,自觉接受党员和同事们的监督和帮助，坚持不懈地克服自身的缺点,弥补自己的不足，争取在以后漫长的岁月中经得起考验，早日加入伟大的中国共产党。 我从做好本职工作和日常工作入手，从我做起，从现在做起，从身边小事做起，并持之以恒，在本职工作中尽心尽力，孜孜不倦地作出成绩，我要不断的提高自己的岗位本领，努力精通本职的岗位知识,做本职

3、工作的骨干和行家里手,脚踏实地的做好本职工作。 二、工作态度 无论在工作还是生活当中，我一直相信一份耕耘,一份收获，所以我一直在努力,不断努力学习,不断努力工作。热爱自己本职工作能够正确认真对待每一项工作，工作投入，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位。工期紧，人员少，任务繁多,能够做到跟班作业,保证按时完成检验任务,保证工程检验畅通,表现出我们试验人员责任心强，发扬了我们试验人员连续工作、吃苦耐劳精神。 三、岗位职责 认真贯彻国家有关标准化,质量管理体系,产品质量监督检验以及研究开发的方针政策； 确实执行本岗位负责监督检测的工程产品的有关标准、试验方法及有关规定，做到所做每项检验都有法可依。

4、做好委托单接受，项目检验，资料,反馈等工作,做好跟踪台帐,便于日后查阅。由于试验检验项目多，项目检验时间不一，提前将工作做到位，避免施工单位技术人员不了解工程检验要求及技术指标而延误工期，影响进度。我们试验室人员坚持四项基本原则，贯彻质量方针，落实质量目标,遵守规章制度,全心全意服务于施工现常 以上是我过去的一年来从事的主要技术工作的情况，通过从书本、实践、他人那里学习，再加之自己的分析和思考，一定程度上有了较以前较大的收获和进步。成绩和不足是同时存在的，经验和教训也是相伴而行。我将继续努力,克服不足,总结经验,吸取教训,争取以后把自己的工作做的更好。 企业领导干部述职报告2 任期内，在、的领

5、导下,依靠各部门、部门的及、尤其人员的共同努力，在自己分管的等方面开展了一些工作。现将有关情况简要汇报如下： 一、主要工作完成情况 (一)强化，坚持1. 科研贴近市场,推进技术创新企业生存与发展的关键在于技术创新。作为面向市场的单位,近年来我公司在选择科研方向、开展科研工作中,始终坚持科研选题贴近市场、科研工作结合生产的原则，着眼本地区、本行业的特点,瞄准了一些有市场前景的热点技术问题,结合生产实际，开展系列研究，取得了显著成效。如、等一批课题,均较好地体现了上述原则，其成果既具有较好的社会效益、推进了技术进步，又为公司创造了丰厚的经济效益。 任期内，我公司获国家 奖项,省部级 奖项，部级优秀

6、软件奖项。在国内外发表学术论文余篇，有篇论文获得全国同行业、市、市自然科学优秀论文奖。 2. 树立意识,开展创优在我国的行业，就是精品的体现。近年来,我公司在全体员工中树立强烈的意识，从单位生存发展的高度来推进 ，将其列为年度工作计划,并重点选择项目，组织精干人员，制订计划,开展专题研讨，实施全程跟踪,以确保目标的实现。 任期内，我公司获国家奖项,省部市级奖项，院级 奖项。获奖数量及等级在全国同行中名列前茅，也超额完成了任期目标中争创国家奖项，省部级奖项的指标。 (二)加强管理，确保1. 开展,强化科学管理科学的管理方法是保证的前提。在推行的基础上,任期内,我公司又开展了三项工作。一是，年底完

7、成的工作;二是年完成的 工作;三是年度通过的工作。这三项工作历时年,累计完成各类多项,并在实际中得到有效运行。这项工作进一步规范了我公司各的管理,使之向科学管理又迈进了一步。 2.定期检查与讲评,坚持管理 的稳定要靠严格的日常 管理。为了保证得到落实,有效控制。一方面，定期组织人员对检查;另一方面,针对中出现的问题定期开展讲评和讨论活动,以探讨产生问题的原因及分析解决问题的办法，寻求提高 的途径。通过这种定期的 检查与讲评，强化了员工的意识,提高了对的认识水平。3. 细化责任制,进行管理 为了落实制，我公司制订了相关文件,将责任作了进一步的明确和细化。为了加强 人员工作的过程管理,又组织制订了

8、各的人员工作 考核办法,将其工作 进行量化,并与人员年度考核等挂钩，因制度对其工作 进行约束，从而保证。 通过上述各项工作,在任期内,完成的项中,，确保了 的持续稳定。(三)引进培养人才,完善技术梯队1 采用按需定量、严格要求、招聘考核的方法引进人才。公司根据总体发展规划进行人才需求分析，并依据引进人才的三项原则，经过考核择优录用。近五年共引进高级工程师人，大学本科毕业生人，有效补充了的人才队伍。 2. 采用、的方法培养人才。对在岗的各类人员，分别采用了不同的方式进行日常培训,以提高全体员工的业务素质和技术水平。五年多来，全员平均培训率为%，先后举办过、计算机技术培训、工人技术等级培训等余个专

9、题培训班和多场专题报告会和学术讲座。同时，对人员在生产实践中给予更多的锻炼机会,使之迅速成长,有些很快成为生产和技术骨干。 3 采用、的方法提高人才层次。为此我公司制订了在职人员的有关规定，对表现优秀的员工推荐报考我公司急需研究生，并给予资助。 采用这些方法，近五年已培养名，在读名，硕士生名，从而有效地改善了我的人才结构,同时这样培养的人才对单位的依附感和向心力也更强。 通过近几年的努力，我的人才队伍建设在原有基础上又有发展,已初步形成了配备合理的技术梯队。任期内，共有名同志分别评为专家、人才。 企业领导干部述职报告3 根据公司工会的安排,我对自己xx年的工作进行了总结回顾，现就自己所从事的宣

10、传教育、精神文明创建、企业文化建设、XXX报的编辑出版以及机关工会的日常管理等项工作述职如下： 1、精神文明建设长效机制建设。今年,以文明和谐单位创建为载体,寻求文明创建和供水工作实践的结合点,积极探索实践文明创建的长效机制，细化企业内部创建标准、考核办法和激励手段,将文明创建与日常工作紧密结合,使创建工作走向规范化、制度化、长期化的轨道。按照公司精神文明建设长效工作机制实施方案,从月至月，精神文明建设长效工作机制工作组每月下基层各单位随机检查，并将精神文明考核办法纳入公司部门岗位责任制考核体系，在检查中出现问题立即给予该部门扣分处罚。截至目前,从检查情况看,多数单位领导重视精神文明创建工作,

11、能够按照公司精神文明建设长效工作机制实施方案的工作标准及具体要求进行落实，整体情况良好,与过去情况相比,有明显的改观和进步,各单位的厂容厂貌有了较大的提高,工作环境较以往进一步整洁美观。员工着装、举止以及风貌都有了较大的提高。公司精神文明建设长效工作机制的稳步推进，激发了全体员工创建文明单位的热情和动力,本年度继续保持了山西省文明和谐单位标兵称号。 2、进行忠诚企业,责任至上，共创和谐宣讲和大讨论活动。为进一步巩固教育成果，不断提升职工队伍整体素质，加强爱岗敬业意识和忧患意识，党委组织了一支宣讲队伍,深入基层与大家分享心得,营造了积极向上的工作氛围。同时,为进一步深化宣讲主题，将忠诚、责任和感

12、恩的理念深植于员工心中,开展了忠诚企业,责任至上,共创和谐大讨论活动,以营造人水和谐，人企和谐的企业发展环境为主题,达到了统一思想,鼓舞干劲的目的。 3、加强公司网站建设。下发了关于加强公司网站建设的通知，进一步加强了公司网站的建设与管理，规范了网络信息的发布,完善了网络宣传工作体系,对网站的管理机构与职责进行了划分，对信息审核与报送工作进行了细化和规范,使公司网站建设步入规范化轨道。 4、初步建立公司理念识别系统，形成突出体现供水行业特性与企业特色的企业使命、企业愿景、企业精神、企业价值观以及经营理念等等。为了归纳总结出有针对性、有代表性的企业理念,我们于xx年元月下发了企业文化调查问卷,对

13、不同年龄、不同岗位、不同文化程度的干部职工做了详细调研。此次问卷调查,共下发问卷260份,收回有效问卷1份。通过此次调查问卷,我们对公司员工思想状态有了一个相对准确的梳理。随后,我们结合两次企业文化调研的结果，于今年4月攥写了公司企业文化诊断报告，归纳总结了公司六大文化优势、六大文化短板和双十文化要素，为企业文化理念识别系统的建立做出了方向性的指导。10月，公司下发关于征集公司理念识别系统词条的通知的文件，要求各党支部自行组织开展理念征集的活动，经党支部提炼精华后上报公司企业文化部,由企业文化建设工作领导组汇总、归纳,最终提炼出公司的企业使命、企业愿景、企业精神、企业价值观以及经营理念等。目前

14、此项工作正在进行中。 5、继续办好X。切实发挥X报的舆论导向作用,紧紧围绕公司中心工作，在内容上贴近生产经营管理实际，在形式上强化主题策划,全年出版期，为宣传工作进一步提升做出了积极作用。 6、组织机关工会开展了迎春游艺会、工会知识竞赛、女工健康知识讲座和手工作品展评等活动,参加了公司工会组织的劳动竞赛、送温暖以及体育运动会、歌咏比赛、工会工作视屏展等活动，并取得较好成绩。 以上就是我今年工作的一些主要方面,请各位评议。 企业领导干部述职报告4 时光如水,光阴似箭,充满机遇与挑战的0X年既将过去，通过上级领导的帮助指导，加之全部十多名同志注重合作,注重协调,在汗水和智慧的投入中，各方面工作取得

15、了新的成就，有了新的进步。 看到公司营业额蒸蒸日上，我内心感到无比欣慰和骄傲。我想一个人只有经过不断努力，不断奋斗，才能克服自身的缺点,才能不断超越自我,实现理想和人生的价值。我是于xx年6月份到X公司参加工作的，今年按照领导分工主要负责公司的对外合作及全区经营工作的资费管理与策划工作。 一年来，由于有上级领导的正确指导和帮助，有全部职工的大力支持，再加上自己的不断努力,工作上取得了一定的成绩。对外合作工作成绩明显，邮政合作进一步扩大,全年完成邮政发展任务占公司总发展任务的50%以上；新兴业务发展迅速,管理正规,发展XX用户310户，网上通话用户比例超过,在任务发展中进入前三名。 在工作中我能够忠实履行职责，不断自查、反省自己，不断开拓进取,把自己全身心地投入到各项工作实践中。总的感到,自己能够胜任本职工作,还是称职的。现将202X年的主要工作情况述职如下:一、以提高自身素质为突破口,在不断的学习中掌握干好工作的基本技能和知识 近一年来，我经常把自己放在公司建设的总体框架中来反思自己,审视自己,看自身能力和素质的提高幅度，能不能适应公司发展的需要、能不能适应形势任务的需要，能不能适应完成正常工作的需要。经常告诫自己,要在公司立得住脚,不辜负领导的期望，自身素质的强弱是关键,自己毕竟是才来公司几年的大学生