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1、新员工试用期工作总结 总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析，从而做出带有规律性的结论,它可以有效熬炼我们的语言组织实力,为此我们要做好回顾，写好总结。你想知道总结怎么写吗？下面是我为大家整理的新员工试用期工作总结，欢迎阅读与保藏。新员工试用期工作总结1 来公司已经工作的试用期以及度过了，通过试用期中的磨练和自己在工作中的努力，我现在也已经被公司正式录用了。这个过程充溢了不是特殊的简单，我在试用期并不是一帆风顺的，这其中充溢了波折,同时也是充溢了竞争力,我也是通过试用期是不懈的努力，才通过了公司严格的考核，从众多试用期员工中脱颖而出。为了以后在公司更好 作，和为正式工作做好打算
2、我,将我试用期的工作进行了一系列总结。 我认为在本次试用期的工作做的比较满足的地方有如下一点: 一、我对待工作会比较肃穆。在工作时间里我只会想与公司有关的事情，作与工作相关的事情，每天在工作中兢兢业业，努力完成自己的试用期的工作，在保证自己工作质量的同时,将自己的工作完成的特别好。每天通过工作来学习,努力让自己在工作中发光发亮，为这转正而努力，在接下来的工作时间里，我会为了升职加薪而努力的。 二、时时刻刻遵守公司的规章制度。自从我来到公司的第一天起，我就将公司的规章制度熟记与脑海、谨记与心里。在公司工作中,我也没有越出过雷池一步,将公司的规定践行在每天的工作之中,让自己的工作为公司助力。在公司
3、的试用期的这段时间中,我也获得了公司的最佳试用期员工的嘉奖，这也让我感到特别荣耀，也为自己以后在公司的工作增长了许多的信念。 三、团结员工，尊敬领导。公司是一个集体,在工作中我们应当学会和其他员工合作，共同完成公司的工作，这样有利于营造出一个团结向上的工作氛围，更加激励我们的工作。我对领导们也非常敬重，作为公司的员工，我们应当是一个有礼貌讲礼仪的好员工。 我认为我以后的工作中还须要改进的地方有:一、进一步的学习工作内容,为正式工作做打算。以后的正式工作确定须要用到更多的学问，来完成公司对我们的期望和要求，也为了让自己更好的融入到公司的这个集体中，让自己变得更加有荣辱感。 二、自己的形象还须要改
4、进。一个员工的形象不仅仅是自已的个人问题更是关乎这公司,领导之前也有说过让我改正和提升下自己的形象面貌，用来满意工作和公司的须要,所以我也会在这个方面多加留意,让自己的工作形象符合公司的形象,也为公司的客人和顾客留下一个良好的印象，让自己的形象可以时刻代替公司的形象,为公司增光。新员工试用期工作总结2 三个月的试用期下来,自己努力了不少，也进步了不少，学到了许多以前没有的东西,我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和熬炼的机会。从这一阶段来看，发觉自己渴求的学问正源源不断的向自己走来，到这个大溶炉里渐渐消化,这就是阅历。在此非常感谢公司的领导和前辈们对我的关照。我深刻地体会到了公司从老总到
5、同事踏实仔细的工作看法，让我更加的警惕自己,把工作做好做细。 每个公司的制度和规定在细微环节上虽稍有区分，但大体方向和宗旨却都相同.所以,很快我就适应了这里的工作流程，尽量协作大家的工作.虽然也有一些不当之处,但是我都主动改正,避开再犯所以，很快的，我就融入了沁园这个大家庭，并仔细做好自己的本职工作.我喜爱这里，并且很情愿把这里当作熬炼自己的平台,和公司共同发展，做出自己的贡献。对我而言，不论在哪里，在哪个公司,只要我能有幸成为其中的一员,我都将以饱满的热忱，仔细的看法，恳切的为人，主动的工作融入其中.这是作为一个员工基本的原则.团队精神是每个公司都提倡的美德我认为，公司要发展，彼此的合作协调
6、是很重要的没有各个部门和各位同仁的相互协作,公司的工作进程要受到阻碍,工作效率会大打折扣,公司效益自然会受损这样对公司和个人都无好处. 在xx，我的主要职责是营销中心内勤,负责统计各区业务人员的工作汇报、每月费用报销的初步审核。同时，负责与各区经销商核对每月的帐务,资料和信息的传递。三个月来,我更是体会到，工作时，专心、用心、细心、耐性四者同时具备是多么的重要。就拿每月和经销商对帐来说吧，我要专心的做出近百家经销商的帐务,用心的做好每一家经销商的帐,细心的做好各经销商的每一笔帐,耐性的与各经销商对好每一项帐目。 在工作过程中,我深深感到加强自身学习、提高自身素养的紧迫性,一是向书本学习,坚持每
7、天挤出肯定的时间不断充溢自己，端正看法,改进方法,广泛吸取各种“养分”;二是向四周的同事学习，工作中我始终保持虚心谨慎、虚心求教的看法，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习,把所学的学问运用于实际工作中,在实践中检验所学学问，查找不足，提高自己,防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。 要做好一份工作，我认为最重要的是要有责任心，有了一份责任在身上,就会努力去完成它,并完成好,这样爱你的工作，你的工作就会喜爱你。公司常宣导大家都要做到：仔细做好自已的本职工作。这就是一种无形的责任，鞭策着我,朝着这个方向努力,不断改进,不断提升。有首歌颂得好“看成败人生豪迈,只不过是
8、从头再来”我对它的理解就是:假如胜利了,不要傲慢,接着努力，以便取得更大的胜利;假如失败了也不要气馁，总结失败教训,争取下次胜利.不论怎样，在工作和生活中要始终保持主动乐观的看法，才能工作的更好，生活的更精彩。新员工试用期工作总结3 虽然我在校期间成果优异年年都能拿到二等以上奖学金,起先自认为自己专业学问学的还不错，然而到工作当中才明白自己以前学的都是皮毛,关于网络通信 数据库 软硬件都是如此到如今我能基本娴熟驾驭三台合一软硬件的学问，特别感谢我的同事和领导对我的照看和帮助，在这三个月中项目经理卢波先生对我细心的教育和对我犯错的包涵,同事刘文新对我的帮助我都感恩在心,还有公司知道我们刚毕业没什
9、么钱在资金上解决我们后顾之忧,感谢在公司的领导和同事对我们的关切。 现在说说我在试用期期间存在的问题和不足的地方:首先我对自己最不满足的地方就是有时候做事不是太细心,个人觉得自己学习实力还是蛮强的但是从小到大似乎就是有点做事不太细心,所以有时候因为这个让项目经理生气,我知道我我错了，前事不忘后事之师所以我对自己的没遇到问题错一次可以宽恕,但我决不会在相同的错误上犯两次以上。还有我起先有点不敢和客户沟通但经过三个月的工作后我觉得自己进步很大,和客户沟通没多大问题，但可能因为自己的阅历和阅历还不是很丰富,有时候遇到突然的问题不太知道怎么办,但我明白只要自己专心做事，没有解决不了的困难,虚心的向同事
10、领导请教,怀着感恩的心对待四周的人我觉得我会做的更好的，我会加油的。我觉得我们公司的和部门的管理都很健全,同事相处也很和谐，对于公司在管理中的看法和建议作为一个初入职场的菜鸟来说真的没什么看法,我有点个人的小小想法觉得想说一下,当然想法可能是错误的第一我觉得虽然我们公司的软件做的特别完备,但是我觉得在我们去每一个项目前公司开发部应当依照合同给我们一份测试过的完整三台合一软件,这样我们到现场才不会奢侈那么多的人力和物力，比如我们刚到昭通的时候有用从辽宁拿来的版本，有用从普洱拿来的版本导致走了些弯路。其次个小问题就是我们面试的时候我们都说我可以适应长期出差,也不怕吃苦。我知道我们项目部要常常出差。
11、我觉得我们项目管理部可以更人性化一些,因为我们出差没有周末假期也要加班我知道这是正常的也是必需的，但我觉得我们应当有个制度比如在外出差三个月可以回深圳调休一周再接着战斗。我们都是人可能在外飘久了身心会感到乏累，假如更加人性化的话我想我们的工作热忱会更高的。 这是我的第一份工作，这三个月来我学到了许多，感悟了许多;看到公司的快速发展，我深深地感到傲慢和骄傲,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值,和公司一起成长。 在此我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值,同公司一起展
12、望美妙的将来!新员工试用期工作总结4 首先感谢陈总、林总、周总把我领进了新大洋这个大家庭。感谢向总、崔总对我工作的启发及帮助,使我短时间内融入了新大洋的团队。 人生时针不知不觉中转过79圈。回头反思在新大洋走过的历程,有困难也有喜悦,有进步也有不足。 记得初到新大洋时，被支配到了新成立的工程部。听了这个信息,当时有点惊诧,自己特长是生产管理阅历,转去做工程，有得是自己机械专业的背景和长期一来对工程设备面的相识。当时的工程部只有两个人。两个人都是刚过来。面对这个部门的定位，我在这个部门该做些什么一片茫然。经过仔细思索后，抱着没有分给工作,就自己找事做。既然来了就不能退回去的心态。我走进工厂去视察
13、。视察产品,视察生产流程及工艺，了解工厂的部门划分,部门内部的工作安排。每天在电机车间来来回回，工站一个个的看。在笔记本上总结记录，把疑问和灵感都记录下来。这样渡过了第一周。基本了解电机状况的后，通过与电机同事沟通探讨。结合自己多年的工厂阅历提建议。依据实际状况帮助进行一些改善。这期间完成了机电的规划lo图,勾划了定子外径检验治具。在学习了解的过程中深刻相识到民营企业面对作坊式的供货商，来料品质控管的困难。本地工与外来工,计件制与计时制对管理者的考验。也体会到公司决策层,引入有大工厂工作阅历人员的目的。 两周后转调到了德洋工厂,德洋给我感觉要比电机规范许多。5做的比较好,制度也比较健全，整体管
14、理层也更稳定。通过向总与我沟通,了解到尽管我的特长在生产管理,但现在工厂面最大的问题是品质不佳，希望我能先从品质入手，一步步做起。就这样来了德洋的品质部。刚起先也是到工厂看,回来写报告,写一些改善建议。发觉什么事很难插手，工作都安排的好了。插到那边也不合适。这时向总发觉了该问题,向总说你去做件事，我们新买的端子机,没有依据证明好还是不好。你去做一些试验,写个评估报告。当时收到这个工作，很兴奋,最终有个实际的事情做。但当真要做这件事的时候，发觉与过去已经大不同,过去你须要什么资料，支配人做就好了，甚至有时报告都可以告知下属根据什么思路去写，你要做的就是安排,监督过程，检验结果。现在发觉没有过多的
15、资源可用，事情都要自己去做。心态有点不平衡,这时我让自己静下来,告知自己,要能够蹲下,才能站起来,选择了这里，就要学会选择接受与适应，否则只能成为从大企业到民营企业转变的不合格品。也告知自己遗忘过去你是什么,你做的是什么工作，放弃过去的形式思维,保留过去对工厂的思索推断思维。工厂肯定会变，环境肯定会变只要你放下过去的形态，你就可以被安装到任何一部机器,你要始终保持自身本质你就是一块好钢。所以去借线材、一根根的测拉力、通过不同工具分析数据。最终客观直观的证明白自动端子要与手动端子的稳定性。 通过向总的启发，我发觉并不是没有事情可以做,而是自己把自己局限在了品质部，局限在了详细位置。我应当把自己建
16、立在公司的大品质,所以我起先提出一个个的问题,然后这个问题拿出来和向总、崔总探讨。跑去各部门去调查了解事情的经过及问题的本质。然后组织大家开会,把事情一步步的分析清晰，检讨过程,并重新制定新的流程。使大家在问题上形成共识。这个过程中我不知不觉的融入了这个团队，也渐渐获得了大家的认可大家也会主动和我沟通一些问题,品质上的事情也情愿听听我的看法。我觉得在德洋的工作变得充溢、喜悦。 在这期间,完成了自动接驳台的构想建议、监狱来料异样事务、fct检验品质分析、爱玛稽核、绿佳品质、雅迪送样、老化箱验证及运用、限制器管理借出管理、品质事务汇整、员工观念共享等工作。回望过去，展望将来,对将来的工作更有信念！我会从如下几方面努力工作: 、 踏踏实实做事，勤勤恳恳做人。帮助完善工作流程,强化工作责任。 2、 定期开展观念沟通，推行公司发展我发展，个人进步推动公司发展的思想。 3、
