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1、安全对话与行为审计培训试题学员姓名： 分数：一、判断题1.安全是被雇佣的前提条件。（ ） 2.所有的工伤和职业病都是可以预防的。（ ） 3.所有的不安全行为和环境都必须立即改正。（ ）4.观察别人工作时，你的主要目的就是要确保他们的行为很安全。（ ） 5.观察报告中需记载被你所观察员工的姓名。（ ）6.防止人员冒险性行为再度发生的最有效方法，是纠正或消除造成不安全行为的间接原因。（ ）7.想要知道间接原因的最佳办法就是聆听员工所说的，因这样会发现不安全行为的间接原因。（ ）8.保持良好的作业现场环境是防范事故发生的有效措施之一。（ ）9. 安全检查包括行为检查和条件检查，通过现场检查和对话、沟
2、通、审计等方式进行。（ ）10. 安全对话指管理人员与下属之间以一种面对面的、开放式的、平等关系的方式进行有关安全话题的讨论（ ）二、填空题1. STOP是杜邦Safety Training Observation Program的简称，是一种以行为为基准的观察计划，能让你拥有达到安全绩效卓越的条件。请填写以下英文单词的中文含义： Safety（ ）Training（ ）Observation（ ）Program（ ） 2. 安全观察循环，包括：决定（ ）观察（ ）报告，五个步骤。 3. 观察工作人员需穿戴必要的个人防护装备，以防止不必要的曝露于（ ）之中。 4. 个人防护装备保护的人体七个部
3、分，头部、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）。 5. 当你检查个人防护装备时，必须确定检查是从头到（ ）。 6. 你在观察员工作业的方式时，要集中注意力于安全或是不安全的（ ）。 7. 安全观察成功的关键是（ ）。 8. 重复性动作、不良的位置和固定姿势是（ ）危害的例子，这表示它们和影响员工工作安全，或职业疾病及伤害的工作、工具、设备或工作区域有关。 9. 累积性伤害病症因于长时间对身体施与过度的压力或（ ）所造成。 10. 员工可能施与身体过度的压力或拉力的原因，为做重复性的（ ），采取不良的位置和固定（ ）。 11. 询问态度的两个关键问题是，如果一旦发生意外，会造成什么样的
4、（ ）及如何让这工作做的更（ ）。 12. 消失的行为消失得很快，这就是为什么当你进入一个区域观察时，在开始的（ ）到三十秒内你需要小心仔细的观察消失的行为。 13. 在你的责任区内，谁有责任确保所有程序均为适合的？（ ） 14. 建立安全程序的三个步骤是：步骤一 “确保程序是适合的”、步骤二（ ）步骤三“确保程序被遵守”。 15. 员工行为的5个类别包括（ ）（ ）（ ）（ ）（ ）。16. 检查发现中不但要记录（ ）行为，还要记录符合安全工作要求的行为。三、 选择题 1.导致事故的根本原因分为两大类：不安全行为和不安全状况，其各占事故原因比例是多少？（ ） A. 不安全行为96%、不安全状
5、况4% B. 不安全行为60%、不安全状况40% C. 不安全行为4%、不安全状况96% D. 不安全行为40%、不安全状况60% 2.对安全工作行为加以鼓励的做法，是激励人员实行工作安全的有效方法。（ ） A对 B. 错 3.当你看到某个员工明知故犯，将自己或他人的生命置于危险时，你可能需要停止STOP程序，而开始引用公司的惩戒措施。（ ） A对 B. 错 4.张某是仓库的主管，共有五个组长要向他报告，李某是其中之一。张某要如何衡量李某的安全绩效？（ ） A可通过观察李某及其属下的工作行为 B. 张某无法衡量李某的安全绩效 5.你为什么要写观察报告？（ ） A要让你的公司知道被观察人之姓名
6、B.为了帮助公司消除事故伤害 6.谁要为你所属责任区的安全绩效负责？（ ） A我 B.只有安全主任要负责 7.观察报告绝对不能出现？（ ）A日期 B.被观察者的名字 8.你何时应填写安全观察表？（ ） A当你采取行动时 B.远离被观察人之后 C.这个周末 9.如果你看见一个不安全的行为，你应何时采取纠正行动？（ ）A立刻 B.下次安全会议时 10.当你观察到一个员工穿着正确的个人防护装备时，你应该（ ）A不理睬这个人 B.告诉他，以强化安全的作业实务 11.进行个人防护装备的观察时，你必须要：（ ） A接近员工，看到他们正在做什么和他们穿什么个人防护装备 B.尽可能远离员工 12.安全观察表的
7、资料是用来？（ ） A. 帮助协调公司进行消除伤害事件的相关工作 B. 找出那些不安全工作人员的名字 C. 了解经理、主管人员及小组领导人过去对安全和不安全的行为做了什么 D. 找出该受惩戒处分的员工 13.当你与某员工进行沟通时，会帮助他了解工作安全的理由，而当员工了解到安全工作的重要性后，他们在工作时寻求安全的动机会？（ ） A. 增加 B. 降低 14.你在观察后应对该冒险行为采取什么行动？（ ） A. 采取立即纠正行动 B. 不必，因为安全是安全部门的责任 15.典型的伤害原因，如跌落或接触极高/极低温度会造成急性伤害，但人体工学风险因素通常会长时间存在体内，造成累积性伤害。累积性伤害
8、的影响通常？（ ） A.不如急性伤害明显 B.较急性伤害明显 16.不断重复同一个动作会使肌肉、神经和肌腱受到压力，当员工使用重复的动作，特别用力的时候，结果可能会造成长时间的伤害或职业疾病。而会导致伤害或疾病的重复性动作包括？（ ） A. 经常性的腕部动作 B. 前臂的旋转 C. 急速移动性突然的动作 D. 身体受压情况下经常性的扭转动作 17.当你观察到，如果一旦发生意外，会造成伤害发生的状况时，你应该？（ ） A. 做个记录然后离开 B. 立即采取纠正行动，并采取预防再度发生的行动 18.下列六项中，哪一项是上述小组领导人视为最重要的？（ ） A. 安全 B. 品质 C. 士气 D. 成
9、本 E. 生产 F. 环境 19.要安全的使用工具与设备，应避免下列的状况？（ ）A. 针对特定的工作，使用“不正确”的工具与设备 B. “不当”地使用工具与设备 C. 使用“状况不良”工具或设备 20.为了成为一位熟练的安全观察者，你需要特别留意周遭的每一件事。整体观察可帮助你达成这个目标。当你使用整体观察技巧，你必须？（ ） A. 看上面（Above）、下面（Below）、后面（Behind）、里面（Inside）（简称ABBI） B. 听异常的声音与振动 C. 闻异常的味道 D. 感觉异常的温度与振动 21.安全观察检核表提醒你，事故和伤害可能起因于下列任何一项？（ ）A. 作业程序不适
10、合此工作（没有审核及更新） B. 作业程序不被所有相关者知道并了解 C. 作业程序被知道了解，但并未遵守 22.假如严重的不安全行为在你的责任区发生，或者是不安全行为次数增加，你需要针对这些问题采取对策，方法是（ ）A. 调查这些行为，以便了解不安全行为的间接原因 B. 采取适当的行动 C. 立即通知上一级主管或其他小组领导人 23.最好的稽核系统建立在？（ ） A. 自己做稽核 B. 和你直属下属做稽核 C. 和你直属上司做稽核 D. 以上皆是 24. 安全对话的内容包括：（ ）A.公司的安全方针、目标探讨；B.安全管理程序文件、作业指导书或安全规程；C.公司发生的安全事故讨论；D工作以外的
11、安全问题；25. 开展安全对话的基本要求（ ）A.安全对话必须是“一对一”的，包干到个人。B.保持好的情绪，营造一个轻松的谈话环境。C.安全对话首先表达的是对员工的关心。D.以开放的心态进行对话。答案：一、判断题： X 二、填空题：1. (安全)（培训）（观察）（程序、课程） 2. （ 停止 ）（ 行动 ） 3.（ 危害 ） 4.（ 眼部 ）、（ 耳部 ）、（ 呼吸系统 ）、（ 手臂与手部 ）、（ 躯干 ）、（ 腿部和脚步 ）。 5.（ 脚趾 ） 6.（ 行为 ） 7.（ 沟通 ） 8.（ 人体工学 ）9.（ 拉力 ）所造成。 10.（ 动作 ）（ 姿势 ）。 11.（ 伤害 ）（ 安全 ）。 12.（ 十秒 ）13.（ 我 ） 14.（ 确保程序被知道并了解 ） 15. (员工作业时的反应)（个人防护装备）（人员的位置）（工具与设备）（程序与现场）16.（ 不安全 ） 三、选择题：1.A 2. A 3.A 4.A 5. B 6. A 7. B 8.AB 9.A 10. B 11. A 12. AC 13. A 14. A 15.A 16. ABCD 17. B 18. A 19. ABC 20. ABCD 21. ABC 22. ABC 23. D 24. ABCD 25. ABCD
