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1、职业健康管理要点一、职业危害防治责任制度二、职业危害告知制度三、职业危害申报制度四、职业健康宣传教育培训制度五、职业危害防护设施维护检修制度六、从业人员防护用品管理制度七、职业危害日常监测管理制度八、从业人员职业健康监护档案管理制度九、岗位职业健康操作规程（一）液氨岗位职业健康操作规程（二）涂装作业岗位职业健康操作规程（三）酸洗岗位职业健康操作规程（四）磷化岗位职业健康操作规程（五）反应釜岗位职业健康操作规程（六）油库职业健康操作规程十、危险作业管理制度（一）粉尘作业防护管理制度（二）毒物作业防护管理制度（三）噪声作业防护管理制度（四）高温作业防护管理制度职业健康管理制度及操作规程编制要点和范
2、例一、职业危害防治责任制度1、编制要点明确职业危害防治责任制度的目的、依据。明确将职业危害防治工作纳入 企业主要负责人 的目标管理责任 制中。明确职业危害防治相关部门和人员的职责。2、范例职业危害防治责任制度总则一、为贯彻执行国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标 准，加强对职业危害防治工作的管理，提高职业危害防治的水平，切 实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全， 根据职业病防治法 、作 业场所职业健康监督管理暂行规定的有关规定，特制定本制度。二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原 则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业危害防治 的责任，做到层层有责，各司其
3、职，各负其责，做好职业危害防治， 促进生产可持续发展。三、本制度规定从企业领导到各部门在职业危害防治的职责范围， 凡本单位发生职业危害事故，以本制度追究责任。四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。各部门和人员的职责一、主要负责人职责1、认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准， 落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安 全。2、设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，配备专职或兼职 的职业健康管理人员，负责本单位的职业危害防治工作。3、每年向员工代表大会报告企业职业危害防治工作规划和落实情 况
4、，主动听取员工对本企业职业健康工作的意见，并责成有关部门及 时处理和解决提出的合理化建议和意见。4、每季召开一次职业健康领导小组会议，听取工作汇报，研究和 制订职业危害防治计划与方案。5、组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作 规程。6、督促、检查本单位的职业危害防治工作，及时消除职业危害事 故隐患。保障企业职业危害防治的投入，并有效的实施。7、组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援组织和预案。8、及时、如实报告职业危害事故。9、依法承担本企业职业危害防治工作的领导责任。10. 每年 11 月底以报告的形式向当地职业危害监督管理部门上报 本企业年度职业危害管理的情况二、分管
5、职业健康的负责人职责在企业主要负责人的领导下，根据国家有关职业危害防治的法律、 法规、规章和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业危害防治 工作，具体职责：1、组织制定职业危害防治计划与方案，完善和修订职业健康管理 制度和职业健康管理制度和职业健康安全操作规程，根据各部门分工， 明确各部门、各岗位人员职责并组织具体实施，督促 并 保证职业危害 防治经费的落实和专款专用。2、组织对企业员工进行职业健康法规、职业健康知识培训与宣传 教育，普及职业危害防治知识。对在职业危害防治工作中有贡献的进 行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。3、定期组织职业危害防治工作巡查，对查出的问题及
6、时研究，制 订整改措施，落实部门按期解决，及时消除职业危害事故的隐患。4、定期组织职业危害防治工作组人员会议，听取各部门、车间、 员工关于职业健康有关情况的汇报，及时采取措施。5、如发生职业危害事故，要科学应对及妥善处理，及时报告，积 极配合有关部门进行调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。6、依法承担职业危害防治工作的直接责任。三、技术部门的职责1、编制企业生产工艺、 技术改进方案， 规划安全技术、 劳动保护、 职业危害防治措施等，改善员工劳动条件，促进文明生产。2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。3、对生产设施、防护设施进
7、行维护保养，检修，确保安全运行。4、对本企业的职业危害防治工作负技术责任。四、职业健康管理部门职责1、在企业职业病防治领导小组领导下，推动企业开展职业健康工 作，贯彻执行国家法律法规和标准。2、组织开展对企业员工进行职业健康培训教育，总结推广职业健 康管理先进经验。3、组织员工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。4、认真开展职业病危害因素的日常监测。5、协助有关部门制定岗位工作制度、操作规程，并对执行情况进 行监督检查。6、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全隐患，有权责令改 正， 重大隐患书面 报告领导小组。五、专（兼）职的职业健康管理人员职责1、认真履行企业职业健康管理部门职业健康管理
8、相关职责，贯彻 落实国家、省、市等法规标准、规章制度。汇总和审查各项技术措施、 计划，并且督促有关部门切实按期执行。2、组织参与对员工开展职业健康培训教育，检查督促员工正确使 用个人防护用品。3、组织开展职业危害因素的日常监测，登记、上报、建档。4、协助有关部门制订职业健康管理制度、 职业安全健康操作规程， 对这些制度的执行情况进行监督检查。5、定期组织参与现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。6、参与职业危害事故的调查处理。7、负责建立企业职业健康管理台帐和档案，负责登录、存档、申 报等工作。六、车间负责人职责在分管负责人的领导下工作，具体职责：1、把
9、企业职业危害防治制度的措施贯彻到每个具体环节。2、组织对本车间员工的职业健康培训、 教育、发放个人防护用品3、督促员工严格按操作规程生产， 确保个人防护用品的正确使用。 严加阻止违章、冒险作业。4、定期组织本车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在 的问题，及时报领导小组，采取措施。5、发生职业危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。6、对本车间的职业危害防治工作负全部责任。七、职业危害岗位防治职责1. 参加职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告。2. 正确使用、保管各种劳保用品、器具和防护设施。3. 不违章作业，并劝阻
10、或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向企业负责人汇报。4. 当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应向监督管理人员 报告，并停止作业，直到危险消除。二、职业危害告知制度1、编制要点明确职业危害告知制度的目的、依据。明确对从业人员职业危害告知的范围。明确对从业人员职业危害告知的形式及要求。明确职业危害如实告知的内容（包括：工作过程中可能产生的职 业危害及其后果、职业危害防护措施、待遇和上岗前、在岗期间和离 岗时的职业健康检查结果等） 。2、范例职业危害告知制度为了有效预防、控制和消除职业危害，防止发生职业危害，切实 保护企业员工健康及其相关权益，根据职业病防治法和作业场 所职业
11、健康监督管理暂行规定的有关规定，制定本制度。一、企业应当为员工创造符合国家职业健康标准和健康要求的工 作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业健康保护的权益。二、岗前告知1、企业人事管理部门与新老员工签订合同（含聘用合同）时，应 将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待 遇等如实告知，并在劳动合同中写明。未与在岗员工签订职业危害劳动告知合同的，应按国家职业危害 防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。2、企业员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变 更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害的作业时，企业 人事管理、职业健康管理等部门应向员工如实告知，现所从
12、事的工作 岗位存在的职业危害因素，并签订职业危害因素告知补充合同。二、现场告知1、企业在生产车间醒目位置设置公告栏，职业健康管理机构负责公布有关职业危害防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救 援措施以及作业场所职业危害因素检测和评价的结果。各有关部门及 时提供需要公布的内容。2、职业健康管理机构在产生职业危害的作业岗位的醒目位置，设 置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业危害的种类、 后果、预防和应急处置措施等内容。三、检查结果告知。如实告知员工职业健康检查结果，发现疑似职业危害的及时告知 本人。员工离开本企业时，如索取本人职业健康监护档案复印件，企 业应如实、无偿提供，并在
13、所提供的复印件上签章。四、职业健康管理机构定期或不定期对各项职业危害告知事项的 实行情况进行监督、检查和指导，确保告知制度的落实。五、职业健康管理机构对接触职业危害的员工进行上岗前和在岗 定期培训和考核，使每位员工掌握职业危害因素的预防和控制技能。六、因未如实告知从业人员的，从业人员有权拒绝作业。企业不 得以从业人员拒绝作业而解除或终止与从业人员订立的劳动合同。三、职业危害申报制度1、编制要点明确职业危害申报制度的目的、依据。确定职业危害申报工作的负责部门、责任人。详细编写职业危害申报的具体内容： （职业危害的场所、人员、使 用原材料、工艺流程、可能产生或存在的职业危害因素等） 。明确申报的部
14、门、时段、时间及备档有关要求。2、范例职业危害申报制度 为保障员工的职业健康和安全，防治职业危害，根据职业病防 治法、作业场所职业健康监督管理暂行规定以及作业场所职业 危害申报管理办法的规定，制订本制度：一、职业危害申报工作主要由职业健康管理机构负责，相关职能 部门密切配合。二、企业每年向安全生产监督管理部门进行申报，申报分为网上 和书面两种，申报时认真填写作业场所职业危害申报表并加盖公章，由单位主要负责人签字后报安监部门备案，备案结束后从安监部 门取回作业场所职业危害申报回执 。三、申报内容主要包括以下几方面： 1、生产经营单位的基本情况； 2、产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况；
15、3、作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况；4、作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；5、职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况；6、对接触职业危害因素从业人员的管理情况；7、法律、法规和规章规定的其他资料。四、下列事项发生重大变化的，应在规定时间内向安监部门申报 变更：1、进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项 目竣工验收之日起 30 日内进行申报；2、因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及 其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起 15 日 内进行申报；3、生产经营单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的， 在发生变化之日起 15 日内进行申报。4、终止生产经营活动的，应当在生产经营活动终止之日起15 日内向安监部门报告并办理相关手续。四、职业健康宣传教育培训制度1、编制要点明确职业健康教育培训制度目的、依据。 确定职业健康教育培训工作的负责部门、责任人。 明确职业健康教育培训内容。明确职业健康教育培训人员范围、教育培训时间、全年教育培训 累计时间。明确职业健康教育培训不合格
