《兰州大学21春《行政管理学》在线作业三满分答案77》由会员分享，可在线阅读，更多相关《兰州大学21春《行政管理学》在线作业三满分答案77（13页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、兰州大学21春行政管理学在线作业三满分答案1. 行政决策权的分化包括( )。A.政府系统内部决策权力的横向分化B.政府系统内部的纵向分化C.政府和社会之间的权力界限D.政府决策权力的运用，必须接受来自社会各个阶层的影响和制约参考答案：ABCD2. “受限市场模式”的主要特点是( )A.价格不可决B.异质性C.形式主义D.重叠性参考答案：A3. 在行政协调过程中，要贯彻( )的原则。A.灵活性原则B.命令性原则C.公共利益优先原则D.计划性原则参考答案：C4. 行政荣誉是上级领导对行政组织及其行政人员的行为做出的肯定性的道德评价以及行政人员的全体或个人对这种肯定评价的自我意识。( )A.正确B.
2、错误参考答案：B5. 政府绩效指标体系就是一组既独立又相互关联，并能够较完整地表达绩效评估目的和评价对象系统运行目标的( )。A.评估指标B.考核体系C.反馈数据D.终结依据参考答案：A6. 学习和研究行政管理的具体方法主要有( )A.规范方法B.经验方法C.案例方法D.比较方法E.系统方法参考答案：ABCD7. 行政系统的经济环境基本构成要素包括( )A.经济力量B.经济主体C.社会经济结构D.经济体制E.科技发展水平参考答案：ACDE8. ( )是指特定行政机关采取强制手段保障法律、规定和行政决定得到贯彻落实的一种执法行为。A.行政决定B.行政处置C.行政命令D.行政强制执行参考答案：D9
3、. 作为学科的行政管理学，其主要研究内容与行政管理的主要构成要素是一致的。( )A.正确B.错误参考答案：A10. 在专家式领导中，“软专家”是指( )。A.精通业务和技术的专家B.擅长领导与管理的专家C.精通软件设计的专家D.公共关系方面的专家参考答案：B11. 行政领导权力的来源有( )。A.合法的权力B.奖赏权C.强制权D.专业知识权E.归属权参考答案：ABCDE12. 理想信念的精神力量必须与现实的物质利益有机统一起来。( )A.正确B.错误参考答案：A13. 行政人员的道德建设是一种特定的行政权力约束机制建设，对健全行政体系具有不可或缺的重要作用。( )A.正确B.错误参考答案：A1
4、4. 行政伦理规范对行政人员的作用是什么?( )A.行政伦理规范的一般作用B.行政伦理规范对行政人员的规范作用C.行政伦理规范的特殊作用D.行政伦理规范对行政人员的鼓励作用参考答案：AB15. 于1937年出版并提出了有名的“POSDCORB”，即“计划、组织、人事、指挥、协调、报告、预算”的七职能论的著作是( )A、工业管理和一般管理B、行政管理科学论文集C、科学管理原理D、管理决策新科学参考答案：B16. 行政执行的基本原则有( )。A.主体原则B.目标原则C.系统原则D.迅速原则参考答案：ABCD17. 政府管理( )的主要任务是通过监督、检査、反馈、掌握情况、发现问题、采取措施、纠正偏
5、差、保证行政机关科学、有效运行最终达到预期的管理目标。A.控制职能B.协调职能C.组织职能D.决策职能参考答案：A18. 以监督行为为标准，行政监管可以分为( )。A.合法性监督B.审计监督C.督促性监督D.合理性监督参考答案：AD19. 加强行政伦理监督有利于及时揭露道德失范，加强廉政建设，积极惩治腐败。( )A.正确B.错误参考答案：A20. 简述行政协调必须遵循的原则。参考答案：(1)依法协调的原则;(2)统筹兼顾，顾全大局的原则;(3)求同存异，动态协调的原则;(4)公正合理，实事求是的原则。21. 行政管理学的研究方法包括( )。A.比较研究法B.综合研究法C.案例分析法D.定量分析
6、法参考答案：ABC22. 按照录用( )的不同，划分为考选、调任等。A.人员B.性质C.时间D.方式参考答案：D23. 国家公务员对涉及本人的人事处理决定不服的，可以向( )申诉。A.作出处理的原行政机关B.作出处理的原行政机关的上级行政机关C.行政监察机关D.人民法院参考答案：C24. 一般很难准确的测定行政效率的高低。( )T.对F.错参考答案：T25. 行政伦理失范是行政权力异化的表现。( )A.正确B.错误参考答案：A26. 财政经济稳定职能的行使重点是( )。A.对社会资源在私人部门和政府部门之间的配置B.维持社会资源在高水平利用状况下的稳定C.稳定物价水平和实现国际收支平衡D.改善
7、经济结构和提高经济增长质量参考答案：B27. 提供公共服务的主体不包括( )。A.公共部门B.非政府组织C.私人部门D.公民个人参考答案：D28. 简述行政执行的原则。参考答案：(1)忠实决策的原则;(2)迅速有力的原则;(3)创新灵活的原则;(4)计划安排的原则;(5)团结协作的原则。29. 在长期社会发展过程中，政府职能范围不断扩大，逐步形成了一个完整交错的( )的体系。A.多层次、双元化B.双层次、多元化C.单层次、单元化D.多层次、多元化参考答案：D30. 非营利组织在提供公共服务中的作用主要表现在哪些方面?参考答案：(1)在制度建设方面有倡导作用;(2)监督市场;(3)中介作用;(4
8、)维护良好的社会价值;(5)监督政府。31. 行政控制的主要目的是要使计划行政工作状态和实际行政工作状态相一致。( )T.对F.错参考答案：F32. 行政伦理规范就是指社会对行政人员所提出的从思想修养到具体行政行为等全部行政管理职业活动中所应遵循的道德要求。( )A.正确B.错误参考答案：A33. 政治、经济、社会文化的效益成为行政纪律是否实现服务宗旨的评价标准。( )A.正确B.错误参考答案：A34. 下列不是集权制优点的是( )。A.政令划一，标准一致，无分歧互异之弊B.能统筹全局、兼筹并顾C.层层节制、命令易于贯彻执行D.有利于积极性的发挥参考答案：D35. 简述法治行政的特点。参考答案
9、：(1)职权法定;(3)法律保留;(3)法律优先;(4)依据法律;(5)职权与职责统一。36. 可以全面了解拟录用人员的情况，但是耗费时间长，不能迅速弥补职位空缺的人员录用法是( )。A.档案法B.布告法C.考察法D.推荐法参考答案：C37. 我国省级人民政府制定的规范性文件称为( )。A.行政法规B.行政规章C.地方性法规D.法律参考答案：B38. 从权力特性看，权力可分为本原性权力和( )A.公共性权力B.政治权力C.从属性权力D.经济权力参考答案：C39. 党的十六大科学地将政府职能定位为“经济调节、市场监管、社会管理、公共服务”。( )A.正确B.错误参考答案：A40. 领导素质有着很
10、广泛的内容，其基础是与生俱来的。( )A.正确B.错误参考答案：B41. 行政伦理的内部监督主要包括( )。A.审计监督B.自我监督C.行政监察D.司法监督参考答案：ABC42. 简述行政方法的内容。参考答案：(1)基本手段;(2)行政程序;(3)技术方法。43. 体制通常具有稳定、普遍和权威的特点。( )T.对F.错参考答案：T44. 人的需求依照生理需要、安全需要、社会交往需要、尊敬需要、自我实现的需要等逐步提高和扩展，这是( )提出的人类需求层次论。A.麦格雷戈B.赫茨伯格C.马斯洛D.林德布洛姆参考答案：C45. 简述机关行政的特征。参考答案：(1)机关行政的事务性;(2)机关行政的综
11、合性;(3)机关行政的时效性。46. 国家公务员的行政处分分为( )。A.警告B.记过和记大过C.降级D.撤职E.开除参考答案：ABCDE47. 简述公共行政学的特点。参考答案：(1)公共行政学是一门交叉性学科和边缘学科;(2)公共行政学是应用性的学科;(3)公共行政学是政治性较强的学科;(4)公共行政学研究的广泛性;(5)公共行政学的发展性。48. 行政执行( )。A.就是行政管理B.是行动计划的具体实施C.是行政决策的实现过程D.只是基层行政人员的工作参考答案：C49. 公共行政的对象又称公共行政客体，即公共行政主体所管理的公共事务。其主要包括( )。A.国家事务B.共同事务C.地方事务D
12、.公民事务E.社会事务参考答案：ABCD50. 时代精神是指某一特定的时代的规定性。( )A.正确B.错误参考答案：A51. 组织规范更注重组织行为，而行政纪律规范则侧重行政人员个人。组织规范注重成员的组织纪律性，其内容更多的侧重于组织以外对于组织的承认、影响、理解，因而往往不局限于其成员在组织内部的行为，但对其成员超出组织系统的行为也进行原则性较强的规范。而行政纪律规范通常只针对行政人员执行公务活动的行为进行约束，既是在日程生活中所有与公务无关的行为不在行政纪律规范要求之列。( )A.正确B.错误参考答案：A52. 奖励的种类有( )。A.精神奖励B.物质奖励C.晋升奖励D.职务奖励参考答案
13、：ABC53. 按照培训的( )不同，将公务员培训分为初任培训和任职培训。A.机构B.内容C.性质D.人员参考答案：C54. 行政伦理就是针对行政行为和政治活动的社会化角色的伦理原则和规范。( )A.正确B.错误参考答案：A55. 简述传统的测定行政效率的方法。参考答案：(1)行政费用测量法;(2)行政职能测量法;(3)标准比较法;(4)公共组织要素评分测量法。56. 下列不属于行政权力特征的是( )。A.公共性B.强制性C.约束性D.政治性E.社会性参考答案：DE57. 行政决策程序应该包括哪些步骤?参考答案：(1)认识问题，界定问题，找出差距;(2)确定决策目标;(3)确定决策标准，确定每个标准的权重;(4)拟定决策方案;(5)分析方案;(6)选择方案;(7)实施决策方案，完善决策;(8)评估决策。58. 一般说来，基于权力关系产生的行政责任，是指行政人员一经任用就必须遵守誓言、忠诚努力、忠于职守、承担义务、完成任务的责任。它主要存在于公共行政主体之中，即
