《2022年人力资源初级职称考前密押冲刺卷97》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年人力资源初级职称考前密押冲刺卷97（75页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022年人力资源初级职称考前密押冲刺卷1. 单选题 （ ）是将全部变量值依次划分为若干个区间，并将这一区间的变量值作为一组。A 频数分布B 累积频率C 数据分组D 组距分组考点 数值型数据的整理与显示解析 本题考查组距分组的概念。组距分组是将全部变量值依次划分为若干个区间，并将这一区间的变量值作为一组。故本题选D选项。2. 单选题 企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行（ ）培训和继续教育培训。A 职业技能B 创业C 就业前D 再就业考点 职业培训解析 本题考查企业职工培训。就业促进法规定：企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。故本
2、题选A选项。3. 单选题 劳动者的工作权和休息权是宪法规定的（ ）。A 基本权利B 核心权利C 内涵权利D 外延权利考点 劳动保护费解析 本题考查工作时间与休息休假。劳动者的工作权和休息权是宪法规定的基本权利。故本题选A选项。4. 单选题 关于人力资源的说法，错误的是（ ）。A 人的技能如果得不到及时使用和发挥，人的积极性将消退B 成长发育期的个体称为现实的人力资源C 人力资源如果长期不用，一般会荒废或退化D 当人的体力和脑力衰退，不再适合劳动时，不能称为人力资源考点 人力资源的定义、内涵与特征解析 本题考查人力资源的特征。时效性：发育成长期（16岁以前）、老年期不能称为人力资源；成年期是现实
3、的人力资源；人力资源如果长期不用，就会荒废和退化；人的知识技能得不到使用或发挥，就可能会过时。故本题选B选项。5. 单选题 根据罗奇克的分类，下列各项属于工具性价值观的是（ ）。A 和平的世界B 舒适的生活C 家庭安全D 自我控制考点 价值观的分类解析 罗奇克把个体的价值观分为两类，即终极性价值观和工具性价值观。工具性价值观是指为达到上述目标所采用的行为方式或手段，如对责任的自我控制。故本题选D选项。6. 多选题 适用企业所得税法的企业有（ ）。A 个人独资企业B 股份有限公司C 合伙企业D 有限责任公司E 个体工商户考点 所得税类解析 本题考查企业所得税的纳税人。在中华人民共和国境内的一切企
4、业或其他取得收入的组织。为避免重复征税，个人独资企业、合伙企业不适用企业所得税法。另外，个体工商户不是企业，缴纳个人所得税。故本题选B、D选项。7. 单选题 政府以特许使用权或者提供直接服务为基础而取得收入的形式称为（）。A 税收B 专项收入C 政府收费D 国有资产收益考点 政府债务收入解析 本题考查政府收费的概念。政府收费是政府以特许使用权或者提供直接服务为基础而取得收入的形式。故本题选C选项。8. 单选题 关于工资支付的说法，错误的是（ ）。A 用人单位不得以有价证券替代货币支付工资B 用人单位至少每月向劳动者支付一次工资C 用人单位在法定休假日安排劳动者工作，可以安排劳动者补休而不支付加
5、班工资D 用人单位在终止劳动合同时应一次付清劳动者工资考点 工资支付解析 本题考查工资制度。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。故本题选C选项。9. 单选题 团体极化是指人们在团体中进行决策较个人决策（ ）的现象。A 积极性更高B 积极性更高或更低C 冒险性更高或更低D 冒险性更高考点 团体极化与团体思维解析 本题考查团体极化。团体极化是指在团体中进行决策时，人们往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守，向某一个极端偏斜，从而背离最佳决策。故本题选择C选项。10. 多选题 以下有关金融工具各种特征之间的关系，说法正确的是（ ）。A 风险性与流动性呈负相关关系B 风险性与
6、期限性呈正相关关系C 风险性与流动性呈正相关关系D 收益性与期限性、风险性呈负相关关系E 收益性与流动性呈负相关关系考点 金融工具与利率解析 本题考查金融工具各种特征之间的关系。期限性、流动性、风险性和收益性之间的关系表现为：风险性与期限性呈正相关关系；风险性与流动性呈负相关关系；收益性与期限性、风险性呈正相关关系，与流动性呈负相关关系，故本题选择A、B、E选项。11. 多选题 下列适用于6%增值税税率的是（ ）。A 纳税人出口货物B 纳税人提供金融服务C 纳税人提供生活服务D 纳税人提供增值电信服务E 纳税人销售或者进口石油液化气、天然气考点 流转税类解析 本题考查增值税。提供增值电信服务、
7、金融服务、生活服务以及除不动产租赁以外的现代服务，除转让土地使用权之外的销售无形资产，税率为6%，故本题选择B、C、D选项。12. 单选题 关于比例的说法，正确的是（ ）。A 它的比值可能大于1B 它是一个总体中各个不同部分的数量对比C 它是同一现象在不同时间或空间上的数量对比D 它是一个总体中各个部分的数量占总体数量的比重考点 品质数据的整理与显示解析 本题考查比例的相关内容。比例是一个总体中各个部分的数量占总体数量的比重，通常用于反映总体的构成或结构。故本题选D选项。13. 单选题 调查人员到现场对调查对象进行点数和计量，以取得原始数据，这种调查方法称为（ ）。A 采访法B 报告法C 实验
8、设计法D 直接观察法考点 统计数据搜集的方法解析 本题考查直接观察法的概念。直接观察法是指调查人员到现场对调查对象进行点数和计量，以取得原始数据的过程。故本题选D选项。14. 多选题 关于征信的说法，正确的有 （ ） 。A 征信可以帮助客户判断、控制信用风险B 征信可以帮助授信方了解信用申请人的真实资信状况和如期还款能力C 企业和个人两大信贷征信系统已成为我国金融业的统一征信平台D 征信服务包括提供信用报告、信用评估、信用信息咨询等活动E 征信无法对失信行为进行纠正考点 信用的内涵与类型解析 本题考查征信的说法。征信使受信人认识到守信的重要，失信而获得的利益仅是一次性的，而经济惩罚则是长期的、
9、广泛的,可以说征信是对失信的一种有效纠正。所以选项E错误。故本题选A、B、C、D选项。15. 单选题 以下不属于会计的特征的是（ ）。A 以货币作为主要计量单位B 本质是一种经济管理活动C 具有核算和监督的基本职能D 不需要使用专门的技术方法考点 会计概述解析 本题考查会计的特征。会计的特征：（1）是以货币作为主要计量单位；（2）具有一整套区别于其他工作的专门的技术方法；（3）具有核算和监督的基本职能；（4）本质是一种经济管理活动。选项D错误，会计具有一整套专门的方法，故本题选择D选项。16. 单选题 通过薪酬区间渗透度和薪酬比较比率，可以分析出员工的（ ）。A 短期薪酬变化趋势B 长期薪酬变
10、化趋势C 绩效水平高低D 技能等级高低考点 薪酬结构设计解析 本题考查长期薪酬变化趋势。通过薪酬区间渗透度和薪酬比较比率，可以分析出员工的长期薪酬变化趋势。故本题选B选项。17. 单选题 卡特尔用因素分析的方法把众多的人格特质合并为35个特质群，并称为（ ）。A 内在特质B 表面特质C 根源特质D 核心特质考点 人格特质理论解析 本题考查人格特质理论。卡特尔用因素分析的方法把众多的人格特质合并为35个特质群，并称为表面特质。故本题选择B选项。18. 多选题 美国心理学家马斯兰和杰克逊最早用三维度模型对职业倦怠做了操作定义，他们认为职业倦怠是一种心理上的综合病症，主要表现在（ ）。A 情绪衰竭B
11、 人格解体C 矛盾激化D 个人成就感丧失E 工作情绪化考点 职业倦怠解析 本题考查职业倦怠。美国著名心理学家马斯兰和杰克逊最早用三维度模型对其做了操作定义，他们认为职业倦怠是一种心理上的综合病症，主要有三个方面的表现：情绪衰竭、人格解体及个人成就感丧失。故本题选择A、B、D选项。19. 单选题 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A 60%B 70%C 80%D 90%考点 劳动合同的内容解析 本题考查试用期。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。故本题选C选项。2
12、0. 单选题 某银行挂出的即期汇率是USD1=CNY6.3530，6个月远期汇率是USD1=CNY6.2895，则远期美元（ ）。A 升值B 贬值C 贴水D 升水考点 外汇与汇率解析 本题考查汇率的知识。（1）出现即期和远期字眼，进行期汇（远期汇率）和现汇（即期汇率）比较，选择升水或贴水；不出现即期和远期字眼，光说汇率变化，则选择升值或贬值。（2）直接看过去，美元期汇比现汇便宜，说明美元远期贴水了。故本题选C选项。21. 单选题 当求职者众多，面试的成本压力很大时，企业往往将（ ）作为人员选择的第一步。A 初步面试B 证明材料和背景材料的核实C 申请表和简历的筛选D 考试和测验考点 甄选的基本
13、程序和参考依据解析 本题考查甄选的基本程序。当求职者众多，面试的成本压力很大时，企业往往将申请表和简历的筛选作为人员选择的第一步。故本题选C选项。22. 单选题 （ ）在评价员工业绩时，采取“掐头去尾”和“逐层评估“的方法，最终获得员工业绩的排序。A 复杂排序法B 简单排序法C 随机排序法D 交替排序法考点 排序法解析 本题考查排序法的概念。交替排序法是对简单排序法的一种改进，它在评价员工业绩时，采取“掐头去尾”和“逐层评价“的方法，最终获得员工业绩的排序。故本题选D选项。23. 多选题 下列属于说服信息的因素的是（ ）。A 差距B 满足度C 恐惧D 信息呈现方式E 认知度考点 说服与态度的改
14、变解析 本题考查说服信息的因素。说服信息的因素包括：差距、恐惧、信息呈现方式。故本题选择A、C、D选项。24. 多选题 仲裁协议的生效要件有（ ）。A 仲裁协议可采用口头形式B 意思表示真实C 14岁的人签订的仲裁协议有效D 仲裁协议对仲裁委员会无约定的，仲裁协议无效E 仲裁协议应写明仲裁事项考点 仲裁法基础知识解析 本题考查仲裁协议，仲裁协议的生效要件有：(1)形式要件：书面形式。仲裁事项、仲裁委员会名称、意思表示。(2)实质要件：当事人必须有缔约能力、意思表示真实、仲裁事项不得超出法律规定的仲裁范围。故本题选B、E选项。25. 单选题 下列不属于小道消息出现的情况的是（ ）。A 情况对人们具有重要性B 现实情况令人有模糊感C 现实情形令人焦虑
